ES、出しても出しても落ちる。でも何が悪いのか誰も教えてくれない…そんな状態になっていませんか?📄
僕はUNARI株式会社で採用担当をしていて、学生インターンの採用にも関わっています。応募書類を読む側の視点で見ると、『内容は悪くないのに伝わり方でもったいない』ESが本当に多いです。
この1時間では、今書いているES(未完成でも大丈夫です)を実際に見ながら、読み手としてどこで評価が下がるかを率直に伝えます。文章のうまさより、伝えたいことと伝わっていることのズレを中心にチェックします。
終わったときには、次に直すべきポイントがはっきりして、次の応募に自信を持って出せる状態を目指します🙌
《面談方法》
・オンライン
・Google Meet
・1時間程度
【注意事項】
・文面のみの相談対応は行っておりません。必ず面談形式でお願いします。
・面談はオンラインにて約1時間を想定しています。時間に余裕があれば延長も可能です。