圧迫面接で心をくじかれないために講じるべき、4つの対応策

圧迫面接とは、採用面接を担当する面接官が就活生に対して、執拗に嫌な態度とったり、興味のないそぶりを見せたりするというものです。
‌
‌志望企業の内定を獲得するためには、圧迫面接を乗り越えなければならない場面がくるかもしれません。この記事では、みなさんが圧迫面接に遭遇した際の対策について説明します。圧迫面接をするのは、企業側にもそうするべき理由があるため。採用担当の意図を押さえることで、どんな対処をするべきかも分かるはず。
‌
‌では、早速見ていきましょう。
‌

• 
  【人事直伝】就活生には気づけない面接を突破するための対策一覧

‌どうして圧迫面接をするの？

圧迫面接を行う面接官も、好んで興味のないそぶりをしたり、執拗に嫌な態度をとったりしているのでは決してありません。採用という仕事に関わる以上、優秀で適性のある人を見極めなければならないということを認識しておくべきです。
‌
‌もし、圧迫面接に遭遇したら、「ストレス耐性」と「対応力」を見極めているのだなと割り切りましょう。圧迫面接をこのように、解釈するだけでもかなり気持ちが楽になるはず。いずれにせよ、面接官に魅力を伝えられるようベストを尽くしましょう。

‌③志望動機や自己PRを深堀をする

圧迫面接でよく行われるのが「なぜ？」「どうして？」の質問攻め。志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなど、頻繁に問われる質問の突っ込まれそうなポイントを事前に洗い出し、それに対する回答を事前に用意しておくことをおすすめします。
‌
‌普段から入念な対策をすることで、突然の圧迫面接にも冷静に対応することができるでしょう。面接官は、人の資質を見極めるのを得意としています。面接の回答に対しても、2~3段階の深堀をしてくるかもれません。家族や友人に繰り返し「なぜ？」と質問してもらい、練習することも効果的でしょう。

‌④マイナスの感情は絶対に表に出さない

‌Matcherでは所属大学や学年に関係なく、気になる社会人に就活相談ができます。他己分析のお手伝いをしてもらったり、面接対策をお願いしたりと、目的に合わせてフランクに社会人の方との接点を持つことができます。

‌みずほ銀行、三井住友銀行、三菱商事、三井物産、住友商事、リクルート、マッキンゼー、電通、博報堂、野村證券、住友不動産、資生堂、日産自動車、ソフトバンク、日本テレビ、講談社、日本マイクロソフトなど1500社。

面接練習として私の話したことにかなり深掘りして質問をしてくださったので、自分の考えていることや過去の経験を言語化する練習になりました。また会社選びの軸やなりたい姿などを再確認し、自分の思いと本当にマッチしているか考え直すきっかけになりました。明るくてフランクな方だったので話していてとても楽しかったです！また機会があればぜひお話したいです。本日は朝から長時間ありがとうございました！
‌

Matcherに登録して社会人に話を聞く

圧迫面接を乗り越えよう

圧迫面接をする採用担当の意図とその対応策について詳しく見てきました。最後にみなさんにお伝えしたいのは、圧迫面接であろうがなかろうがやることは同じだということ。
‌
‌自身の将来への目標と企業に対する熱意をしっかりと伝えましょう。きっと、面接官の心にみなさんの想いが響いて良い結果に結びつくはずです。最も自分が納得できる就活ができるよう、圧迫面接を乗り越えていきましょう
‌

所属大学や住んでいる地域に関係なくOB・OG訪問ができるアプリです。

就職活動において、「近くに頼れる先輩がいない」「OB・OGの人にメールや電話をする勇気がない」「キャリアセンターに行くのが面倒だ」などの悩みはありませんか？

そういった人は、ぜひMatcherを活用してみてください。

以下のボタンから登録して、内定獲得への一歩を踏み出しましょう！