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面接で短所を聞かれて困る学生の写真です。

【例文あり】面接で短所を聞かれたときのベストな答え方

面接で聞かれると困ってしまいがちなのが自分の短所。この記事ではその回答のポイントをお教えします。具体的な例文を参考に、短所を理想的な形で伝えられるようになりましょう。

2017.11.23

面接で短所を聞かれて困る学生の写真です。

面接で短所を聞かれたら

面接で度々問われる、「短所」や「改善すべきこと」。
‌選考を通過して、内定をもらいたいみなさんにとっては、聞かれると苦しい質問なのではないでしょうか?
‌面接に落ちることがないよう、無難な短所を上げる人も多いはず。しかし、これはあまり良い回答とは言えません

‌この記事では、面接において自分の短所が問われる理由と、適切な回答方法について説明します。
‌消極的に捉えがちな短所ですが、自己PRや学生時代頑張ったことと同様、みなさんの魅力を伝えるうえで大切なものです
‌ぜひ要点を押さえて、面接本番に生かしてください。

‌面接で短所を聞く2つの意図

面接でどう考えても長所であることを短所として述べる人がいますが、これは面接官が意図するところではありません。短所は誰しも持っているもの。‌あからさまに短所を隠すような回答は、マイナスの印象になります。面接で短所を回答する際には、面接官が短所を聞く意図を把握し、それを踏まえた回答をすることが重要。面接官が短所を問う意図は、大きく分けて以下の2つです。

‌適性を判断すること

‌短所を聞くもう1つ目の目的は、適性を判断することです。企業で取り組む業務に明らかにマイナスになる資質を持つ人を採用してしまっては、活躍を見込むことはできません。企業に取っても採用された人にとっても不幸なことです。面接で短所を聞くことで、採用する前にその人の適性を判断することができます。もし相性が良くないと判断されれば、選考を通過することはないでしょう。短所を伝えるときは、企業での仕事を考慮した上で伝えるのが大切。仕事をする上で明らかにマイナスになる短所を伝えるのは避けた方が良いでしょう。

‌自己理解能力を判断すること

もう1つの目的は、みなさんの自己理解能力を判断することです。

‌「自分にはどんな短所があり、どういう場面でその短所が出てしまうのか。」
‌「その短所によってどんな問題が起こり、それを防ぐために何ができるのか。

‌上記のように、自分の短所としっかりと向き合い、その対処法を把握していることを伝えられるかが重要なポイントになります。なぜなら、短所を理解していなければ、それを改善するために行動することができないから
‌上でも述べたように、人間誰しも必ず短所を持っています。面接では短所を隠すのではなく、いかにそれと向き合って改善しようとしているのかをしっかりと伝えられるよう準備しましょう。

‌面接で話す短所の選び方

正直に話せとは言ったものの、そもそも自分の短所が何なのかが分からない人も多いのではないでしょうか?ここでは、面接で話すべき短所の見つけ方を4つ紹介します。

‌モチベーショングラフを使って自己分析をする


‌モチベーショングラフとは、時間の流れを横軸に、モチベーションの起伏を縦軸にとったグラフのことです。モチベーショングラフを作ることによって、自分の人生に大きな影響を与えているエピソードを見つけ出すことができます。そのエピソードを振り返ったときに、思い出した短所は、具体的な事象を踏まえて説明できるので、面接で話す内容としておすすめです。
‌自己分析の詳細のやり方は、下記記事を参考にしてください。

‌周りの人に他己分析をお願いする

短所を見つけるのにあたって、他己分析をお願いするのもおすすめ。
‌他己分析とは、自分を知ってる他者に自分の良いところや悪いところを聞くことで自己理解を深める手法です。他己分析をお願いする際は、親御さんや仲の良い友達だけでなく、そこまで気心がしれていない人にもお願いしてみると良いでしょう。距離感の違いによって、自分の長所や短所がどのように変化するのか知ることができます。

短所も長所も、大事なのは「理解度」

面接で話す短所が決まったら、次はどのようにそれを説明するか考えましょう。短所を伝えるときに大切なのは、短所が出る場面や原因、改善するための行動についてしっかりと説明することです。上でも述べましたが、面接官は短所を聞くことで、その人がどれだけ短所を自覚し、改善しようとしているかを見ています。

‌①自分の短所は〇〇です(結論)
‌②自分の短所が出るときの状況・経験
‌③短所によって起こってしまう問題
‌④短所を改善するために実施している取り組み

短所を話すときに再現性を伝えるためには、上記の4点を順序通りに説明することがおすすめです。面接でありがちなのが、具体的なエピソードから先に伝えてしまい、何を言っているのかよく分からなくなってしまうというケースです。「私の短所は〇〇です」と、短所から伝えることで、その後のエピソードの意味が理解しやすくなります。

面接本番に生きる短所の例

‌面接の短所を考えるポイントを踏まえて、最後に面接本番で生かせる短所の例を紹介します。

優柔不断

私の短所は、他者から多様な意見を受けると、的確な意思決定が出来なくなってしまう点です。
‌私は体育会サッカー部で、練習メニューの管理の担当をしています。メンバーから練習について様々な要望があると、練習メニューの組み方に迷いました。結果として、どっちつかずな練習メニューとなり、満足度が下がってしまうということがありました。
‌自分の短所を克服するために意識していることは、意見を聞きつつも、自分の頭で考えることです。目的とするゴールから逆算して考えることで、作った練習メニューの理由を説明できるようになりました。これによって、自分の判断に自信を持てるようになりつつあると感じています。

緊張しい

‌私の短所は、大勢の前で話すときに緊張してしまう点です。
‌私は英会話サークルに所属しており、半年に一度、英語のスピーチコンテストに出場しています。コンテスト当日には大勢の人の前で話すのですが、緊張の結果実力を発揮することができないということがありました。あがり症な性格をカバーするため、事前にイメージトレーニングを徹底しています。頭の中で本番スピーチのイメージを重ねることで、当日の緊張を緩和することが出来るようになりました。

面接を突破するために最適な準備を

面接で短所を伝えるときに押さえるべきポイントを説明しました。面接対策に練習は必須。信頼できる社会人・内定者に面接の練習をしてもらうのがよいでしょう。そんなときにおすすめなのがMatcher(マッチャー)です。
Matcherは、所属大学や学年に関係なく、5000人を超える社会人・内定者に相談ができるサービス。面接対策をはじめ、あらゆる就活相談にのってもらうことができます。
‌「就活相談にのるので、〇〇してください!」という、社会人・内定者のほうから提案するフォーマットになっているため、フランクなかたちでに会いに行けるのが大きな魅力です。
【社会人・内定者の所属企業一覧(一部)】
みずほ銀行、三井住友銀行、三菱商事、三井物産、住友商事、リクルート、マッキンゼー、電通、博報堂、野村證券、住友不動産、資生堂、日産自動車、ソフトバンク、日本テレビ、講談社、日本マイクロソフトなど1500社。

【利用学生の声(一部)】
自分が漠然と考えていたことを言葉にしていただき、これから何をしなくてはいけないのか整理がつきました。お話ししていただいたことを踏まえて、自分と向き合い、軸を考えていこうと思います。

‌インターン面接前日にも関わらず、対応してくださいました。面接をお願いして色々と指摘を頂けたので、翌日はいい結果を出す事ができました。自分の甘い部分を指摘してもらえる貴重な体験となりました。

‌‌社会人・内定者からアドバイスをもらうことで、面接への不安、疑問を解消できます。ぜひMatcherで社会人・内定者に会いに行き、面接を突破するヒントを得てください。
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