勝つ、の定義とは
入社して3年経って、
「就活の時、複数内定が出て迷ったけど
今の会社を選んで良かった!」と
貴方が心から思える状態をいいます。
つまり、内定承諾対策とは
複数企業から内定が出たとき
何を根拠に承諾する企業を選ぶか?
ということです。参考になればと思います。
①経営者、役員の価値観が自分にマッチするか
②貴方が会った社員を評価する人は大事
③経営理念を実践するために何をしてるか
④複数の社員に確認してみる
⑤経営理念を言えるか、複数社員に確認する
⑥職場見学に行って雰囲気を肌で感じる
⑦そこで一般社員の雰囲気も掴む
⑧新卒入社3年後定着率を聞く
⑨80%を超えてるなら安心
⑩昨年度1ヶ月平均残業時間を聞く
⑪20時間未満なら安心
⑫上記⑧⑩を採用担当者が即答できないなら❌
⑬自社の弱みや課題を進んで語ってくれるか
⑭貴方の課題も聞いて率直に語ってくれるか
⑮社員に社長がどんな人か聞いてみる
⑯他社の悪口を言わない会社か
⑰既存社員の批判をしない会社か
⑱常に、質問はないか確認してくれるか
⑲コロナ感染予防策をネット公開してるか
⑳コロナ感染予防策で自社社員への制度内容
特に⑲⑳は今だから確認すべき
事項と思います。