インターンシップ面接の頻出質問と回答例｜突破率を上げる準備のコツ

2026/10/30

[著者] Matcher編集部

OB・OG訪問サービス「Matcher」の編集チーム。就職活動やキャリア選択に関する情報を、学生の視点に立ってわかりやすく発信。Matcherの運営を通じて蓄積した知見をもとに、自己分析、業界研究、企業研究、ES・面接対策など、就職活動に役立つコンテンツを企画・制作する。

[監修] 西川晃平

Matcher株式会社代表取締役。OB・OG訪問サービス「Matcher」の立ち上げおよび運営を担う。就職活動における情報格差・機会格差の解消を目指し、学生が社会人に気軽に相談できる仕組みを構築。自身も学生からの就職活動相談に応じ、自己分析、ES添削、面接対策、キャリア選択など幅広い領域で支援を行う。

‌インターンシップ面接の評価ポイント

‌【例文あり】インターンシップ面接でよく聞かれる質問と回答例

インターンシップ面接の逆質問で使える質問例

【通過率アップ】インターンシップ面接を受ける際のポイント

インターンシップ面接前にするべき準備

‌【NG例】インターンシップ面接で落ちる原因

【対面／オンライン】インターンシップ面接の基本的な流れ

インターンシップの面接に関するよくある質問

面接対策をして志望企業のインターンシップに参加しよう！

近年のインターンシップは、仕事体験の場にとどまらず、優遇や早期選考につながるなど、その重要性が高まっています。そんな中、

「インターンシップの面接でよく聞かれる質問を知りたい」

「インターンシップの面接で受かるための準備をしたい」

という就活生も多いのではないでしょうか？

本記事では、インターンシップ面接における事前準備のポイントや、頻出質問と回答例をご紹介しています。さらに、インターンシップ面接の通過率や服装、逆質問のコツを解説しています。ぜひこの記事を参考にして、みなさんの就活にお役立てください。

‌インターンシップ面接の評価ポイント

まず初めに、インターンシップ面接の評価ポイントについて解説していきます。インターンシップの通過率を上げるためには「企業側がインターン面接でどういったポイントで評価されているのか」を知ることが大切です。
‌
‌▼インターンシップ面接の評価ポイント

・インターンシップの志望動機が明確か

・成長する姿勢・学習意欲があるか

・コミュニケーション能力があるか

・基本的なビジネスマナーができているか

‌以下で詳しく解説していきます。

インターンシップの志望動機が明確か

企業がインターンシップ面接で最も重視するのが、志望動機の明確さです。企業への興味関心やインターン応募の理由を聞き、「熱意を持って参加してくれるか」を判断します。志望動機を確認する頻出質問は以下の通りです。

▼志望動機を確認するための質問

・弊社のインターンに応募しようと思ったきっかけは？

・応募先の企業を選んだ軸

・インターン参加を通して学びたいこと

志望動機を論理的に説明できなかったり、ごまかして曖昧な回答をしてしまったりすると、「志望度が低く、真剣に参加する意思がない」と捉えられる可能性があります。自分の言葉で志望理由を明確に説明できるよう、事前に準備しておくことが重要です。

成長する姿勢・学習意欲があるか

新卒採用では、ポテンシャルを重視した採用が中心と言われています。インターンシップ選考でも同様に、現在のスキルだけでなく、成長意欲の高さや新しいことを積極的に吸収する姿勢が評価されます。熱意や意欲をアピールするために、以下のポイントを押さえましょう。

▼成長・学習意欲をアピールするポイント

・インターンシップでどのように成長したいか、具体的な目標を話す

・インターンシップを通して身につけたいスキル・知識を伝える

・未経験のことにも積極的に挑戦する姿勢を見せる

受け身な姿勢ではなく、自らゴールを意識して取り組む意欲を示すことが重要です。

コミュニケーション能力があるか

インターンシップでは、社員や他の参加者と協力しながら業務を進める場面が多くあります。そのため面接では、質問に対して的確に答える力や、自分の考えを分かりやすく伝える力が見られています。

一方的に話すだけでなく、相手の意図をくみ取り、会話の流れに合わせて適切に応答できるかどうかも重要な評価ポイントです。自分の考えを伝えることだけに意識を向けず、相手の話を聞きながら、自然な対話を意識しましょう。

基本的なビジネスマナーができているか

社会人になる第一歩として、最低限のビジネスマナーもチェックされています。例えば、身だしなみが整っていなかったり、相手に配慮を欠いた受け答えをしたりすると、「インターンシップに対する準備が十分ではない」と受け取られる可能性があります。

面接に臨む前は、以下の点も確認しておきましょう。

▼注意するべきビジネスマナー

・清潔感のある身だしなみ

・相手や場面に応じた適切な敬語・言葉遣い

・指示に対する迅速な対応

基本的なビジネスマナーを身に付けておくことで、インターンシップに対する真摯な姿勢を相手に伝えられます。細かな部分まで意識することで、社会人としての基本的な心構えがあることも示せるでしょう。

インターンシップ・本選考の面接の違い

インターンシップと本選考の面接では、重視されるポイントや質問の傾向が大きく異なります。

インターンシップの目的は、優秀な学生との接点をつくり、自社への興味関心を高めることです。そのため、企業への興味関心はもちろん、素直に学ぶ姿勢や周囲と協力する力、業務への適性などが評価されます。質問は、自己PR・ガクチカ・志望動機が基本です。

一方本選考では、自社で長く活躍する人材を見極めることが目的です。そのため、入社意欲や志望動機の明確さ、会社とのマッチ度が求められます。質問内容も、この会社に入りたい理由やキャリアプランに関するものが多いです。

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‌【例文あり】インターンシップ面接でよく聞かれる質問と回答例

ここからは、インターンシップの面接でよく聞かれる質問と回答例を、カテゴリ別にご紹介します。

▼インターンシップ面接でよく聞かれる質問と回答例

・自己紹介・ガクチカに関する質問・回答例

・自己PRに関する質問・回答例

・志望動機に関する質問・回答例

以下で詳しくご紹介します。

自己紹介・ガクチカに関する質問・回答例

インターンシップの面接で最も聞かれるのが「学生時代力を入れたこと」です。また、面接の冒頭に求められる自己紹介も、第一印象を左右します。自己紹介・ガクチカに関してよく聞かれる質問は以下の通りです。

▼自己紹介・ガクチカに関する頻出質問

・簡単に自己紹介をお願いします。

・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

・大学ではどのようなことを学んでいますか？

・最近、心を動かされた出来事や印象に残ったことはありますか？

・これまでの人生で最も困難だった経験について、どのように乗り越えたのかも含めて教えてください。

・自分で目標を設定し、その達成に向けて行動した経験があれば教えてください。

以下ではこの中から、特に聞かれる頻度が高い太字の質問について、回答例とポイントをご紹介します。

簡単に自己紹介をお願いします。

面接の冒頭では、本人確認も兼ねて自己紹介を求められます。名前・大学名に加えて、大学での研究や課外活動の内容を簡潔に伝えましょう。

▼「簡単に自己紹介をお願いします。」に対する回答例

本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。

〜〜大学〜〜学部から参りました、◯◯と申します。

大学では心理学を専攻しており、現在は「SNSの利用と自己肯定感の関係性」について研究しています。また課外活動では、バスケットボール部部長として、大会優勝を目指して日々の練習に継続して取り組んでいます。

本日はどうぞよろしくお願いいたします。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（以下、ガクチカ）は、インターンシップの面接で特によく聞かれる質問です。就職活動の初期段階では、対策が十分にできていない学生も多いため、企業側がポテンシャルを見極める材料として、ガクチカを尋ねるケースが多くあります。

▼「学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。」に対する回答例

私が学生時代に力を入れたことは、バスケットボール部の部長として、チームの雰囲気づくりと練習環境の改善に取り組んだことです。

当時は、部員同士のコミュニケーションが少なく、練習に対する意識にもばらつきがありました。その結果試合中の連携がうまくいかず、大会で結果を残せていませんでした。

そこで部長として、まず一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取ることを意識し、部員が意見を出しやすい環境づくりに取り組みました。また、練習後にミーティングを行い、チームの目標や課題を全員で共有する機会を増やしました。

その結果、部員同士で声を掛け合う場面が増え、練習に対して主体的に取り組むメンバーも増えました。さらに、試合中の連携も徐々に改善され、これまで勝ち上がることができなかった大会で、過去最高の成績を残すことができました。

ガクチカを作る際は「要点→背景・課題→具体的な施策→結果」の順番を意識しましょう。

大学ではどのようなことを学んでいますか？

大学での勉学に関わる取り組みを尋ねる質問です。理系の学生は特に聞かれる質問ですが、文系の方もしっかり用意しておきましょう。

▼「大学ではどのようなことを学んでいますか？」に対する回答例

ゼミでは「SNSの利用と自己肯定感の関係」について研究しており、SNSの利用時間や投稿・閲覧頻度が、自己肯定感や幸福感にどのような影響を与えるのかを調べています。現在は先行研究を参考にしながら、アンケート調査に向けた準備を進めています。

大学で取り組んでいる学業については、面接官にとって初めて聞く内容であるケースも少なくありません。そのため、専門用語を多用せず、知識がない人にも内容が伝わるようにわかりやすく説明することを意識しましょう。

自己PRに関する質問・回答例

自己PRに関する質問は、「自分の強みをしっかりと把握できているか」「強みを成果につなげられるか」を見極めるために尋ねられます。

▼自己PRに関する頻出質問

・自己PRをお願いします。

・あなたの強みと弱みを教えてください。

・友人や周囲の人から、どのような人と言われることが多いですか？

自己PRをお願いします。

自己PRは「強み→強みを発揮したエピソード→入社後における強みの活かし方」で構成するのが基本です。自分の強みを伝えるだけでなく、その強みを仕事でどのように活かせるのかを伝えましょう。

▼「自己PRをお願いします。」に対する回答例

私の強みは、責任感を持って物事に取り組み、最後までやり遂げる姿勢です。

アパレルショップのアルバイトでは、忙しい時間帯でもお客様一人ひとりに丁寧に対応することを心がけてきました。また、スタッフ間の情報共有を徹底し、気づいたことは積極的に共有するよう意識していました。その結果、店長から仕事への姿勢を評価していただき、新人スタッフのフォローも任せてもらえるようになりました。

入社後も一つひとつの仕事に責任を持ち、周囲から信頼される存在として貢献したいと考えています。

自己PRで使うエピソードは、できればガクチカと異なる経験が理想です。エピソードが複数用意できない場合は、同じ経験を別の切り口で伝えられるようにしておきましょう。

あなたの強みと弱みを教えてください。

強み・弱みを聞かれた際は、まとめて「強みは〜〜です。弱みはーーです。」と伝えるのではなく、それぞれエピソードを交えて1つずつ話すようにしましょう。

▼「あなたの強みと弱みを教えてください。」に対する回答例

私の強みは、最後まで手を抜かず、丁寧に取り組む姿勢です。アパレルショップのアルバイトでは、忙しい中でも丁寧な接客と情報共有を心がけ、任された仕事には責任を持って取り組みました。その姿勢を評価され、新人のフォローも任せていただきました。

一方、弱みは細かい部分にこだわりすぎるところです。ゼミの発表準備では、資料の細部を修正することに時間をかけすぎた経験があります。現在は優先順位を決め、全体の進捗を確認しながら取り組むことで、効率よく進めることを意識しています。

弱みを伝える際は、改善するための努力まで含めてアピールするのがおすすめです。

友人や周囲の人から、どのような人と言われることが多いですか？

インターンシップの面接では、周囲の人からどのように見られているのかを質問されることも多いです。企業は自己分析だけでなく、周囲からの評価も知ることで、その学生がどのような人物なのかをより具体的に把握しようとしています。

▼「友人や周囲の人から、どのような人と言われることが多いですか？」に対する回答例

私は周りから「面倒見がいい」と言われます。

バスケットボール部の部長をしていた際、練習についていけず悩んでいる後輩がいました。様子を見ているだけでは解決しないと思い、練習後に一緒にプレーを振り返る時間を作りました。また、普段から積極的に声をかけ、相談しやすい雰囲気をつくることも意識しました。

次第にその後輩も自信を持ってプレーできるようになり、「部長に相談してよかったです」と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。今では、相手の気持ちに寄り添うだけでなく、みんなが自信を持って行動できるように支えられる人を目指しています。

言われる内容に加えて、実際にどのような背景で言われたかのエピソードを伝えると良いでしょう。

志望動機に関する質問・回答例

インターンシップ選考でも、業界や企業の志望動機はよく聞かれます。本選考ほど厳しくはありませんが、業界への興味や応募のきっかけはしっかりと答えられるようにしましょう。

▼志望動機に関する頻出質問

・なぜこの業界に興味を持ったのですか？

・なぜ当社のインターンシップに応募しようと思ったのですか？

・インターンシップを通して、どのような経験をしたいですか？

・インターンシップへの参加を通して、どのようなことを学びたいですか？

以下ではこの中から、特に聞かれる頻度が高い太字の質問について、回答例とポイントをご紹介します。

なぜこの業界に興味を持ったのですか？

この質問を通して、企業側は就活生が業界の仕組み・具体的な仕事内容をどの程度理解しているのかを確認しています。自分なりに調べた情報や気づきを交えて話すことで、業界への理解や関心を伝えやすくなるでしょう。

▼「なぜこの業界に興味を持ったのですか？」に対する回答例

広告業界に興味を持ったきっかけは、ゼミの研究で「SNSの利用と自己肯定感の関係」について扱ったことです。

研究を通じて、SNSには情報収集や交流の場としての魅力がある一方、他人との比較によって自己肯定感が低下するなど、心理面への悪影響もあることを知りました。そこで、SNSを人々にとってよりポジティブな空間にしていくことに携わりたいと感じ、広告業界に興味を持ちました。

インターンでは、広告が人の感情や行動に与える影響を学び、実際の企画やマーケティング業務を通して、前向きな影響を生み出す広告について理解を深めたいです。

この質問に対しては、業界への興味にとどまらず「業界で自分が何をやりたいと考えているのか」まで含められると好印象です。

なぜ当社のインターンシップに応募しようと思ったのですか？

企業側は、インターンシップへの参加意欲や企業への興味関心を測るために、応募した理由を尋ねます。

▼「なぜ当社のインターンシップに応募しようと思ったのですか？」に対する回答例｜広告業界

広告業界への理解を深め、実際の業務を体験してみたいと思ったことが、インターンシップに参加しようと思ったきっかけです。中でも、企業の規模だけでなく、幅広い業界の課題に対してどのような広告を企画しているのかを重視して応募先を選びました。

貴社のインターンシップでは、広告企画がどのように生まれ、形になっていくのかを実際の業務を通して学びたいと考えています。

志望動機を作る際は、事前にプログラムの内容だけでなく、企業の事業内容や募集職種についても理解しておくことが大切です。「なぜ数あるインターンの中から、このインターンシップに参加したいのか」を自分の言葉で整理しておきましょう。

インターンシップを通して、どのような経験をしたいですか？

この質問では、インターンシップにどのような姿勢で参加し、何を学ぼうとしているのかが見られています。

▼「インターンシップを通して、どのような経験をしたいですか？」に対する回答例｜広告業界

私はこのインターンシップを通して、広告業界の業務や、広告が人や社会に与える影響について理解を深めたいと考えています。

ゼミでの研究を通して、情報の伝え方によって人の感情や行動が変化することに興味を持ち、広告を通じて人々にポジティブな影響を与える仕事に携わりたいと考えるようになりました。しかし、実際に広告がどのように企画され、形になっていくのかについては、まだ具体的にイメージできていません。

また、広告業界の業務だけでなく、社員の方々の考え方や仕事への向き合い方など、御社ならではの社風についても理解を深めたいと考えています。実際に御社で活躍されている方々と関わる中で、どのような姿勢や考え方が求められるのかを学び、自分自身もその姿に近づくためのきっかけにしたいです。

単に業務を体験したいと伝えるだけでなく、インターンシップで得た経験を将来どのように活かしたいのか、また企業の社風や働く人への関心などにも触れることで、参加への意欲をより具体的に伝えることができます。

‌その他よく聞かれる質問・回答例

ガクチカ・自己PR・志望動機に関する質問以外では、以下の質問がよく聞かれます。余裕がある人は対策しておくと安心です。

▼その他よく聞かれる質問

・あなたの趣味を教えてください。

・将来、仕事を通じてどのようなことを実現したいですか？

・10年後、どのような社会人になっていたいですか？

・苦手な人の特徴と、苦手な人がいたときの対処法を教えてください。

・自分を色に例えると何色ですか？

以下ではこの中から、特に聞かれる頻度が高い太字の質問について、回答例とポイントをご紹介します。

将来、仕事を通じてどのようなことを実現したいですか？

この質問では、将来のキャリアと志望動機に一貫性があるかを見られています。自分の理想だけでなく、志望する業界や企業と結びつけて、将来像を考えておくことが大切です。

▼「将来、仕事を通じてどのようなことを実現したいですか？」に対する回答例

将来は、広告を通じて人の気持ちを前向きに変え、社会に良い影響を与えられる仕事をしたいです。

ゼミでSNSが人の心理に与える影響を研究した経験から、情報の伝え方の重要性を感じました。将来は、生活者の気持ちに寄り添った広告を生み出し、企業と人をつなぐ役割を担いたいと考えています。

苦手な人の特徴と、苦手な人がいたときの対処法を教えてください。

インターンシップや仕事では、自分とは考え方や性格が異なる人と一緒に取り組む場面も多くあります。そのため、苦手意識を持つ相手とも円滑にコミュニケーションを取り、適切に対応できる力が求められます。

▼「苦手な人の特徴と、苦手な人がいたときの対処法を教えてください。」に対する回答例

私が苦手だと感じるのは「自分の意見だけを優先し、周囲の意見を聞かない人」です。チームで取り組む際には、お互いの意見を尊重することが大切だと考えているため、一方的に話を進められると難しさを感じます。

そのような場合でも、まずは相手の意見を否定せずに聞くことを意識しています。その上で、自分の考えも伝えながら、共通する目的を全体ですり合わせ、協力して進められる方法を探すようにしています。

業界別｜インターンシップ面接の頻出質問と回答のポイント

ここからは、主要業界5つのインターンシップ面接の特徴とポイントについて解説します。

◯IT業界

IT業界では、DXやIT技術への関心に加えて、プログラミングなどの実践経験について聞かれることがあります。特に以下の質問が頻出です。

▼IT業界のインターンシップ面接の頻出質問

「IT業界の動向をどう捉えているか」

「IT業界の課題や今後についてどう考えているか」

「プログラミング経験はあるか」

「自主的に学んでいることはあるか」

回答では、単に「ITに興味がある」と伝えるだけでなく、実際に取り組んでいることを具体的に示すことがポイントです。たとえば、Pythonを半年間学んでいる場合は、学習内容や個人で取り組んだプロジェクトなどを伝えると、IT分野への関心を具体的に示せます。

◯コンサル業界

コンサル業界では、ケース面接やフェルミ推定と呼ばれる質問が特徴的です。通常の面接とは別に対策が必要なので、コンサル志望の就活生はしっかり押さえておきましょう。

▼ケース面接・フェルミ推定の例

「ファストフード店の利益率を改善するにはどうすればいいか？」

「映画館の来場者数を増やすにはどうすべきか？」

「日本にあるビニール傘の本数は？」

「駅前のラーメン店の1日の売上は？」

ケース面接やフェルミ推定についてもっと知りたい方は「【初心者向け】ケース面接の例題と解答、選考突破できる対策法」も参考にしてみてください。

◯金融業界

金融業界では、経済や金融に関するニュースへの興味や、金融業界の志望動機を深掘りされます。特に以下の質問が頻出です。

▼金融業界のインターンシップ面接の頻出問題

「経済・金融分野で最近気になったニュースは何か」

「金融関連の資格は持っているか」

「なぜ金融業界を志望しているのか」

ニュースについて答える場合は、出来事を紹介するだけでなく、自分がどのように捉えたのかまで説明しましょう。ゼミや授業などで金融について学んでいる場合は、その経験も具体的に伝えられると、説得力が増します。

◯総合商社

商社では、海外との関わりや語学力に加えて、商社のビジネスモデルをどのように理解しているかを問われることがあります。特に以下の質問が頻出です。

▼総合商社のインターンシップ面接の頻出問題

「海外経験はあるか、どのような経験をしたか」

「英語力はどのくらいか」

「なぜ商社を志望するのか」

「気になっている事業・仕事はあるか」

海外留学や語学学習の経験がある場合は、期間や語学力だけでなく、その経験から何を学んだのかまで整理しておくことが大切です。また、商社が行っている事業運営についても理解し、自分がどのような仕事に関心を持っているのかを説明できるようにしておきましょう。

◯メーカー

メーカーでは、ものづくりへの関心や、チームで協力して成果を出した経験などが問われます。特に以下の質問が頻出です。

▼メーカーのインターンシップ面接の頻出問題

「ものづくりに興味を持ったきっかけは何か」

「チームで成果を上げた経験はあるか」

「自社製品の強みは何か」

特に、ものづくりに関心を持ったきっかけは、自分自身の経験と結びつけて話すと伝わりやすくなります。また、企業の商品や技術について調べ、どのような点に興味を持ったのかを具体的に説明できるようにしておくとよいでしょう。

インターンシップ面接の逆質問で使える質問例

インターン先について相談する

インターンシップの面接では、最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。これを「逆質問」といい、企業や業界への関心度を確認する目的で設けられています。

ただ疑問を解消するだけでなく、質問を通して企業への興味や参加意欲を伝えることが大切です。ここでは、企業が逆質問をする意図と、実際に使える質問例の一覧を紹介します。

逆質問を行う企業の意図

企業が逆質問を設ける理由は、主に以下の3つです。

▼逆質問を行う企業の意図

・学生の疑問や関心を知りたい

・参加意欲や志望度を確認したい

・学生の人柄や考え方を知りたい

逆質問を通して「企業や業界について何に興味を持っているのか」「どの程度事前に調べているのか」など、インターンシップへの志望度を質問内容から確認しています。また、質問の内容や切り口から、学生の価値観や物事への向き合い方を知ろうとしています。

そのため、質問を用意する際は、単に疑問を解消するだけでなく、自分なりの考えや関心を踏まえて質問することが大切です。

【一覧】逆質問で使える質問例

ここでは、逆質問で使える質問例をカテゴリ別にご紹介していきます。自分が持っている疑問や関心に合わせて、面接で使う逆質問を準備していきましょう。

▼事業・仕事内容に関する質問

・今後5〜10年で、特に注力していきたい事業や分野はありますか？

・御社の事業における強みと、今後の課題について教えていただけますか？

・御社のHPを拝見し、〇〇という取り組みに興味を持ったのですが、この取り組みを始めたことでどのような変化がありましたか？

・インターンシップでは、具体的にどのような業務を経験できますか？

・インターンシップを通して、どのような知識やスキルを身につけることができますか？

▼社風・職場環境に関する質問

・社員同士は普段どのようにコミュニケーションを取っていますか？

・社員同士で交流する機会には、どのようなものがありますか？

・御社ならではの社風や、働くうえで大切にされている価値観を教えていただけますか？

▼仕事のやりがい・大変さに関する質問

・これまで仕事をしていて、特にやりがいを感じた経験を教えていただけますか？

・これまでの仕事の中で、特に苦労した経験はありますか？

・仕事をする中で、どのような瞬間に「この仕事をしていてよかった」と感じますか？

▼活躍する社員・求められるスキルに関する質問

・御社で活躍されている社員には、どのような共通点がありますか？

・御社で働くうえで、特に求められるスキルや能力はありますか？

・インターンシップに参加する学生には、どのような姿勢や行動を期待されていますか？

・インターンシップに向けて、事前に準備しておくとよいことはありますか？

・現在〇〇の資格を取得しているのですが、入社後の業務で活かせる機会はありますか？

・留学経験で身につけた英語力を、御社の業務で活かせる機会はありますか？

・入社までに身につけておくと、仕事に役立つスキルや知識はありますか？

・御社で活躍されている方は、どのようなキャリアを歩まれることが多いですか？

【通過率アップ】インターンシップ面接を受ける際のポイント

ここでは、インターンシップの面接で通過率を上げるコツをご紹介します。

▼インターンシップ面接で通過率を上げるポイント

・嘘をつかず、正直に答える

・人事担当者の質問の意図を考える

・自己分析を済ませておく

・インターンシップの参加目的を明確にする

以下で詳しく解説していきます。

人事担当者の質問の意図を考える

面接対策をする際は、よく聞かれる質問の意図を意識するようにしましょう。人事担当者は一つひとつの質問を通して、志望度や人柄、自社との相性を確認しています。表面的な言葉だけを捉えて回答すると、意図とずれた答えになり、評価を下げてしまう恐れがあります。

インターンシップの面接時は「面接官はこの質問を通して何が知りたいのか」を考える習慣をつけましょう。的確な受け答えができれば、理解力や思考力の高さも同時にアピールできます。

自己分析を済ませておく

インターンシップ面接に臨む前には、自己分析を一通り済ませておきましょう。自分の強みや価値観、経験を整理しておくことで、どんな質問にも一貫性のある回答ができるようになります。

具体的な自己分析の方法は自分史・モチベーショングラフ・SWOT分析などさまざまです。まずは取り組みやすいものから始めてみましょう。自己分析に取り組む際は「自己分析のやり方・自己分析シート8選」も参考にしてみてください。

インターンシップの参加目的を明確にする

「なぜこのインターンシップに参加したいのか」「参加を通じて何を得たいのか」を具体的に言語化できていないと、志望度の低さを疑われかねません。

リクナビが実施したアンケートでは、人事担当者にインターンシップの志望動機で重視するポイントを尋ねたところ、最も多かったのは「参加意欲の高さ」、次いで多かったのが「学びたいことや挑戦したいことが、そのプログラムを通じて実現できそうか」でした。

【参考】リクナビ『【例文32選】インターンシップの志望動機の書き方は？注意したいことや思い付かないときの対処法も』

インターンシップ面接で参加目的を明確にすることで、参加意欲とやりたいこととプログラムの合致度を両方アピールできます。面接前に、一度自分の参加目的を振り返ってみましょう。思いつかないという人は、以下のテンプレートも参考にしてみてください。

▼【テンプレート】インターンシップの参加目的

・実際の業務を通して、仕事に必要な知識やスキルを学びたい。

・社会人として必要なコミュニケーション能力や協調性を身につけたい。

・現場での業務経験を通して、自分の適性や将来のキャリアについて考えたい。

・実際の仕事の進め方や考え方を学び、今後の学習や就職活動に活かしたい。

・社員の方々との交流を通して、業界や企業への理解を深めたい。

インターンシップ面接前にするべき準備

ここからは、インターンシップ面接前にするべき準備についてご紹介します。

▼インターンシップ面接前にするべき準備

・自己分析

・業界・企業研究

・面接練習

・面接参加時の服装

・話し方・聞き方の改善

・ビジネスマナー

以下で詳しく解説していきます。

自己分析

先にご紹介した通り、面接に参加する前に、あらかじめ自己分析をしておくことがおすすめです。自己紹介や自己PRは、自分自身について深く理解したうえで作成することで、より説得力のある内容に仕上げられます。

業界・企業研究

インターンシップへの参加を見据えて、事前に業界・企業研究をしておきましょう。業界や企業への理解が浅いと、志望度や参加意欲が低いと判断される可能性があります。

また、インターンシップの面接では、他の就活生が十分に業界・企業研究をしていないケースもあります。そのため、事前にしっかりと研究しておくことで企業への理解度や参加意欲をアピールでき、他の就活生との差別化にもつながります。

面接練習

ぶっつけ本番で面接に臨むと、緊張してうまく話せなかったり、伝えたい内容を忘れてしまったりする可能性があります。面接前には実際の面接を想定して、よく聞かれる質問への回答を中心に一度は練習しておきましょう。

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面接参加時の服装

インターンシップ面接では、清潔感のある服装が基本です。私服可と案内されていても、多くの場合はオフィスカジュアルやスーツが無難とされています。服装で悩んだ場合は、企業から指定がない限りスーツを選びましょう。

あわせて、髪型や身だしなみも第一印象を左右する重要な要素です。性別ごとのポイントを次で詳しくご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

男性向け｜面接時の服装・髪型

男性が面接前に気をつけるべき服装・身だしなみは以下の通りです。

▼男性向け｜面接時の服装・髪型

・スーツはダークカラーのシンプルなデザインを選ぶ

・シャツは清潔な白・ブルーを選び、シワや汚れがないか確認する

・ネクタイは企業のイメージに合った派手すぎないものを用意する

・髪型は額や耳が見える程度に整える

・派手なワックスは避ける

・ヒゲは剃っておく

・靴は汚れを落として磨いておく

女性向け｜面接時の服装・髪型

女性が面接前に気をつけるべき服装・身だしなみは以下の通りです。

▼女性向け｜面接時の服装・髪型

・スーツはダークカラーのものを選ぶ

・スカート・パンツは丈感や動きやすさを確認する

・髪型は顔周りがすっきり見えるように結ぶ

・メイクはナチュラルメイクを心がける

・アクセサリーはつけない

・爪は短く整え、派手なネイルは避ける

話し方・聞き方の改善

面接では、話す内容だけでなく話し方・聞く姿勢からも評価されます。ここでは、意識すべき4つのポイントを紹介します。

▼話し方・聞き方で準備するべきポイント

・結論ファーストで話す

・結果に加えて過程もアピールする

・簡潔に伝える

・目線・聞く態度を意識する

以下で詳しく解説していきます。

結論ファーストで話す

面接官の質問に対する回答は、必ず結論から述べるようにしましょう。理由や背景から話し始めると、要点が伝わりにくく、話が冗長に感じられてしまいます。「結論・理由・具体例」の順で話す型を身につけておくと、簡潔かつ分かりやすく伝えられます。

結果に加えて過程もアピールする

エピソードを話す際は、結果だけでなくそこに至るまでの過程も伝えましょう。面接官は成果そのものだけでなく、「課題にどう向き合い、どのような工夫をしたのか」というプロセスにも注目しています。

取り組み方や考え方を伝えることで、自分の人柄や強みをより具体的にアピールできます。

簡潔に伝える

回答は、要点を絞って簡潔に伝えることを意識しましょう。話が長くなると、伝えたいポイントがぼやけてしまい、面接官が内容を理解しづらくなる可能性があります。一つの質問に対する回答は、1分程度を目安にまとめるとよいでしょう。

「このこともアピールしたい」と伝えたい内容が多くある場合でも、無理に一度の回答に詰め込む必要はありません。面接では質疑応答を通して、別の強みやエピソードを伝える機会もあります。質問された内容に対して、必要な情報を過不足なく、簡潔に答えることを意識しましょう。

目線・聞く態度を意識する

面接では、話す内容だけでなく、目線や話を聞く姿勢も見られています。自分が話すときは、相手の目を見ながら話すことを意識しましょう。Web面接の場合は、画面ではなくカメラを見ることで、相手と目線を合わせているような印象を与えられます。

また、逆質問で面接官の話を聞いているときや、集団面接で他の就活生が話しているときも、聞く姿勢を見られていることがあります。自分の回答が終わったからと気を抜かず、相手の話にうなずくなど、最後まで真剣に話を聞く姿勢を意識してください。

ビジネスマナー

インターンシップの面接では、あいさつや言葉遣いといった基本的なビジネスマナーも見られています。特別なスキルは不要なので、事前に基本マナーを確認し、当日は落ち着いて実践できるよう準備しておきましょう。

また、面接に遅刻したり、早く到着しすぎたりするなど、指定された時間を守らないのもマイナス印象です。前日に面接時間を確認し、受付は面接開始の5分前を目安に済ませられるよう、時間に余裕を持って到着しましょう。

インターンシップ面接直前に使えるチェックリスト

ここでは、インターンシップ面接の直前に確認しておきたい準備リストをご紹介します。面接前に必要な準備をしっかりと済ませ、万全の状態で本番に臨みましょう。

▼インターンシップ面接直前の準備リスト

・面接案内メールを確認する

・自己紹介を1回練習する

・頻出質問（ガクチカ・自己PR・志望動機）の回答を確認する

・逆質問を確認する

・身だしなみを整える

・スマートフォンをマナーモードに設定する

・トイレを済ませる

・自然な笑顔の練習をする

（※）Web・オンライン面接の場合

・Wi-Fiの接続を確認する

・カメラの位置を調整する

・照明を調整する

・マイクをテストする

・背景に映り込みがない状態にする

（※）対面面接の場合

・会場までの行き方を確認する

・受付時間を確認する

・持ち物を確認する

‌【NG例】インターンシップ面接で落ちる原因

ここでは、インターンシップの面接で落ちてしまう原因をご紹介します。PORTキャリアの調査によると、面接でマイナス印象を持つポイントは以下の通りでした。今回は、調査結果の項目に加え、インターンシップ面接で特に評価される要素も踏まえて解説していきます。

【出典】PORTキャリア『【実態調査】面接で見られるポイントは？就活のプロ約100人に聞いた』

▼インターンシップ面接で落ちる原因

・嘘をつくなど、正直に話していない

・服装・ビジネスマナーを守れていない

・頻出質問に回答できない

・質問に対して的確に答えられていない

・インターンシップ参加への熱意が感じられない

・業界・企業への理解が浅い

以下で詳しく解説します。

嘘をつくなど、正直に話していない

PORTキャリアの調査で特にマイナスの印象につながる行動として挙げられていたのが「知ったかぶり・嘘」です。

インターンシップ面接では、まだ回答を十分に整理できていなかったり、業界や企業について知らないことがあったりするのは珍しくありません。だからこそ、わからないことをごまかすのは避けましょう。かえって不誠実な印象を与えてしまう可能性があります。

ガクチカや自己PRでも無理に話を作るのではなく、わからないことは素直に伝えるなど、誠実な姿勢で面接に臨むことが大切です。

服装・ビジネスマナーを守れていない

「基礎的なマナーに反している」という点も、マイナス印象につながりやすいポイントです。服装や身だしなみがビジネスシーンに適していなかったり、時間を守れなかったりすると、スキルや経験以前の問題として評価に影響する可能性があります。

また、「視線が合わない」「声が小さい」といった点も、面接ではマイナスの印象につながることがあります。相手の目を見て、聞き取りやすい声で話すことも基本的なマナーの一つです。

最初は自信を持って振る舞うことが難しくても、まずは服装や時間、話し方など、基本的なマナーを意識して面接に臨みましょう。

質問に対して的確に答えられていない

PORTキャリアの調査で、2番目にマイナス印象として挙げられていたのが「質問の意図とズレた回答をする」です。

質問の意図を理解しないまま回答すると、どれだけ内容が良くても「質問に答えられていない」と判断される可能性があります。質問をされたら、まず何を聞かれているのかを整理してから答えるようにしましょう。

また、「話が長く、要点が見えない」受け答えも悪印象を与える要因です。結論ファーストで話し、その理由や具体的なエピソードを簡潔に伝えることを意識しましょう。回答が長くなりそうな場合は、特に伝えたいポイントを一つに絞ることも大切です。

頻出質問に回答できない

インターンシップの面接では、「ガクチカ」「自己PR」「志望動機」といった基本的な質問をされることがほとんどです。これらの質問にうまく答えられないと、自分の強みや参加意欲を十分に伝えられず、評価につながりにくくなります。事前に回答を準備し、スムーズに話せるよう練習しておきましょう。

また、意外と見落としがちなのが「弱み・短所」です。弱みや短所を聞くことで、自分自身を客観的に分析できているかを確認する面接官もいます。突然聞かれても答えられるよう、自分の弱みだけでなく、改善のために取り組んでいることまで整理しておきましょう。

インターンシップ参加への熱意が感じられない

インターンシップへの参加意欲が感じられないと、スキルや経験があっても、高評価につながりません。インターンシップは幅広い学生層が応募するため、志望動機は特に差別化されやすい点です。「とりあえず応募した」という印象を与えないためにも、参加目的を明確にしておきましょう。

「なぜこのインターンシップに参加したいのか」「参加を通して何を学びたいのか」を、自分の言葉で具体的に伝えることが大切です。また、逆質問の際に何も質問しないと、企業への関心が低いと受け取られる可能性もあります。事前にいくつか考えておきましょう。

業界・企業への理解が浅い

業界や企業への理解が浅いまま面接に臨むと、志望理由があいまいになり、志望度が十分に伝わりません。一方でインターンシップは、自分に合う業界や仕事を探すために参加するケースも多く、応募するすべての企業について詳しく研究するのは現実的ではありません。

そこで、応募する企業については最低限の業界・企業研究をしておきましょう。企業の事業内容や業界での位置づけなど、基本的な情報を押さえておくだけでも、志望理由や参加目的を具体的に伝えやすくなります。

【対面／オンライン】インターンシップ面接の基本的な流れ

インターン先について相談する

最後に、インターンシップ面接の基本的な流れを対面・オンラインの形式別にご紹介します。面接の流れを事前に把握し、当日緊張しすぎないようにしましょう。

【対面】インターンシップ面接の流れ

対面でのインターンシップ面接での流れは以下の通りです。

▼【対面】インターンシップ面接の流れ

・受付

・待機

・入室

・面接

・退室

各フェーズのポイントや注意点について解説しているので、ぜひ参考にしてください。

受付

時間に余裕を持って、会場には早めに到着しておくと安心です。到着が早すぎた場合は、周辺で時間を調整し、指定時刻の5分前を目安に受付・入館を済ませましょう。受付では、まず学校名と氏名を話し、続けてインターンシップ面接で伺った旨を伝えてください。

h4待機

案内があった際は、まず社員の指示に従って行動しましょう。待機中の雑談は控え、姿勢を正して静かに待つことを意識してください。また、待機時間中のスマートフォン操作は厳禁です。事前に電源を切るか、マナーモードに設定しておきましょう。

h4入室

入室時はビジネスマナーを守り、以下の手順に従って入室・着席します。

▼入室時の流れ

・扉を3回ノックする

・「どうぞお入りください」と言われたら、扉を開けて入室する

・扉の方を向き、静かに扉を閉める

・面接担当者に向き直り、「失礼いたします」と一礼する

・いすの左側または後ろに立つ

・「◯◯大学の◆◆（フルネーム）です。よろしくお願いいたします」と挨拶し、一礼する

・「おかけください」と言われたら、「はい、失礼いたします」と言って着席する

・面接官の指示に従い、荷物やコートを置く

集団面接の場合も、基本的な流れは同じです。2人目以降は前の人に続いて入室し、自分の番になったら扉の前で「失礼します」と一礼してから入室しましょう。最後に入室する人は、入室後に扉を静かに閉め、面接担当者に一礼してから席に向かいます。全員が入室するまでは、姿勢を正して静かに待ちましょう。

面接

荷物は足元に置き、手は軽く握るか、重ねた状態で膝の上に置きます。背筋を伸ばした姿勢を保ち、面接担当者と目を合わせながら、自然な笑顔で受け答えすることを心がけてください。

退室

面接終了後は、着席したまま「本日は、ありがとうございました」と一礼し、立ち上がって椅子の横でもう一度「ありがとうございました」とお辞儀をします。ドアの手前で面接官の方に向き直って、「失礼いたします」とあいさつしてから退室し、ドアを閉めましょう。

【オンライン】インターンシップ面接の流れ

オンラインでのインターンシップ面接での流れは以下の通りです。

▼【オンライン】インターンシップ面接の流れ

・接続環境の整備

・待機

・接続

・面接

・退室

各フェーズのポイントや注意点について解説しているので、ぜひ参考にしてください。

接続環境の整備

オンライン面接の場合は、面接中の通信トラブルを避けるために、面接前に接続環境を確認しておきましょう。また、照明や背景なども調整しておくことで、好印象を残せます。

▼オンライン面接前のチェックリスト

・使用するツールと接続方法を確認する

・プロフィール画像とアカウント名を確認する

・静かで、背景に余計なものが映り込まない場所を選ぶ

・カメラが目線と同じ高さになるように設置する

・顔が暗くならないよう、明るさを調整する

・マイク付きイヤホンやヘッドセットを用意する

・マイク・カメラの動作を確認する

・事前に接続テストを行い、通信トラブルがないか確認する

待機

面接直前にあわてないよう、開始10〜15分前までには機器の設定・接続準備を済ませておきましょう。開始5分前を目安に面接ツールへ接続し、待機状態で開始を待ちます。

また、通信トラブルなどが発生した場合にすぐ連絡できるよう、事前に担当者の連絡先も確認しておくと安心です。

接続

オンライン面接では、面接担当者側の通信環境に問題が生じることもあります。開始予定時刻を5分ほど過ぎても相手が入室しない場合は、あわてずに緊急連絡先へ電話し、面接の状況を確認してください。

面接

オンライン面接では、カメラに視線を向けることを意識しましょう。カメラを見ながら話すことで、面接官からは目線が合っているように感じられ、対面で話しているような自然なコミュニケーションにつながります。

一方、面接官が話しているときは、画面を見るようにしましょう。相手の表情や反応を確認しながら話を聞くことで、自然な相づちやリアクションも取りやすくなります。

また、オンライン面接だからといって、手元に回答用の原稿を置いておくのは危険です。原稿を確認するために視線が頻繁に下がると、読みながら話していることが面接官に伝わる可能性があります。

退室

面接終了の合図があったら、「本日はありがとうございました」とお礼を伝えましょう。その後、面接担当者が退出するのを待つか、指示に従って「失礼いたします」と一礼してから、退出ボタンを押します。

また、面接の終了時に立ち上がってあいさつをすることがあります。面接中だけでなく、開始前から終了後までいつ立ち上がっても問題ないよう、服装や身だしなみは全身を整えておきましょう。

インターンシップの面接に関するよくある質問

ここでは、インターンシップの面接に関するよくある疑問について、お答えしていきます。

▼インターンシップの面接に関するよくある質問

・インターンシップの面接での評価ポイントは？

・インターンシップの面接で企業が見ているポイントは？

・インターンシップの面接でよく聞かれる質問は？

・インターンシップ面接の服装はスーツ・私服どちらがいい？

・緊張でうまく話せないときの対処法は？

・志望度が低い企業でも参加して大丈夫？

・インターンシップの面接はどのくらい落ちる？

・インターンシップの面接で落ちるフラグはある？

・インターンシップの面接後にお礼メールは必要？

以下で詳しく解説します。

インターンシップの面接で企業が見ているポイントは？

インターンシップ面接での評価ポイントは、主に以下の5つです。

▼インターンシップの面接での評価ポイント

・インターンシップの志望動機：「なぜ参加したいのか」「何を学びたいのか」の明確さ

・成長する姿勢・学習意欲：新しいことを積極的に学び、吸収しようとする姿勢

・コミュニケーション能力：質問に対して的確に答え、相手と円滑にやり取りできる能力

・基本的なビジネスマナー：あいさつや言葉遣い、身だしなみなどの基本的なマナー

・応募者の人柄：自社とマッチする性格・活躍するポテンシャル

インターンシップの面接でよく聞かれる質問は？

インターンシップの面接で特によく聞かれる質問は以下の通りです。

▼インターンシップ面接でよく聞かれる質問

・簡単に自己紹介をお願いします。

・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

・大学ではどのようなことを学んでいますか？

・自己PRをお願いします。

・あなたの強みと弱みを教えてください。

・友人や周囲の人から、どのような人と言われることが多いですか？

・なぜこの業界に興味を持ったのですか？

・なぜ当社のインターンシップに応募しようと思ったのですか？

・インターンシップを通して、どのような経験をしたいですか？

回答例や答えるときのポイントは「【例文あり】インターンシップでよく聞かれる質問と回答例」で詳しくご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

インターンシップ面接の服装はスーツ・私服どちらがいい？

インターンシップ面接では、企業からの指示に合わせて服装を選びましょう。迷う場合には、以下を参考にしてください。

▼【記載別】インターンシップ面接の服装

「スーツ」と指定されている場合

→ リクルートスーツなど、指定に合った服装で参加しましょう。

「私服」と指定されている場合

→ 清潔感のあるオフィスカジュアルを選びましょう。Tシャツやダメージジーンズなど、カジュアルすぎる服装は避けてください。

「服装自由」「指定なし」の場合

→ 迷ったらスーツを選びましょう。私服を選ぶ場合は、落ち着いた色やデザインのオフィスカジュアルを意識すると安心です。

「あなたらしい服装」などの指定がある場合

→ 企業が意図している場合があるため、スーツではなく、清潔感を意識した私服を選んでください。

緊張でうまく話せないときの対処法は？

面接で緊張するのは珍しいことではありません。無理に緊張をなくそうとするよりも、「多少緊張していても大丈夫」と考えることが大切です。

回答する前に一度ゆっくり息を吸ってから話し始めたり、面接官の目元・眉付近に視線を向けたりすると、落ち着いて受け答えしやすくなります。また、事前に模擬面接を行い、質問への回答を声に出して練習しておくと、本番でもスムーズに話しやすくなります。

志望度が低い企業でも参加して大丈夫？

現時点で第一志望ではない企業でも、インターンシップに参加することで得られるものは多くあります。実際の業務・職場の雰囲気に触れることで業界への理解が深まり、企業ごとの特徴や違いを知るきっかけにもなるでしょう。

面接で参加理由を聞かれた場合は、「◯◯業界に関心があり、実際の仕事を知ることで自分の適性や理解を深めたいと考えています」など、参加を通じて何を学びたいのかを具体的に伝えるのがおすすめです。

無理に志望度の高さを強調するのではなく、現時点での関心やインターンシップを通して得たいことを、自分の言葉で率直に伝えましょう。

インターンシップの面接はどのくらい落ちる？

前提として、企業規模によってインターンシップの選考難易度は異なります。大企業や人気企業では応募者が多く、8〜9割以上の学生が選考で落ちると言われています。一方、中小企業・ベンチャー企業では、比較的応募が集中しにくく、落ちる割合は20〜50％程度に収まるケースが多いです。

また、時期によってもインターンシップの通過率は異なります。特にサマーインターンでは、学歴・スキルが高い就活生も多く参加するため、秋冬インターンや本選考より難易度が高いと言われています。
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株式会社マイナビの調査によると、インターンシップの選考経験がある2026年卒学生のうち、「1回以上は選考に落ちたことがある」と回答した人は56.1%でした。この調査結果からは、全員が面接で落ちているとは言い切れないものの選考を通過できずに、インターンシップ参加の機会を得られなかった学生が一定数いることがわかるでしょう。

【参考】株式会社マイナビ『2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括） | マイナビキャリアリサーチLab』

インターンシップの面接で落ちるフラグはある？

一般的に、面接で落ちると言われるフラグは以下の通りです。

▼面接で落ちると言われるフラグ

・面接官の反応が薄い

・あいづちが少ない

・面接時間が極端に短い

・逆質問を促されない

・次回選考・インターンシップの案内がない

ただし、これらはあくまで一つの目安です。必ずしも結果と一致するわけではないため、過度に気にしすぎないようにしましょう。

また、上記の他に「定型的な質問しかされなかった」という点も不合格サインとしてよく挙げられますが、インターンシップ面接は頻出質問のみで進むケースも珍しくありません。そのため、この点についてはあまり気にしすぎなくてよいでしょう。

インターンシップの面接後にお礼メールは必要？

インターンシップ面接後のお礼メールは必須ではありません。選考が確実に有利になるものではないものの、送ることで丁寧な印象を与えられます。実際にお礼メールを送りたい、という就活生は以下のテンプレートを活用してみてください。

▼【テンプレート】インターンシップ面接後のお礼メール

(件名)【☓☓大学抹茶太郎】本日の面接の御礼

‌〇〇株式会社
‌山田様(名前が分からなかったら、新卒採用担当者様)
‌
‌お世話になっております。
‌本日面接の機会を頂戴いたしました、
‌☓☓大学の抹茶太郎と申します。
‌
‌本日はお忙しい中面接をしていただき、
‌誠にありがとうございました。
‌
‌貴社のインターンについて丁寧にご説明いただき、
‌おかげさまで不明点が解消されました。
‌そして、〇〇様のお話を伺い、
‌貴社のインターンに参加したい気持ちが
‌より一層高まりました。
‌
‌引き続き何卒宜しくお願い申し上げます。
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‌☓☓大学経済学部経済学科
‌抹茶太郎
‌Mail: tarou-matcha@g mail.com
‌TEL:080-1111-1111
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‌インターンシップ面接後のお礼メールは、当日、遅くとも翌日中には送るようにしましょう。