就活生から圧倒的な人気を誇る商社。事業をグローバルに展開をしており、世界各地に拠点を持っているのが特徴です。日本と世界を繋ぐ、そんな仕事に憧れて商社を志望している方は多いのではないでしょうか？・海外で働きたいから‌・大規模な仕事がしたいから‌‌このような思いを持って商社を志望する就活生の方は、非常に多いです。そんな就活生の中で「商社の選考で聞かれる自己PRや志望動機って何を伝えればいいんだろ...

「一般職だからどの企業でもサポート業務。。」「この会社じゃなきゃいけない理由がない。。。」企業の一般職を受けようと考えている人のなかには、このような悩みを持っている人は多いのではないでしょうか？たしかに、業務面から見ると、他の会社と差別化して、その会社でなければならない理由を説明するのは難しいかもしれません。ES(エントリーシート)や面接で苦戦する理由はここにあるのだと思います。しかし、ポイ...

ESや面接で短所を問われたら‌「あなたの短所は何ですか？」この質問を受けた時、あなたはどう回答しますか？長所や短所についての質問はESや面接において頻出です。しかし、「素直に短所を伝えると落ちてしまうのではないか」「そもそも自分の短所って何かわからない」などといった悩みを抱えている人もいるかと思います。‌そこでこの記事では、ESや面接での魅力的な短所の書き方や伝え方を解説します。‌また、よく...

プレゼン面接とは？プレゼン面接とは、面接官に対し、与えられたお題についてプレゼンテーションを行う形式の選考です。題材は、・自己紹介・自己PR・学生時代に最も力を入れたこと・10年後の自分・新規事業提案‌などです。多くの場合テーマが事前に共有され、準備する時間が与えられるため、就活生は万全の準備をしてプレゼン面接に挑んでいます。この記事では、プレゼン面接のコツや資料の作り方について解説していま...

面接対策ノートとは？‌みなさんは「面接ノート」を作っていますか？面接ノートとは、業界や企業に関する情報、選考に向けての情報をまとめたものです。ただ、記入すべき内容などが決まっているわけではなく、自分が選考を受ける際に役立ちそうな情報を記入していく、「自分専用の就活ノート」です。「そう言われてもどのような情報を書き込めばよいかわからない」「そもそも作る必要ってあるの？」などといった疑問を抱えて...

面接で「周りからどう思われているか」を聞かれたら？「あなたは周りからどのように思われていますか？」‌面接では周りからの評価をよく聞かれます。‌‌「そもそもどうやって答えればいいのかわからない」‌‌「言っていいこととそうでないことの区別がつかない」‌「高評価につなげるにはどう回答したらいいのだろう」‌上記のような不安を抱えている人は多いのかもしれません。‌たしかに、突然周りからの評価を問われて...

面接で気になるニュースを聞かれたら「あなたが最近気になっているニュースは何ですか？」‌「なぜそのニュースに興味を持ったのでしょうか？」‌‌面接でしばしば聞かれる気になるニュース。みなさんはどのようなことを意識して回答しますでしょうか？普段ニュースをチェックしない人は、回答に苦労することでしょう。‌‌とはいえ、気になるニュースを聞かれたときの回答は、選考の結果を左右するもの。ポイントを押さえて...

面接の予想外を減らすために就活の代表的なイベントである採用面接。本選考を進める上で避けては通れない壁です。‌‌本選考の面接を受けたことがない人にとっては、面接がどのような流れで進んでいくのか不安に思う人も多いのではないでしょうか？企業によって面接の流れに多少のバリエーションがありますが、基本的には聞きたい事項は一致しています。‌‌この記事では、基本的な面接の流れと、気をつけるべきポイントにつ...

パナマ文書って何で話題になってるの？最近のニュースで、「パナマ文書」という言葉を耳にすることはありませんか？ニュースでよく聞くものの、話題の全体像や、ことの発端、何が問題なのかなどを知っている人は意外と少ないのではないでしょうか？この記事では、パナマ文書に関する問題の全体像について簡単にまとめていきたいと思います。面接で聞かれて全く内容がわからないということがないように、概要くらいは押さえて...

面接でリーダーシップ経験はどう伝える？「あなたがリーダーシップを発揮した経験について教えてください」と、面接やESなどで聞かれることはとても多いです。‌しかし、就活で伝えるような「リーダーシップ経験がない」と不安な学生も多いのではないでしょうか？‌コロナ世代と言われる学生は、団体行動に制限がかけられ、リーダーシップを発揮できるような場面が少なかったかと思います。‌‌ただ「リーダーシップを発揮...

個人面接と集団面接はなにが違う？就活の本選考やインターンの選考で度々行われる集団面接。‌みなさんは受けたことがありますか？‌‌集団面接で一番重要視しなければならないのは、マナーです。‌もちろん個人面接のときもマナーを守らなければならないのですが、集団面接でマナーを守らないと、面接官のみならず、周りの就活生にも迷惑をかけてしまいます。「でも、集団面接なんてほとんど受けたことないからマナーどころ...

面接の入室があなたの印象を左右するみなさんは、人の印象がどれくらいの時間で形成されるか知っていますか？諸説あるものの、一番最初の印象は数秒以内に決まると言われています。面接において、面接官がみなさんの印象を形成するのが入室のタイミングです。‌‌入室のマナーをおろそかにして、面接が始まる前から悪い印象を持たれるのは避けたいものです。ここでは、面接の際に守るべき入室・退出のマナーを紹介していきま...

自分の強みを上手に伝えるために「あなたの強みは何ですか？」‌面接で度々聞かれる自分の強み。みなさんはどのように回答しますでしょうか？どのように回答したら面接官の評価が上がるのか分からず、困っている人は少なくないでしょう。‌‌みなさんが伝える自分の強みは、面接の合否に直結する重要なもの。しっかりと対策をして、企業が魅力を感じるような強みをアピールしたいところです。‌‌この記事では、面接で伝える...

説得力のある志望動機を考えるために 就活において最も聞かれることの１つ、志望動機。説得力のある志望動機を伝えられるか否かは、選考の合否に非常に大きな影響を与えます。ポイントを押さえた志望動機を伝えることで、選考突破の確率を高めたいところです。‌‌ この記事では、製造業(メーカー)の志望動機を説得力のあるかたちで伝える方法について説明します。「製造業の志望動機」とは言うものの、志望動機に必要な...

‌人事が面接で見ているポイント‌この記事のテーマである「人事は就活生のどこを見ているのか？という問題。答えは実にシンプルです。‌‌ズバリ、人事担当者に「自社で活躍できる人材だ」と思わせること。そのためには、（１）自分のウリを正確に理解し、（２）その中でも志望企業が評価するような強みを選定した上で、（３）面接官が魅力的に感じるような伝え方を磨くことが必要となります。‌‌（１）自分のウリを正確に...

面接で落ちるのには理由がある‌就職活動のなかでほとんどの人が経験する面接落ち。みなさんはなぜ面接に落ちてしまうのか考えたことはありますでしょうか？当然ですが、落ちるのには必ず理由があります。大切なのは、落ちる理由にはどのようなものがあるか知り、その理由で落ちないための対策をしっかりとること。‌‌この記事では、面接で落ちる原因を２つに分けて説明し、それへの対処法を紹介していきます。行きたい企業...

インターンに必要な準備とは？‌先輩のリクルートスーツ姿を見て、就職活動に漠然とした不安を持った3年生は多いのではないでしょうか？そんなみなさんが初めて経験する就職活動。それが、インターンです。‌‌インターンを単に「仕事理解の場」として気楽に捉えている人もいますが、実際にそんなに簡単に参加できるものではありません。選考の倍率が数十倍を超えると行った話も日常茶飯事。高倍率のなかインターンの選考を...

先輩の就職活動も後半に差し掛かり、就職活動は何から始めるべきか困っている人は多いのではないでしょうか？‌‌この記事では、内定直結型のインターンに参加するべき理由を説明します。内定直結型のインターンとは、本選考の一部に組み込まれているインターンのことで、インターン当日の成果次第では内定を出してもらえるというもの。‌‌就職活動が始まっていないなかでピンと来ないかもしれませんが、内定直結型のインタ...

インターンの面接や当日に必ずと言って良いほど求められる自己紹介。今まで企業に勤める社会人や見ず知らずの同世代と話す機会がなかった人にとっては非常に緊張するものなのではないでしょうか？‌‌自己紹介はみなさんの第一印象を形成するうえで非常に大切なもの。自己紹介で好感を持ってもらえれば、その後のコミュニケーションは非常にスムーズなものになります。この記事では、面接とインターン当日の2パターンに分け...

インターンの面接を通過するために夏や冬に多くの企業が開催するインターンシップ。学生にとっては、早期から企業について知ることができる貴重なチャンスです。‌しかし、インターンに参加するためには、面接を突破しなければならないことがしばしば。人気のインターンだと、倍率100倍といった激しい競争のなかで面接を勝ち抜かなければなりません。‌ここでは、インターンの面接の勝ち抜くための極意を紹介します。ぜひ...