就活の一つのゴールとしては内定承諾のタイミングだと思います。ここでは内定が複数企業から出た場合、どの企業の内定を承諾するのか?そのポイントについて話します。結論から言うとそこで「働いている社員」です。つまり、その企業の人事担当者を初めとした面接官、新卒先輩社員、職場見学で出会った社員の顔を思い出して下さい。貴方と合いそうな人がどれくらいいましたか?貴方が尊敬できる度合いはどうですか?そして、その社員たちは楽しそうでしたか?ニコニコ笑ってるという意味ではなく表情や雰囲気は生き生きしていましたか?会社規模や業界ポジション、上場有無、知名度、安定度、勤務地、転勤制度、勤務地、社風、キャリアパス、キャリアプラン、給与、昇給制度、賞与、評価制度、休暇休日、福利厚生、事業内容、社会的意義と将来性、仕事内容や働き甲斐、教育制度や研修内容、成長見込み等数多くの判断要素があります。でも、私は最終的にはその会社の社員と一緒に働きたいと思えるか?自分のタイプとその企業の社員との相性、生き生き度合いで決めれば後悔は少ないと考えます。参考になれば嬉しいです。