「あなたの弱みは?」と聞かれた瞬間、無難な言葉を選んでしまう。本当は伝えたいエピソードがあるのに、評価が下がりそうで無難な回答に逃げてしまう…という人、結構います。
この1時間では、まず普段通っている面接のつもりでそのまま弱み・失敗談を話してもらいます。飾らずでOKです。そのうえで、採用担当として実際どう聞こえているか、どこが引っかかるかを正直にフィードバックします。
そこから「隠す」のではなく「どう受け止めて、どう次に活かしているか」まで含めて話す形に、その場で一緒に組み直していきます。弱みの内容自体を変える必要はなく、伝え方の設計を変えるイメージです。
終わったときには、弱みを話すことへの苦手意識が少し軽くなって、正直に話しても印象が良くなる言い方の感覚が掴めていると思います。
《面談方法》
・オンライン
・Google Meet
・1時間程度
【注意事項】
・文面のみの相談対応は行っておりません。必ず面談形式でお願いします。
・面談はオンラインにて約1時間を想定しています。時間に余裕があれば延長も可能です。