【例文付き】ガクチカでアルバイト経験をアピールするポイント3選

ここを抑えておくと、どんなところを伝えるべきか明らかになるので、知らない人は必ず知っておくようにしましょう。

ガクチカや学生時代に頑張った経験から、学生の人柄や価値観を知ろうとしています。

理由は、どのような想いで取り組んだか、そこでどんな行動をとったかは人柄や価値観が関わっているためです。

その人柄や価値観が、会社の方向性や仕事内容に合っているかを確認しています。

そのため、アルバイトでの行動から人柄や価値観がわかるような内容を盛り込むことが大切です。

企業は、会社のビジョンや理念に共感し仕事に対して一生懸命取り組んでくれる学生を採用したいと思っています。

そこでガクチカや学生時代に頑張ったことを通じて、物事にどれくらい真剣に取り組んでいるかを見ているのです。

そのため、たとえ学生時代頑張ったことがアルバイトの経験だったとしても、十分に自分の魅力を伝えることは可能です。

ガクチカや学生時代に頑張ったこととして、アルバイト経験を挙げる時の、ポイントや何を伝えた方が効果的かについて説明します。

先述した通り、ESのガクチカや学生時代に頑張ったことでアルバイト経験を書くことは、アピール材料になります。

アルバイト経験がアピール材料になる理由は以下の2つです。

それぞれについて詳しく解説します！

‌①社会経験があるため入社後のイメージがされやすい

アルバイトは、自分と年代の離れた人と働き、接客業であれば全く知らない人を相手に仕事をしなければなりません。

会社に入社後も、同じような環境で働くことになるため、アルバイトでの経験は入社後のイメージに繋がります。

また、労働の対価として「時給」という形で報酬をもらっているため、自分の仕事に責任を持たなければいけません。

そのような責任感は、入社後も求められるため、アピール材料になるのです。

企業は、ガクチカや学生時代に頑張った経験の中で、どのような行動をとったのか、その背景にある想いなど、そういった点を重要視しています。

特にアルバイトの経験は、多くの人が経験しているからこそ、そこでの行動がイメージしやすく、行動の中で工夫した点などがわかりやすいです。

また、学生がアルバイトをする目的は「貯金をするため」「趣味のため」「自分の生活費のため」と大半が、お金を稼ぐことを目的としています。

【参考】マイナビ「大学生のアルバイトに関するレポート（2022年）」

そのため、ほとんどの学生がアルバイト先のマニュアル通りに動きがちです。

その中で、違う行動をとったり工夫をしたりといったエピソードがあると、差別化しやすくアピール材料になります。

‌ESのガクチカでアルバイト経験でアピールになるポイント3選

‌ESのガクチカや学生時代に頑張ったことで、アルバイト経験をどのようにアピールしたらいいのか、アピールポイントになるのかについて以下の3点を説明します。

①成果や結果

②人間関係や環境改善

③従事した期間が長い

ESのガクチカでアルバイト経験を書く時の注意点3つ

‌‌ここでガクチカでアルバイト経験を書く時の注意点について3つほど紹介します。‌社会人に会いに行く(無料)‌

‌ESの「学生時代頑張ったこと」でアルバイト経験を書く時の構成

ESや面接で「結論から話すことが大切」と聞く人も多いのではないでしょうか？

何を伝えるのか、結論から伝えることで、要点はなにかなにが言いたいのかが伝わりやすくなります。

そのため、ガクチカがアルバイト経験であることを、結論として先に述べるようにしましょう。

【例】

・私が学生時代に力を入れたことは、飲食店でのアルバイトです。

・私が学生時代に力を入れたことは、健康食品を販売するアルバイトで、1か月で売上を伸ばしたことです。

続いて中心となる、エピソードは、起承転結を意識して伝えるとまとまっていてわかりやすいです。

以下でまとめたので、それに当てはめてみてください

アルバイトをする中で、力を入れたり頑張ったりした背景には、必ず解決すべき課題やきっかけがあるはずです。

課題や行動をおこすきっかけとなったことを、まず説明しましょう。

【例】

・バイトを長期的に続けられる人が少ない

・近くにできた競合店の影響で、売上が下がっていた

課題に対して行った行動について説明しましょう。

その際に行動だけ伝えると、ただの思いつきだと捉えられてしまう可能性があります。

行動の背景があると、考えて行動したことが伝わりやすいです。

【例】

・新人向けの業務マニュアルが分かりづらいことが原因だと考え、マニュアルの改善を行った

・新規の顧客を獲得することが必要だと思い、SNSの運用を開始した

行動を起こしても、すぐ簡単に結果が出る人は少ないでしょう。

結果が出ない中で、どのように解決、行動の見直しをしたのかを入れることで、困難に立ち向かえることをアピールできます。

【例】

・マニュアルを改善した当初は、分かりづらかった

⇒客観的な意見をもらうために、アルバイトのメンバー5人以上に見てもらっていた

・SNSを運用しても、売上は特に変わらなかった。

⇒原因は投稿頻度が少なかったことだと考え、毎日1回以上は投稿していた

行動による結果を具体的に説明しましょう。

企業はこの結果を一番注目して見ているといっても過言ではありません。

結果を書く際のポイントとして、数字を使うとよりイメージしやすくなります。

仕事においても結果が数字として出るため、高い評価を得られるかもしれません。

頑張って行動した結果を、しっかりアピールしましょう。

【例】

・2週間周囲に協力してもらいながらマニュアルを改善した結果、新人が早く仕事に慣れるようになり、継続率も上昇した。

・SNSの施策を行った結果、売上を2倍伸ばすことに成功した。

まとめの文として、アルバイト経験から学んだことを仕事でどう活かすのかを書きましょう。

ただ経験しただけで終わらせてしまうと、それはせっかくの経験を無駄にしたと捉えられてしまいます。
‌

仕事では、経験から学びを得て次の仕事に活かす力が必要です。

ガクチカには必ず、経験を通して得た学びと、その学びを仕事のどこで活かすかを取り入れましょう。

経験を通して得た学びや力を活かすといっても、どんな場面で活かせるのかわからない方も多いのではないでしょうか？

そんな時は、自分が志望している業界や企業で働いている社員にOB訪問をして、具体的な業務内容や、自分の学びや力を仕事で活かすことができるのか聞くことができます。

是非、Matcherを活用してガクチカの解像度を上げてみてください！

【社会人の所属企業例(一部)】

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ESのガクチカでアルバイト経験を書いた時の例文を紹介します。

是非、参考にしてみてください！

私が学生時代に頑張った経験は、大学2年時に居酒屋のアルバイトでSNSを用いた集客である。私が働いていた居酒屋は、駅から離れたところにあり、新規客、特に若者の来店数が少ないという課題があった。金銭的に余裕がなく、失敗を避けたい気持ちがある若者への認知度拡大には、どんなお店で価格がいくらかを知ってもらう必要があると考えた。そこで若者の利用率が高いInstagramのアカウントを開設し、料理の写真と価格をわかりやすくまとめた画像を毎日アルバイトが投稿をするというルールを設けた。その結果、1か月後にInstagramを通して来店した若者が多く来店し、売上は始める前の月と比較し3倍に伸ばすことができた。この経験を通して、前例がない分野に挑戦する抵抗がなくなり、人を巻き込んで計画を遂行する力を得た。入社後は、この力を活かし、挑戦心を持ち続けながら組織を牽引する人材を目指す。

会社はガクチカや頑張ったことから、内容よりも、どんな状況でどんな行動をとったかという部分を重要視しています。

そのため、どんな行動をとったかが相手に伝わっていないと意味がありません。

また、その経験から学び得たことがあっても、その会社で活かす部分がないと、採用担当者から「一緒に働きたい」と思ってもらえないでしょう。

「一緒に働きたい」と思ってもらえるようなガクチカを作成するために、自分が志望している業界や企業で働く社員に見てもらいましょう。

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