今、私の手元には3名の就活生の書類
(自己PR、ガクチカ、志望動機)があります。
昨年11月16日、私がマッチャー登録してから多くの方々の書類を見させていただいた。
事前に送付下さった方には面談やLINE通話時に添削内容をフィードバックさせて戴きました。
正直どこまでお役に立ったか自信はないが17年の人事経験(新卒採用)をフル稼働させ精一杯行ってきたつもりです。
その上でのアドバイスです。
ずっと、自分の文章をああでもない、こうでもないと自分だけの世界で推敲を続けると考えが深まり練れるのは良いけれど、難しい文になる。
就活の書類は「学術論文」ではありません。
言葉の言い回し、言葉使いが難しくなりすぎてないですか?読み直してみて下さい。
パッと人事担当者が読んでそこに書かれていることがリアルに想像できる文になってますか?
いろいろ書いてるけどすっと頭に入ってこない。
言語明瞭、意味不明瞭な文が時々あります。
だから、
自分の書く文は、新しい人に読んでもらって、
どう感じたか?
意味分かったか?
フィードバックを貰うようにして下さい。
「書いてる。」ではなく、
「伝わる。」ことが大切ですからね。