本記事では、OB・OG訪問アプリを運営する弊社がおすすめする質問を80個紹介していきます。「OB・OG訪問後自分が希望するキャリアを実現するために、努力しようと思った」「社会人に話を聞いてやりたいと思っていた仕事のイメージがはっきりした」OB・OG訪問はこのようなメリットがあります。本記事でご紹介する質問を参考に、ぜひOB・OG訪問への一歩を踏み出してみてください！‌‌また、‌OB・OG訪問...

面接の緊張を乗り越えるために「‌明日の面接が気掛かりでなかなか寝付けない・・」‌「緊張のあまり頭が真っ白になってしまい、何を話したか覚えてない・・」‌‌一発勝負の面接に緊張はつきもの。上記のような経験をしたことのある人は少なくないでしょう。特にあがり症の人にとって、就活の面接は最も神経をすり減らすのではないでしょうか？‌‌たとえみなさんが素敵な資質を持っていたとしても、それが伝わらなければ評...

就活は自分と向き合ったり、将来を考えたり、社会人とフォーマルに話したり、など多くの負荷がかかります。そのような中で「就活つらい」「選考受けるのしんどい」と感じるのはおかしなことではありません。持続的に就活を進めるためには、就活のつらさやしんどさを認め、楽になるための行動を少しずつ増やしていくことが重要です。‌‌この記事では、就活がつらいと感じてしまう理由と、対処法について書いていきます。就活...

【タイプ別】オワハラの種類と対処法‌オワハラを実際に受けてしまったとき、どのように対処すればよいのでしょうか。「これってそもそもオワハラなの？実際にオワハラを受けてしまったらどうすればいい？」以下では、オワハラのいくつかのタイプと、それぞれの対処法をご紹介します。交渉型オワハラ「交渉型オワハラ」とは、企業が交渉という形で、学生に過度に圧力をかけるという行為を指します。例えば、　・内定を出す代...

【タイプ別】オワハラの種類と対処法‌オワハラを実際に受けてしまったとき、どのように対処すればよいのでしょうか。「これってそもそもオワハラなの？実際にオワハラを受けてしまったらどうすればいい？」以下では、オワハラのいくつかのタイプと、それぞれの対処法をご紹介します。交渉型オワハラ「交渉型オワハラ」とは、企業が交渉という形で、学生に過度に圧力をかけるという行為を指します。例えば、　・内定を出す代...

就活がうまくいかないのには理由がある‌いよいよ本格化しつつある2025卒の就活。みなさんの就活の選考は順調に進んでいますでしょうか？‌思うように選考を突破することができず、苦しい思いをしている人もいるかもしれません。‌‌就活をしていて苦しいのは、うまくいかない理由が分からないこと。このような状態でやみくもに選考を受けたとしても、突破することは困難です。空回りして自信をなくし、ますますうまくい...

就活で伝える長所がないと考えている方へ‌「あなたの長所を教えてください」就活の選考の中で一度は聞かれるこの質問。しかし、毎年多くの就活生が自分の長所を見出すことができずに悩んでいます。自分の長所について悩む傾向がある人には、このような特徴があります。‌自分の長所について普段から考えている人は多くありません。就活で急に聞かれても、答えに困ってしまいますよね。自分が納得できる長所を見つけ、自信を...

就活をしていると、「友達はどんどん内定を獲得して就活を終えているのに、自分だけ内定が無い・・・」「もう自分はだめかもしれない・・・」と周囲と比較し、焦りや不安を感じますよね。しかし、悲観的になりすぎる必要はありません。内定が取れない人にはいくつかの共通した特徴があります。本記事ではその特徴について解説し、解決方法についても紹介します。自分自身を見つめ直してうまくいかない原因を明確にし、正しい...

‌自動車業界のOB・OGに会う前に数多くの学生が目指す自動車業界。人気企業も多く、選考を突破するが難しい業界の1つです。‌そんな自動車業界の内定獲得にむけて、積極的に行っていただきたいのがOB・OG訪問。就職活動において情報収集。情報の差が合否を分けることも少なくありません。また単に選考を突破するためだけでなく、ミスマッチを防ぐという意味で非常に大きな役割を果たします。‌‌この記事では自動車...

新卒でどこに就職するのかという大きなプレッシャーの中では、自分の行動に自信がなくなり「就活に失敗した」と感じることも少なくないはず。この記事では現在の就職活動の進め方に自信がない方、また面接や選考後に失敗したと感じている方に向けて、いま取れるアクションをご紹介します。就職活動に関連する悩みは、友人や家族に相談することがなかなか難しいこともあるのではないでしょうか。弊社が提供している就活アプリ...

面接に受からないのはなぜ？‌就職活動の山場ともいうべき面接。それ故、面接に受からないと暗い気持ちになってしまいがちです。‌‌自分の行きたかった企業に受からないのはショックな出来事ですし、落ち込んでも仕方がありません。ただし大切なのは落ち込んで終わることではなく、次面接に受かるためにどうすれば良いか考えることです。受からない原因を特定できれば改善することができる。改善すれば、面接に受かる可能性...

自分がやりたいことを見つけるために「やりたいことが見つからない。。」‌「自分が何をやりたいのか分からない！」‌‌就活に際して自分の将来について真剣に考え、上記のような悩みを抱えてしまった人は多いのではないでしょうか？やりたいことを見つけることには労力がかかるもの。しかし正しい方法を取れば、それに見合った気づきを得ることができるでしょう。‌‌この記事では、やりたいことが見つからない方に向けて、...

自己PRは、ないのではなく見つからないだけ就活の定番質問、自己PR。これといった強みが見つけられずに困っている人は多いのでは無いでしょうか？多くの人は、就活が始まるまで、自分の強みに向き合いません。それ故、急に自分をアピールしろと言われても、回答に苦慮してしまいます。‌この記事では、自己PRがないと悩んでいる人に向けて、強みを見つける方法を説明します。自己PRで悩む人は、大抵の場合、本当に強...

はじめに「学歴フィルター」‌自分の学歴にコンプレックスを持っている人にとっては耳の痛い言葉です。ES(エントリーシート)や履歴書で落ちてしまうと、学歴フィルターが原因なのではないかと考える人は少なくないでしょう。しかし、不満に思うだけでは状況を打開することはできません。この記事では、そもそも学歴フィルターは存在するのか、そして選考を突破するためにはどのような対策を講じるべきなのかについて説明...

自分にとってのブラック企業を明確にしよう「あの会社はブラックだからやめた方が良い」「あの会社は待遇が良くてホワイトだ」就活生の中で、会社を「ブラック企業」と「ホワイト企業」の二つに分けて議論することがあるかと思います。しかし、みなさんにとってブラック企業がどんな会社なのか定義はちゃんとありますか？‌‌もしできていないのならば、このようなブラック・ホワイトの基準で会社を選ぶのは危険です。なぜな...

ESが通らないのには理由がある「しっかり書いたつもりなのにESが通らない！」‌就職活動をするにあたって、このような悩みがある人は多いのではないでしょうか？‌あまりにもエントリーシート（以下ES）が通らない場合は、どこか明らかな問題があると考えたほうが良いかもしれません。‌‌この記事では通らないESの特徴と、良いESの条件について解説します。‌‌この記事をよんでES通過率の改善を目指しましょう...

議論に貢献しない人は落ちるみなさんはグループディスカッションが得意ですか？みなさんの中には、グループディスカッションが苦手でなかなか選考を突破できずに困っている人がいるのではないかと思います。グループディスカッションに落ちる人には、たった一つの共通点が有ります。‌‌それはずばり、ディスカッションそのものに貢献していないという事実です。少し厳しい表現になってしまいますが、少なくても試験官からは...

面接で落ちるのには理由がある‌就職活動のなかでほとんどの人が経験する面接落ち。みなさんはなぜ面接に落ちてしまうのか考えたことはありますでしょうか？当然ですが、落ちるのには必ず理由があります。大切なのは、落ちる理由にはどのようなものがあるか知り、その理由で落ちないための対策をしっかりとること。‌‌この記事では、面接で落ちる原因を２つに分けて説明し、それへの対処法を紹介していきます。行きたい企業...

志望動機が無い方へ「エントリーしたものの、志望動機が思いつかない。。」「でも心配だから選考は受けておきたい...!」ESをたくさんの企業にエントリーして実際に面接まで進むと、このように志望動機で悩むという事態が多発します。志望動機は、採用担当者が企業への熱意やマッチするか否かを図るうえで極めて大切なものです。志望動機の評価は選考の合否に直結します。もし志望動機がない状態で面接に臨もうものなら...

ズレた志望動機は面接/ESの致命傷に。就職活動で最も聞かれるであろう志望動機。みなさんの志望動機はしっかりポイントを押さえたものになっていますか？‌企業の採用担当者はES(エントリーシート)や面接の志望動機を通して、みなさんの企業へ対する熱意を見ています。つまり、志望動機が的外れなものになっていた場合、企業に対する熱意を疑われてしまうということです。‌この記事では、採用担当者に評価されない志...