面接の入室があなたの印象を左右するみなさんは、人の印象がどれくらいの時間で形成されるか知っていますか？諸説あるものの、一番最初の印象は数秒以内に決まると言われています。面接において、面接官がみなさんの印象を形成するのが入室のタイミングです。‌‌入室のマナーをおろそかにして、面接が始まる前から悪い印象を持たれるのは避けたいものです。ここでは、面接の際に守るべき入室・退出のマナーを紹介していきま...

‌人事が面接で見ているポイント‌この記事のテーマである「人事は就活生のどこを見ているのか？という問題。答えは実にシンプルです。‌‌ズバリ、人事担当者に「自社で活躍できる人材だ」と思わせること。そのためには、（１）自分のウリを正確に理解し、（２）その中でも志望企業が評価するような強みを選定した上で、（３）面接官が魅力的に感じるような伝え方を磨くことが必要となります。‌‌（１）自分のウリを正確に...

グループディスカッションのコツとはみなさんはグループディスカッションとはどのようなものかご存じですか？グループディスカッションとは、与えられた時間内に決められたお題に対してグループのメンバーと討論をし、結論を導くというものです。一度に多くの学生を見ることができるため、選考の序盤に取り入れている企業が多くあります。この記事では、グループディスカッションにおいて簡単に取り組むことができる、ちょっ...

はじめに就活の選考で度々取り組むことになるグループディスカッション。みなさんはしっかりと対策を取れていますでしょうか？‌‌「グループディスカッションが苦手だ！」‌「何度やっても良い結果が出ない。。」‌‌上記のような悩みを抱えている人は少なくないでしょう。この記事では、グループディスカッションに苦手意識を持っている人を対象に、苦手の克服方法を説明します。‌‌苦手を感じるパターンごとに対策方法を...

合否をチームメイトに左右されないためにみなさんはグループディスカッションをしたときに、このような不満を感じたことはありませんか？「グループディスカッションに空気の読めないうざいやつが。。」「意見がまとまらず結論が出せなかった。。。」残念なことに、グループディスカッションをめちゃくちゃにしてしまう人は一定数います。このような迷惑な就活生と当たってしまうかどうかは運次第。しかし、当たったからとい...

グループディスカッションの質を上げるコツを解説グループディスカッションで達成しなければならないことは、出題されたお題に対して適切な答えを出すことに他なりません。適切な答えを出すためには、適切な課題設定とそれを解決するアイデア、答えにたどり着く速さなど、様々な要素が必要となります。‌‌みなさんがグループディスカッションで評価をされるためには、この必要な要素に対して適切なアクションをとれば良いの...

グループディスカッションのお題はパターン分けできるみなさんはグループディスカッションに向けて対策はしていますか？「どんなお題が出るのかわからないのに、対策なんてできない！」「頭のいい人じゃないと活躍できない！」このように考えてグループディスカッションを諦めている人もいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。グループディスカッションの頻出テーマはパターン分けすることができ、それぞれ解...

グループディスカッションで評価されるためにインターンの選考や本選考など、就職活動ではグループディスカッションがしばしば行われます。‌リーダーシップや論理的思考など、グループディスカッションで見られるポイントはいくつかありますが、最も大切なのは、出されたお題に対して回答を出すのにきちんと役割を果たし、議論に貢献しているかどうかです。‌この記事では、グループディスカッションで必要になる役割につい...

自分の力でグループディスカッションを突破するためにみなさんはグループディスカッションの流れをしっかりと把握していますか？メンバー全員がグループディスカッションの流れを理解してない場合、議論が破綻し大惨事になってしまう恐れがあります。逆に自分さえグループディスカッションの適切な流れを理解できていたら、議論そのものをリードすることができ、選考を突破できる可能性が高まります。‌‌この記事では、グル...

議論に貢献しない人は落ちるみなさんはグループディスカッションが得意ですか？みなさんの中には、グループディスカッションが苦手でなかなか選考を突破できずに困っている人がいるのではないかと思います。グループディスカッションに落ちる人には、たった一つの共通点が有ります。‌‌それはずばり、ディスカッションそのものに貢献していないという事実です。少し厳しい表現になってしまいますが、少なくても試験官からは...

面接をドタキャンせざるを得なくなったら・・‌「朝起きたら熱が出ていた・・」「志望度がより高い企業から急きょ連絡が入り、ダブルブッキングしてしまった！」‌就活の時期には、直前になって辞退しなければならなくなることがあります。致し方ない部分があるとは言え、ドタキャンは企業に迷惑をけかける行為に他なりません。今後の関係性も踏まえて企業側に不誠実なイメージを抱かれないようにしたいところ。‌‌この記事...

面接で落ちるのには理由がある‌就職活動のなかでほとんどの人が経験する面接落ち。みなさんはなぜ面接に落ちてしまうのか考えたことはありますでしょうか？当然ですが、落ちるのには必ず理由があります。大切なのは、落ちる理由にはどのようなものがあるか知り、その理由で落ちないための対策をしっかりとること。‌‌この記事では、面接で落ちる原因を２つに分けて説明し、それへの対処法を紹介していきます。行きたい企業...

SPIテストに概要を理解しよう様々な種類があるWebテストの中でも、最もメジャーとされるSPIテスト。多くの企業で採用されているWebテストであるため、就活を進める中でみなさんもSPIを一度は受験することになるでしょう。ただ、まだSPIの概要を深く理解できている方は少ないはず。この記事ではSPIの概要や問題形式をみなさんにご紹介します。この記事を通して、SPIへの理解を深め、SPIテストで高...

面接の日程調整はどうする？就活も佳境に入り、面接の日程調整に苦労している人も多いのではないでしょうか？‌面接の日程は、一度決めると変更がなかなか難しくなりますし、他の予定にも影響が出るので、注意深く予定を入れなければなりません。‌‌この記事では、面接の日程調整で気をつけなければならないことを3つに絞って紹介したいと思います。ぜひ説明することを守って、トラブルが起こらないように工夫してください...

WEB業界の面接を突破するためにIT業界のなかでもとりわけみなさんと接点が多いWEB業界。大学生の頃から長期インターンで関わることができる業界であり、新卒採用でもそのまま志望する方が多いのではないでしょうか？‌‌WEB業界は、専門的なスキルが求められる場合が多かったり、業界の変化が他の業界と較べて数倍も速かったりと、特殊な側面を持っています。それに伴って、インターンや本選考の面接でも他の業界...

面接で落ちてしまったら‌面接は、受かるときもあれば落ちるときもある。よほど面接が得意であったり、能力が高かったりしない限り、面接で落ちる経験は大半の人が経験することでしょう。‌‌大切なのは、面接に落ちたときに落ちた理由を考えられること。落ちた理由を考え、次に生かせる人と、落ち込んで終わりの人とでは、改善のスピードに雲泥の差が出るのです。‌‌この記事では、面接に落ちたときにどのような観点で反省...

遅刻の下手な対応は命取りまず一番最初に言いたいのは、絶対に遅刻はしないよう、万全の注意を払わなければなりません。ところが残念なことに、どんなに気をつけていても、人間必ずミスを犯します。連日の就職活動で疲労がたまっていたらなおさらでしょう。面接の遅刻は、就活生にとって手痛いミスです。企業側の評価も確実に下げてしまうでしょう。しかし、適切な対応をとれば、もう一度チャンスをもらえるかもしれません。...

面接に対する苦手意識は克服できる‌決して避けて通ることができない就職活動の面接。どうも面接が苦手で、毎回苦痛を感じている人は多いのではないでしょうか？うまくいかないと自信をなくし、余計に苦手意識を持ってしまうものです。‌面接に苦手意識を感じているときは、必ずその要因があるはずです。要因が特定できれば、必ずそれを解決する方法があります。‌ここでは、面接が苦手だと感じてしまう要因と、それに対する...

【実例】抽象的な質問に答えられず不合格に「緊張は善ですか？それとも悪ですか？」これは、実際にコンサル会社のインターン面接で聞かれた質問です。そして、この質問に対してなんとなく答えてしまった学生は落とされてしまいました。コンサルの会社や外資系投資銀行、ベンチャー企業では、このような抽象度の高い質問をあえてすることがあります。これらの質問の意図を汲みとっていないと、面接官の意図に沿った回答をする...

面接に通らないのはなぜ？「面接の選考にまた通らなかった。」‌面接を受けるたびにお祈りのメールがくると、心が折れかけるものです。しかし、落ち込んでいても仕方がないのもまた事実。なぜ自分が面接で通らないのかを考えなければなりません。‌面接で通らない理由は大きく分けて、「志望動機」、「自己PR」、「コミュニケーション能力」の3つに大別することができます。この記事では、この理由をトピックに分けて説明...