短所「マイペース」の伝え方｜面接で好印象な例文・言い換えも紹介
2025/12/25
目次
就活の面接で短所を聞かれた際に、「短所はマイペースです」とそのまま伝えてしまうと、協調性が足りないのではないかとネガティブに受け取られてしまう可能性があります。
しかし、マイペースという短所は、「落ち着いて物事に取り組める」「自分の考えを持って行動できる」といった長所・強みの裏返しでもあります。大切なのは、マイペースという短所をどう言い換え、どのように改善してきたかをセットで伝えること。
本記事では、面接で好印象を残すために、短所「マイペース」を伝える例文や言い換え例、伝え方のポイントなどをご紹介していきます。
短所「マイペース」を伝える例文&言い換え9選
まず、面接で短所「マイペース」を上手に伝えるための言い換え方と例文をご紹介していきます。
例文①自分のペースを優先する
この例文では、マイペースを「自分のペースを優先して物事を進める」と言い換えています。
このように具体化することで、「一つの物事に深く集中できる」「責任を持って丁寧に完結させようとする」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、作業に集中するあまり自分のペースで仕事を進めてしまう点です。
アルバイトで業務を担当した際、与えられた作業を丁寧に進めることを意識するあまり、周囲の進捗確認が遅れてしまい、全体の流れを把握できていないと指摘を受けました。
この経験から、自分一人で完結させるのではなく、周囲と進捗を共有することが成果につながると学びました。
現在は、作業に集中しつつも、節目ごとに状況を確認することを意識しています。
御社でも、集中力を活かしながら、チーム全体を意識して業務に取り組みたいと考えています。
例文②自分の意志を優先する
この例文では、マイペースを「自分の意思を優先して物事を進める」と言い換えています。
このように具体化することで、「自分の考えを持っている」「流されない」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、自分の意志を優先して物事を進めてしまう点です。ゼミでのグループ研究において、自分の考えを大切にしすぎた結果、議論が長引いてしまったことがありました。
このままではチームとして前に進めないと感じ、相手の意見を一度整理してから発言する姿勢に改めました。その結果、話し合いがスムーズになり、チームとしての方向性もまとまりました。仕事でも、主体性と柔軟性の両立を意識して行動したいと考えています。
例文③ひとつの物事に集中する
この例文では、マイペースを「ひとつの物事に集中しすぎる」と言い換えています。
このように具体化することで、「目の前の課題に深く取り組める」「粘り強さがある」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、一つの物事に集中しすぎてしまう点です。
課題に没頭するあまり、他のタスクへの対応が後回しになり、予定調整に苦労した経験があります。
この経験から、優先順位を意識して行動する必要性を感じ、タスクを整理してから取り組むようにしました。
現在は、集中力を活かしつつ、全体のバランスを考えて行動できています。
御社でも、効率を意識しながら業務に取り組みたいと考えています。
例文④慎重である
この例文では、マイペースを「慎重になりすぎる」と言い換えています。
このように具体化することで、「物事を丁寧に進められる」「ミスを防ごうとする責任感がある」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、慎重になりすぎて行動が遅れてしまう点です。
サークル運営でイベントの会場を決定する際、情報収集や確認を慎重に行いすぎた結果、判断が遅れ、最終的に希望していた会場を押さえられなかった経験があります。
その経験から、状況に応じたスピード感も重要だと学び、期限を意識した判断を心がけています。
現在は、正確さと迅速さを両立できるようになりました。仕事でも、場面に応じた行動を意識したいと考えています。
例文⑤楽観的である
この例文では、マイペースを「物事を楽観的に捉えすぎる」と言い換えています。
このように具体化することで、「プレッシャーに強い」「ポジティブで明るい」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所は、物事を楽観的に捉えすぎてしまう点です。
飲食店のアルバイトで新人教育を任された際、「通常業務は問題なく回るだろう」と考え、十分な確認を行わずにシフトに入ってもらいました。その結果、想定外の混雑時に対応が追いつかず、現場を混乱させてしまいました。
以降は、楽観的な見通しに頼らず、事前に起こりうる状況を想定し準備することを意識しています。御社でも、前向きさを活かしつつ、慎重に行動できる人材を目指します。
例文⑥冷静さがある
この例文では、マイペースを「周囲が焦る場面でも冷静になりすぎてしまう」と言い換えています。
このように具体化することで、「感情に左右されない冷静さがある」「メンタルが強い」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所は、マイペースで、周囲が焦る場面でも冷静になりすぎてしまう点です。
アルバイト先でクレーム対応を任された際、強い言葉を受けても動じずに対応できた一方で、事態の深刻さを即座に共有せず、対応が遅れてしまったことがありました。
この経験から、自分が冷静なときほど、周囲の緊張感や優先度を意識して行動することを心がけています。
御社でも、自身の落ち着きや冷静さを活かしつつ、必要な情報を迅速に共有することで、チームとして最適な判断ができるよう貢献していきたいと考えています。
例文⑦こだわりが強い
この例文では、マイペースを「こだわりが強い」と言い換えています。
このように具体化することで、「物事に対して妥協しない」「質の高いアウトプットを追求できる」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、自分のこだわりを優先しすぎてしまう点です。
大学のレポート作成において、図表の細かなデザインに時間をかけすぎた結果、全体の構成を見直す時間が不足してしまった経験があります。この経験から、まずは全体の完成度を優先すべきだと学び、作業時間をあらかじめ工程ごとに区切るようにしました。
現在は、全体のバランスを俯瞰しつつ、限られた時間内で質を高める工夫ができています。 御社でも、成果物の質にこだわりながらも、常に納期と効率を意識して業務に取り組みたいと考えています。
例文⑧自力で解決しようとする
この例文では、マイペースを「自分で解決できると考え、周囲への相談を後回しにする」と言い換えています。
このように具体化することで、「自力で解決しようとする自律性がある」「最後までやり遂げる責任感がある」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所はマイペースなところで、自分で解決できると考え、周囲への相談を後回しにしてしまう点です。
研究で行き詰まった際、一人で試行錯誤を続けた結果、期限内に十分な成果を出せなかった経験があります。この経験から、個人の努力だけでなく、周囲の知見を借りることで成果を最大化できると学びました。
現在は、作業の節目で進捗を報告し、早めにフィードバックをもらうよう意識しています。 御社でも、主体性を持ちつつ、チームの力を活かして効率的に業務を進めたいと考えています。
例文⑨完璧主義である
この例文では、マイペースを「完璧主義で物事を突き詰めすぎてしまう」と言い換えています。
このように具体化することで、「妥協しない姿勢」「緻密さ」という長所の裏返しであることが面接官に伝わりやすいです。
▼例文
私の短所は完璧主義で、必要のないところまで物事を突き詰めすぎてしまう点です。
サークルの予算編成において、1円単位の整合性に固執しすぎたことで、会議用の資料完成が大幅に遅れてしまったことがありました。
この経験から、「目的」と「制限時間」の優先順位を学び、現在は費用対効果を考えながら物事に取り組むことを意識しています。
御社でも、自身の分析力を活かしながらも、目的を見失わずにスピード感を持って業務にあたりたいと考えています。
AIを使って短所「マイペース」を就活用に言語化する方法
短所が「マイペース」とわかっていても、「どう言い換えればいいかわからない」「面接で使える表現にならない」と悩む就活生は多いです。そのような場合は、AIを自己分析の壁打ち相手として活用すると効果的です。
ここでは、短所「マイペース」を面接で好印象な回答に落とし込むためのプロンプト例を紹介します。
▼短所「マイペース」を就活用に言語化するプロンプト
あなたは就活の面接対策に詳しいキャリアアドバイザーです。以下の条件をすべて満たしたうえで、短所「マイペース」を面接で好印象につながる回答文に仕上げてください。
【前提】
・短所は「マイペース」
・就活の面接で使う回答
【作成してほしい内容】
① 結論（短所がマイペースであることを簡潔に）
②（ マイペースが原因で改善が必要だと感じた具体的な場面）の状況
③ なぜその短所を改善しなければならないと思ったのか
④ 実際に行った改善行動
⑤ 改善によって得られた変化・結果
⑥ 仕事・業務でどのように活かせるか
【表現ルール】
・「〜してしまう」という動詞表現を1か所以上使う
・「仕事」「業務」「周囲」「行動」「改善」「経験」の要素を含める
・○文字程度
・就活生本人の一人称で書く
【注意点】
・マイペース＝協調性がない印象にならないようにする
・必ず改善の再現性が伝わる内容にする
早速このプロンプトをつかって生成AIに相談し、自分のエピソードを反映させた回答を作成してみてください。
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MatcherでOB訪問できる相手を探してみる(無料)企業が面接やESで短所を聞く意図
就活の面接やESで短所を聞かれた経験がある人は多いのではないのでしょうか。
実際に、面接で「自分の長所、短所」を聞かれたと回答した学生は全体の67.7%にのぼります。以下のグラフからもわかる通り、「自己紹介、自己PR」「ガクチカ」「志望動機」といった定番質問に続き、「短所」は4番目に多く問われる頻出質問となっています。
それではなぜ企業は短所についての質問をするのでしょうか。企業が短所を聞く理由としては以下の3つがあります。
▼企業が面接やESで短所を聞く理由
①就活生の人柄・性格を知りたい
②マイナスな出来事への向き合い方を知りたい
③課題認識力・改善意識を見たい
①就活生の人柄・性格を知りたい
面接官は短所の回答から、就活生の性格や価値観、人柄を把握しようとしています。特に「マイペース」という短所は、仕事において周囲とどのように関わる人物なのかを判断する材料になります。
②マイナスな出来事への向き合い方を知りたい
短所は、これまでの経験の中でうまくいかなかった場面が反映されやすい要素です。企業は、失敗や課題に直面したときに、どのように受け止め、行動できる人なのかを見ています。
③課題認識力・改善意識を見たい
【4ステップ】短所マイペースの面接・ESでの伝え方
短所が「マイペース」の場合、伝え方を間違えると「協調性がない」「時間管理が苦手」といった悪い印象を与えかねません。以下の4ステップを意識することで、就活の面接やESでも好印象につなげることができます。
▼短所マイペースの伝え方4ステップ
①短所「マイペース」という結論
②マイペースを短所と考える理由・エピソード
③マイペースな短所を改善するために行っている工夫
④短所を改善した後の変化・結果
①短所「マイペース」という結論
まずは結論として、「私の短所はマイペースなところです」と簡潔に伝えましょう。前置きを長くせず、結論から話すことで、面接官にとって理解しやすい回答になります。
②マイペースを短所と考える理由・エピソード
次に、なぜマイペースが短所だと感じたのか、具体的な経験を交えて説明します。ゼミやアルバイト、サークルなどの経験を通して、「自分のペースで物事を進めてしまい、周囲とズレが生じた」などの場面を挙げると説得力が高まります。
短所「マイペース」のエピソードが見つからない時は？
もしエピソードが思い浮かばない場合は以下の3点について振り返ってみましょう。
▼マイペースなエピソードを見つけるための3つの観点
・周囲から指摘されたこと
・集団行動でやりにくさを感じた経験
・時間管理や優先順位で苦労した場面
これらの状況を振り返ってみることできっと自分のマイペースな場面を見つけることができるはずです。どんな小さな経験でも、課題意識があれば十分なので探してみましょう。
③マイペースな短所を改善するために行っている工夫
短所を伝えるうえで最も重要なのが、改善への取り組みです。例えば、「業務や課題の締切を意識して行動する」「周囲と進捗をこまめに共有する」といった具体的な行動を伝えることで、成長意欲をアピールできます。
④短所を改善した後の変化・結果
最後に、改善の結果どのような変化があったのかを伝えましょう。「周囲との連携がスムーズになった」「仕事の進行が安定した」など、行動の成果を示すことで、面接官に好印象を与えることができます。
短所「マイペース」に面接官が抱くネガティブな要素
就活の面接で短所を「マイペース」と伝えた場合、面接官はその言葉から仕事への影響を具体的に想像します。ここでは、面接官が抱きやすい代表的なネガティブな印象を解説します。
スピード感がない
まず、マイペースと聞くと、業務の進行が遅く、仕事のスピードについていけないのではないかと不安を持たれがちです。特に、締切や納期が厳しい仕事や、スピード感が重視される企業では、「優先順位をつけて動けないのでは」と懸念されることがあります。
自己中心的である
マイペースという表現は、「自分の考えや都合を優先して行動する性格なのではないか」という印象につながることがあります。面接官は、周囲の状況や指示をどれだけ意識して行動できる人物かを見ているため、自己中心的だと捉えられると評価が下がる可能性があります。
時間管理が苦手
仕事では、時間を意識して行動することが求められます。 マイペース＝時間にルーズ、計画性がないというイメージを持たれてしまうと、業務を任せるうえで不安材料になります。
協調性がない
多くの仕事は、チームや周囲と連携しながら進めるものです。そのため、マイペースという短所から「周囲に合わせるのが苦手」「チームワークを乱してしまうのではないか」と懸念されることがあります。
短所「マイペース」を好印象に変える4つのポイント
短所としてマイペースを伝える場合、そのまま述べるだけでは不安を与えてしまうことがあります。しかし、伝え方を工夫すれば、就活の面接やESにおいて人柄・成長意欲・強みをアピールする材料になります。
ここでは、短所「マイペース」を好印象に変えるための4つのポイントを解説します。
▼短所「マイペース」を好印象に変える4つのポイント
①短所は改善策もセットにして伝える
②ポジティブな言い換え表現を使う
③短所を克服・改善した具体的なエピソードを加える
④マイペースな特徴を活かせる内容を伝える
①短所は改善策もセットにして伝える
先ほどもお伝えした通り面接官が短所を聞くのは、欠点そのものを知るためではなく「どのようにその欠点と向き合っているか」を知りたいからです。そのため、「マイペースな点があります」と伝えるだけで終わらせず、どのような工夫や改善を行っているかを必ず添えましょう。
改善策を伝えることで、課題認識力や成長意欲がある人物だと評価されやすくなります。
②ポジティブな言い換え表現を使う
「マイペース」という言葉は曖昧で、ネガティブに受け取られやすい表現です。そのまま使うのではなく、「慎重に物事を進めてしまう」「落ち着いて行動しすぎる」といった具体的な言い換え表現を用いることで、印象をコントロールできます。
言い換えによって、性格や行動の特徴が伝わりやすくなり、面接官の理解も深まります。
③短所を克服・改善した具体的なエピソードを加える
短所を好印象に変えるうえで重要なのが、行動や経験に基づいたエピソードです。マイペースな性格によって困った経験と、それを改善しようとした行動を具体的に伝えることで、話に説得力が生まれます。
「以前は〜だったが、現在は〜を意識して行動している」という流れを意識すると、成長過程が伝わりやすくなります。
④マイペースな特徴を活かせる内容を伝える
最後に、マイペースな性格が仕事や業務でどのように活かせるかを示しましょう。落ち着いて行動できる、慎重に物事を判断できるといった特徴は、多くの企業や職種で求められる能力です。
短所を単なる欠点で終わらせず、「業務にどう活かせるか」まで伝えることで、面接官に前向きな印象を残すことができます。
短所を単なる欠点で終わらせず、「業務にどう活かせるか」まで伝えることで、面接官に前向きな印象を残すことができます。
短所を伝える時にやってはいけないこと
短所を伝える時にやってはいけないことについて解説していきます。ここでは、就活の面接・ESで避けるべきNGな伝え方を3つ解説します。
▼短所を伝えるときに避けるべき3つのこと
・「短所はありません」と伝えてしまう
・全て「他人から聞いた」と伝える
・「マイペース」を正当化しすぎる
①「短所はありません」と伝える
自身の短所について伝えることに抵抗がある人が「短所はありません。」と言ってしまいがちです。しかし、自己理解が浅いだけでなく、自身の短所に対して改善をしようと心掛けてない人だと思われてしまいかねません。
会社側も短所の数などで落とそうとしているわけではないので、自身の短所については相手に伝わるように伝えることを心掛けましょう。
会社側も短所の数などで落とそうとしているわけではないので、自身の短所については相手に伝わるように伝えることを心掛けましょう。
②他人に言われたと伝える
自身の短所について、友人や両親に協力をしてもらって考えたという学生も多いかと思います。その分には問題ありませんが「○○から言われたので〜」と伝えてしまうと、結局自身の短所について理解していないと思われてしまう可能性があります。
また、全て他人任せという印象を与えてしまいます。自身の短所を探すために、誰かに相談するなど他人を頼ることは問題ありませんが、わざわざ面接官に伝える必要はありません。あくまで、「自分自身で自覚している」というスタンスで回答してください。
③「マイペース」を正当化しすぎる
「マイペースですが、それは悪いことだと思っていません」といった伝え方は、
短所を改善する意思がないと受け取られてしまう可能性があります。面接官が見ているのは、短所そのものではなく、課題にどう向き合っているかです。
マイペースな性格を肯定しつつも、「業務上支障が出ないように意識している点」や「改善のために行っている工夫」を必ず伝えるようにしましょう。
マイペースな性格を肯定しつつも、「業務上支障が出ないように意識している点」や「改善のために行っている工夫」を必ず伝えるようにしましょう。
短所「マイペース」を伝える時の注意点
それでは、短所としてマイペースと伝える時にはどのように伝えると良いのでしょうか？
ここでは、短所をマイペースと伝えても、良い印象を持ってもらうためのポイントを紹介します。
▼短所「マイペース」を伝える時の４つの注意点
・明らかに仕事に支障が出そうなエピソードは避ける
・改善策が短所を改善するのに有効なのか確認する
・長所として見られる部分を探してみる
・「マイペース」を伝えない方が良い仕事もある
1つずつ具体的に解説します。
①明らかに仕事に支障が出そうなエピソードは避ける
マイペースを裏付けるエピソードを話すことは重要ですが、明らかに仕事に支障が出そうな
以下の例文をご覧ください。
私の短所はマイペースなところです。
学生時代、テニスサークルに所属していたのですが、マイペースな性格なため、練習にしばしば遅れてしまっていました。メンバーに迷惑をかけてしまうこともあるので、注意しようと考えているところです。
上の例文は、「マイペース=時間にルーズ」といった内容になっています。社会に出てから時間を守れないのは致命的です。
このように、仕事として明らかにマイナスの印象となるエピソードは、なるべく避けるようにしましょう。
②マイペースの有効的な改善策について盛り込む
就活生が短所を伝えるときに起こりがちなのが、短所とそれを改善するための手段が一致していないというものです。以下の例文を見てみましょう。
「私の短所は、心配性なところです。この短所を改善するため、私はくよくよしないように気をつけています」
一見問題がなさそうに見えるかもしれませんが、くよくよしないためにどうするか具体的な対策が講じられていません。これでは、根性論で短所を直すと言っているのと同じです。
短所を解決する方法を伝えるときは、具体的なアクションにまで落とし込み、説明するようにしてください。
③長所としてみられる部分も含める
最後に長所として見られる部分を探し、盛り込んでみるとポジティブで前向きな印象を与えることができます。例えば、「マイペースで作業を進めるのに時間がかかる」は「慎重に物事を進められて、失敗を防ぐことができた」という長所として見られるのです。
誰にでも短所はあるものなので、悲観的に捉えてしまうと、自分に自信がないのではないかと思われてしまいます。そのため、長所として見られる部分を探して盛り込んでみてください。ただし、長々と書いたり話したりすると話がずれてしまうので１、２行程度にしておきましょう。
④「マイペース」を伝えない方がいい仕事もある
マイペースがマイナスイメージに繋がる仕事もあるので、そういった仕事であえて「マイペース」を伝えないようにしましょう。後の章の「マイペースな人に向いてる仕事・向いていない仕事を紹介」で詳しい特徴や仕事について紹介しているので、そちらを参考にしてみてください。
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短所として「マイペース」を挙げると、面接官は「仕事や周囲に悪影響は出ないか」「改善できているか」という点を特に確認します。そのため、抽象的な質問ではなく、行動や業務を想定した深掘り質問がされやすくなります。事前に質問を想定しておくことで、落ち着いて一貫性のある回答ができるようになります。
面接で実際によく聞かれる質問例
・周囲のペースと合わなかった経験はありますか？
・マイペースな性格が原因で、困ったことはありますか？
・仕事のスピードが求められる場面では、どのように対応しますか？
・チームで行動するときに意識していることは何ですか？
・マイペースだと自覚したきっかけは何ですか？
・マイペースな点について、周囲から指摘を受けたことはありますか？
・その指摘に対して、どのような改善をしましたか？
・時間管理で意識している工夫はありますか？
・入社後、その性格が業務にどう影響すると考えていますか？
・マイペースな性格を活かせる仕事だと思う理由は何ですか？
マイペースな人に向いてる仕事・向いていない仕事を紹介
マイペースな性格は、仕事との相性によって評価が大きく変わります。自分の特性を活かせる仕事を選ぶことで、強みとしてアピールしやすくなり、面接での説得力も高まります。
まずはマイペースな人に向いてる仕事から見ていきましょう。
マイペースな人に向いてる仕事一覧
まずはマイペースな人に向いている仕事とはどのような特徴があるのでしょうか。マイペースさを活かせる仕事の特徴は、以下の通りです。
▼特徴
・自分で考えながら仕事を進める時間が多い
・一人で集中して取り組む作業が多い
・業務の進め方にある程度裁量がある
・慎重さや丁寧さが評価される
・作業の正確性や質が重視される
これらの特徴を踏まえた実際の仕事一覧は、以下の通りです。
▼仕事一覧
・研究職・開発職
・エンジニア・プログラマー
・デザイナー・クリエイター
・事務職（一般事務・経理など）
・ライター・編集職
・品質管理・検査職
マイペースな人に向いていない仕事一覧
一方で、マイペースさが負担になりやすい仕事も存在するのは確かです。そのような仕事には、以下のような特徴があります。
▼特徴
・常にスピード感を求められる
・複数人との同時進行が多い
・時間や行動が厳密に管理されている
・臨機応変な対応が頻繁に求められる
・周囲に合わせた判断が重要になる
これらの特徴を踏まえた実際の仕事一覧は、以下の通りです。
▼仕事一覧
・営業職（特に新規開拓中心）
・接客・サービス業
・イベント運営・進行管理職
・コールセンター業務
・現場監督・マネジメント職
マイペースな性格は決して悪いものではありません。仕事との相性を理解したうえで伝えれば、面接でも説得力のある短所・強みになります。ぜひ業界研究のヒントにしてみてください。
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