ガクチカ、最初の一言は用意できてるのに『それでなぜそう思ったの?』を重ねられるとだんだん答えが浅くなっていく。そういう経験、ありませんか。
この1時間でやるのは、あなたのエピソードをひとつ選んで、僕がしつこく『なぜ』を重ねて聞いていくことです。3回目くらいで答えがブレ始めたり、抽象的な言葉に逃げ始めたりするので、そのたびに『いまここで話が変わりましたね』と指摘していきます。採用の場でどこが評価を下げるポイントになるかも合わせて伝えます。
最後には、深掘りされても筋が通ったまま答え続けられる感覚が掴めているはずです。ひとつのエピソードで練習した考え方は、他のエピソードにもそのまま使えます。今持っているエピソードで大丈夫なので、気軽に来てください。
《面談方法》
・オンライン
・Google Meet
・1時間程度
【注意事項】
・文面のみの相談対応は行っておりません。必ず面談形式でお願いします。
・面談はオンラインにて約1時間を想定しています。時間に余裕があれば延長も可能です。