(前回続き)
ただし、しかめっ面でいきなり質問することはNGですよ。ネガティブなことばがり質問する学生、権利意識ばかり高い学生ということでマイナス印象を企業担当者に持たれて、ジ・エンドです。
だから、聞き方があるのです。
会社説明会や人事担当者との面談では、明るく挨拶、話に反応しながら積極的にメモを取る。前向きな姿勢を全面的に押し出すのです。
その上で、質問タイムの時には先程の質問(①②)の前に、前向きな質問と併せてすることを忘れないで下さい。
前向きな質問とは
「御社で活躍されている新卒社員に共通する人物像はどのようなものですか?」とか、
「御社が新卒社員に求めることはどのようなものですか?(考え方や行動など)」とかです。
明るさ、笑顔、元気な姿勢で臨んで下さい。
(悪い印象を持たれないために。)
そして、
しっかり聞くべきことを聞き出して下さい。