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次の２０件を読み込むOB訪問・OG訪問とは、就職活動をするのにあたって社会人に現場の声を聞きに行く活動のことです。基本的には同じ大学出身のOB・OGにキャリアセンターを介して行うのが一般的です。就職活動のなかでOB訪問をするメリットは3つあります。
1つ目のメリットは、自分の興味のある業界や企業について深く知ることができることです。インターネットに載っているような表面的な知識にとどまらず、仕事のやりがいや苦労話など、実際に働くことをイメージできるような情報を知ることができます。また、OB訪問で会話をすることで、その方の人となりから会社の雰囲気を知ることもできるでしょう。
2つ目のメリットは、OB訪問を通して自己分析が深められることです。興味を持った企業の話を聞いて思っていたのと違っていたり、逆に興味がなかった業界・企業に興味が出たりします。このような過程の中で、自分が何に面白さを感じ、どのような風土の会社が合っているのかが分かってきます。これらが分かった状態で企業を選択できれば、入社後に楽しく働ける可能性が高まります。
OB訪問の3つ目のメリットは、就活の選考を有利に進められることです。すべての企業がこれに該当するわけではありませんが、OB訪問で優秀と判断された場合は、選考のときに優遇されることがあるのです。本当に選考を突破したい企業であれば、絶対にOB訪問はしておいたほうが良いでしょう。直接的に選考に有利に働かなくても、志望動機や自己PRに必要な情報は、OB訪問を通して収集することができます。
このように、就職活動には欠かせないOB訪問ですが、OB訪問をするためには乗り越えなければならない壁があります。それは、話を聞きたいOB・OGとのアポ取りです。基本的にOB訪問はキャリアセンターを介して行われるため、所属する大学のOB・OGからしか探すことができません。こうなると、自分の行きたい企業のOB・OGを見つけられないことがあるのです。話を聞いてみたい人を見つけ、丁寧なメールを一生懸命書いて送っても、返信が返ってこないことも往々にして起こります。せっかく自分のキャリアを考えて必死で動いているのに、このようなかたちでOB訪問が実現しなかったらげんなりしてしまいますよね。また、OB訪問が実現したとしても、見返りなしに時間をもらっている申し訳なさから堅苦しくなってしまい、踏み込んだ質問ができないという問題もあります。やっとの思いでOB訪問ができても、質問したいことに回答がもらえなかったら非常にもったいないことです。
Matcher（マッチャ−）では、既存のOB訪問の敷居を低くし、所属大学や学年に関わらずOB訪問ができる全く新しいサービスです。大学や学年に関係なく気になる企業の気になる人にOB訪問ができるので、積極性さえあればたくさんの社会人に話を聞きに行くことができます。従来のOB訪問では、見ず知らずのOB・OGにメール・電話をしなければならずどこか申し訳なさを感じるものでしたが、Matcherではその必要がありません。登録してくださっている社会人はどの方もOB訪問を受け入れることを前提で登録してくださっています。メールや電話も必要なく、チャット機能でカジュアルに日程調整や場所決めをすることができます。
Matcherには、商社やメーカー、コンサルや金融など、大手企業やベンチャーに関わらず、たくさんの社会人が登録してくださっています。 最低限のマナーは守りつつ、質問をしっかり考えるなどの準備をして、充実したOB訪問をしてください。そして、OB訪問で学んだことを生かして、みなさんのキャリアを素晴らしいものにしてください！
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- 2019/03/19OBOG訪問申請時に友達と二人での訪問を希望できるようになりました
- 2019/03/11禁止事項に『面談時の飲酒』を追加しました
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- 2017/04/11プロフィールに「今後やりたいこと」を記入できるようになりました
- 2017/03/20メッセージにテンプレートを保存できる機能が追加されました
- 2017/03/09マイページから内定の報告ができるようになりました
- 2016/09/27MatcherのiOSアプリがリリースされました！ダウンロードはこちらから
- 2016/05/25イベントへの参加申し込みがMatcher上でできるようになりました
- 2016/04/16社会人の方は、マイページから職歴を追加できるようになりました
- 2016/04/16学生の方は、マイページからインターン経歴や、スキル・活動実績を登録できるようになりました
- 2016/04/11メールマガジンの配信停止がマイページからできるようになりました
- 2016/04/09ホトケの顔も三度までシステムが実装されました。
- 2016/04/09メッセージのアーカイブ機能、未読化機能が実装されました
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