あまり深刻に考えないことが
大切と思います。
貴方の就活の軸って
貴方にとってどういう意味を持つのか?
それを企業に置き換えると何になるのか?
企業の「経営理念」に相当すると思います。
経営理念とは何か?
錦の御旗、迷った時の判断基準。
その企業の存在価値にも相当。
企業はこの理念の実現の為に事業を
行っていると言っても過言ではありません。
貴方の就活軸=貴方の判断基準
何のために、誰のために働くか?
その目的にも相当するものです。
貴方の就活軸は何ですか?
それはどうやって作りますか?
私はその作成プロセスで是非
伝えたいことがあります。
それは貴方一人で完結して考えないことです。
つまり、ある程度自分で考えながらも
周りの人たちから話を聞いたり質問したり
しながら常に上書き保存を重ねる事が
大切と思うのです。
自分一人で考えられる事は知れています。
より広い視野で多くの情報を得つつ
自身の働く意義を見出だしていけば
良いと思うのです。
何を大切にして働くか?という
アプローチもありますが、
逆にどんな仕事はしたくないか?
というアプローチもあります。
一つ一つ消していき、残った価値観の中から
優先順位をつけていって下さい。
貴方の就活軸は、最終的に
複数内定が出た場合、1社を選ぶ決め手になる
ので今のうちから考えておいて下さい。