【完全版】インテリア業界の売上高・年収ランキング｜企業一覧も紹介
2026/04/17
目次
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本記事では、インテリア業界の基礎知識から仕事内容、代表的な企業までをわかりやすく解説します。業界研究を進めたい方はぜひ参考にしてください。
インテリア業界とは？
インテリア業界とは、私たちの日常生活に身近な家具や雑貨を提供する業界のことです。居住空間内で必要とされるすべての商品を取り扱います。
ここでは、インテリア業界を「家具」「生活雑貨」「住宅設備」の３つに分けて紹介します。
①家具
インテリア業界といって一番に思いつくのが、「家具」でしょう。
さらに家具は、以下の2つに分類されます。
▼家具の分類
・家庭用家具
・オフィス家具
家庭用家具とは、ベッドやソファ、机や椅子など日常的に居住空間で使用する家具のことを指します。オフィス家具とは、会社のオフィスで利用される椅子や机などを指します。
②生活雑貨
生活雑貨とは、部屋の飾り付けやキッチン雑貨などを指します。自分の好みに合わせて、生活を彩るために利用するものとされています。
③住宅設備
住宅設備とは、内装の一部のことを指します。例えば、トイレや風呂、洗面台、キッチンシンクなどが住宅設備に当たります。
インテリア業界の市場規模
日本の家具・インテリア市場は安定した規模を持つ成熟産業です。
2025年の家庭用・オフィス用家具の市場規模は前年比101.9％の1兆1,400億円とされており、住宅需要やリフォーム需要、EC販売の拡大に支えられています。
インテリア業界が成長している理由としては「リモートワークによる需要の変化」などの要因があります。後の「インテリア業界の動向と将来性」という見出しにおいて詳しく解説しますので、そちらを参考にしてください。
インテリア業界の売上高・年収・ホワイト企業ランキング
ここでは、インテリア業界の主要企業を 売上・年収・働きやすさ（ホワイト度）の観点から紹介します。企業研究や就活の参考として活用してください。
インテリア業界の売上ランキング
インテリア業界の売上ランキングは以下の通りになります。
【参考】株式会社ニトリホールディングス『有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2025/03/31)』インテリア業界の年収ランキング
インテリア業界の年収ランキングは以下の通りになります。
【参考】株式会社丹青社『有価証券報告書－第89期(2024/03/01－2025/02/28)』インテリア業界のホワイト企業ランキング
インテリア業界のホワイトランキングは以下の通りになります。
ホワイト企業と一言で言っても、その基準は人それぞれです。以下では、就職・転職口コミサイトOpenWorkで以下の指標に基づいて集計された「社員による会社評価スコア」を参考に、インテリア業界のホワイト企業ランキングを作成しました。ぜひ参考にしてみてください。
▼OpenWork「社員による会社評価スコア」の基準
・待遇面の満足度
・社員の士気
・風通しの良さ
・社員の相互尊重
・20代成長環境
・人材の長期育成
・法令遵守意識
・人事評価の適正感
Matcherでインテリア業界の人に話を聞いてみよう
先ほどホワイト企業ランキングをご紹介しましたが、実際に働いてみた体感を社会人に直接聞くことによって、気になる企業の雰囲気や社風を身をもって体感することができます。実際に働いている人にやりがいや大変なことを直接聞いてみたい人はぜひMatcherを利用してみてください。
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MatcherでOB訪問できる相手を探してみる(無料)【分類別】インテリア業界のビジネスモデル
インテリア業界では、商品が消費者の手元に届くまでにいくつかの企業が関わっています。一般的には、インテリアメーカーが商品を企画し、製造企業が製作を担当するという仕組みです。具体的には、以下のような流れで商品が流通します。
▼インテリア業界の基本的な流れ
1,インテリアメーカーが商品を企画
2,製造企業が家具や雑貨を製造
3,インテリアメーカーに納品
4,小売店に商品を販売
5,小売店から消費者へ販売
このように、インテリア業界には製造企業や小売企業などさまざまなプレイヤーが存在しますが、本記事では商品企画やブランド戦略を担うインテリアメーカーに焦点を当てて解説します。
インテリアメーカーは、大きく以下のような分類に分けることができます。
▼インテリアメーカーの種類
・日系メーカー
・外資系メーカー
・家具中心のメーカー
・雑貨中心のメーカー
それぞれの特徴を見ていきましょう。
日系メーカー
日系メーカーとは、日本企業が中心となってインテリア商品を企画・販売している企業を指します。国内市場のニーズを把握し、日本の住環境やライフスタイルに合わせた商品開発を行っている点が特徴です。代表的な企業としては、ニトリや良品計画などが挙げられます。
また、日本のインテリア業界には中小企業も多く存在しており、特定の素材やデザイン、家具ジャンルに特化することで独自のブランド価値を確立している企業も少なくありません。こうした企業は、高品質な家具や職人技術を活かした製品づくりを強みとしています。
▶︎代表的な企業：株式会社ニトリホールディングス、株式会社良品計画
外資系メーカー
外資系メーカーとは、海外企業が日本市場に進出して展開しているインテリアブランドを指します。代表的な企業としてはIKEAが挙げられます。外資系メーカーは「海外デザインを活かした商品展開」や「大量生産による価格競争力」などが特徴として挙げられます。
特に北欧ブランドなどは、日本企業とは異なるデザインやカラーリングを取り入れており、デザイン性を重視する消費者から高い人気を集めています。また、海外市場を前提とした商品設計のため、日本メーカーと比べてサイズが大きい家具が多い点も特徴の一つです。
▶︎代表的な企業：イケア・ジャパン株式会社、株式会社カッシーナ・イクスシー
主に家具を扱うメーカー
家具を中心に取り扱うメーカーは、インテリア業界の中でも伝統的なビジネスモデルを持つ企業です。ソファやベッド、テーブル、椅子など、住宅の中核となる大型家具を主に扱っています。代表的な企業としてはニトリ、オカムラなどが挙げられます。特徴としては、商品単価が比較的高いが長期間使用できる耐久力がある点が挙げられるでしょう。
また、実店舗では顧客が生活空間をイメージしやすいように、リビングや寝室などのモデルルーム形式で家具を展示するケースが多く見られます。こうした展示方法により、実際の生活シーンを想像しながら商品を選べる環境が整えられています。
▶︎代表的な企業：株式会社ニトリホールディングス、株式会社オカムラ、株式会社コクヨ
主に雑貨を扱うメーカー
雑貨を中心に扱うメーカーは、キッチン用品や収納用品、バス用品、掃除用品など、日常生活で使用するインテリア雑貨を中心に販売しています。代表的な企業としては、良品計画、ナフコ、カインズなどが挙げられます。雑貨メーカーの特徴としては、商品単価が比較的低く商品の回転率が高い傾向にあることが挙げられるでしょう。
また、多くの企業が自社ブランドの商品を展開しており、デザインや機能性などで差別化を図っています。こうしたブランド戦略により、企業独自の世界観やライフスタイル提案を行っている点も特徴です。
▶︎代表的な企業：株式会社良品計画、株式会社ナフコ、株式会社カインズ
インテリア業界の主な職種
近年、インテリア業界を牽引する大手企業は商品企画、製造や物流、販売までを一貫して行う場合が増加しています。そうすることで大幅なコストカットにつながるのです。
一方、自社工場を持たずに提携企業で生産して自社で販売を行う企業、輸入販売やオーダーメイドに特化した企業など企業形態はさまざまです。ここでは、一般的な職種と仕事内容を以下で解説します。
▼インテリア業界の主な職種
・営業
・販売
・商品開発
・インテリアコーディネーター
営業
インテリア業界の営業は、インテリアショップなどに自社の製品をおいてもらえるように提案する業務です。
販売
インテリア業界における販売は、主に販売店での接客に当たります。商品のおすすめポイントを説明したり、コーディネートを提案したりと、商品に対する世間の意見を間近で感じることができる仕事です。
また、店舗の一部で展開されている部屋のコーディネート例などは、店舗の販売スタッフが行う場合もあります。空間づくりに興味がある方にとっては、面白い仕事だと言えると思います。
インテリア業界大手のニトリは、総合職で入社しても、顧客の声を直接聞くことができる現場を経験するために、数年間は店舗の販売スタッフとして働きます。
商品開発
商品開発は、時代や季節に合わせて新たな商品を展開したり、ニーズに合わせて既存の商品を改良して世に出す仕事です。
また、バイヤー職種を募集している企業もあります。バイヤーとは、売れそうな商品を見つけ出し、仕入交渉を行って買い付けることが仕事です
インテリアコーディネーター
インテリアコーディネーターは、床や壁などの内装、照明やカーテン、カーペットやソファなど、インテリアをコーディネートして顧客に提案する仕事です。顧客のニーズに合った提案が求められるため、要望を引き出すコミュニケーション能力が求められると言えるでしょう。
インテリアコーディネーターには独自の資格があります。インテリアに関する幅広い商品知識を身に付け、取得後は住宅・インテリアメーカー、工務店、販売店などでインテリアの計画や商品選択のアドバイスを行うことができます。
インテリア業界の動向と将来性
インテリア業界は、住宅環境やライフスタイルの変化によって常に影響を受ける業界です。近年は働き方の多様化やEC市場の拡大、デジタル技術の進化などを背景に、業界のビジネスモデルも大きく変化しています。
ここでは、インテリア業界の主な動向と将来性について解説します。
リモートワークによる需要の変化
近年はリモートワークの普及により、自宅の作業環境を整えるためのインテリア需要が高まっています。これまで家具は「生活空間」を中心に考えられていましたが、現在では仕事をする空間としての機能性も求められるようになりました。
ECサイトと実店舗の連携
インテリア業界ではEC市場の拡大も大きなトレンドの一つです。
これまで家具は実際に見たり触れたりして購入するケースが多かったため、実店舗での販売が中心でした。
しかし近年はオンラインショップの利便性が高まり、家具や雑貨をECサイトで購入する消費者も増えています。そのため企業では、ECサイトと実店舗を組み合わせた「オムニチャネル戦略」を進めています。例えば以下のような取り組みが行われています。
▼オムニチャネル戦略の例
▼オムニチャネル戦略の例
・オンラインで注文して店舗で受け取る
・店舗で商品を確認してECで購入する
・在庫情報をオンラインで確認できる
このように、オンラインとオフラインを融合させた販売戦略が重要になっています。
一方で、実店舗の価値を高める動きも重要です。特に、キッチン用品やバス用品などの生活雑貨を充実させることで、来店のきっかけを作る企業が増えています。
例えばインテリアショップ「LOWYA」では、実店舗を持たずEC内だけで商品の販売を行っています。ネット販売のみにすることで、店舗の人件費などが抑えられるため、比較的安価で質の高い製品を提供することが可能となるのです。
VRなどデジタル技術の活用
インテリア業界では、VRやARなどのデジタル技術を活用したサービスも広がっています。家具は購入前に部屋との相性を確認したいというニーズが強いため、仮想空間で家具を配置できるサービスが注目されています。
例えば、スマートフォンのアプリを使って家具を部屋に配置したイメージを確認できるAR機能や、VRを使ったバーチャルショールームなどが導入されています。こうした技術の活用により、消費者は自宅にいながら家具のサイズ感やデザインを確認できるようになり、購入のハードルが下がっています。
ユニバーサルデザイン対応商品の拡大
高齢化社会の進展に伴い、ユニバーサルデザインを取り入れたインテリア商品の需要も増加しています。ユニバーサルデザインとは、年齢や身体能力に関係なく誰でも使いやすいように設計されたデザインのことです。
こうした商品は高齢者だけでなく、子どもや障がいのある人にとっても使いやすいため、今後さらに市場が拡大していくと考えられています。
M&A・海外展開の増加
国内市場の成熟に伴い、多くのインテリア企業が海外市場への進出を進めています。特にアジア地域では住宅市場の拡大に伴い、家具や生活雑貨の需要も増加しています。
そのため、企業は以下のような戦略を取っています。
▼企業の海外戦略の例
・海外への店舗展開
・現地企業との提携
・M&Aによる事業拡大
海外市場を取り込むことで、新たな売上源を確保しようとする動きが活発になっています。
例えばニトリは積極的な海外展開を進めており、2025年3月時点で海外に213店舗を展開しています。また、無印良品（MUJI）を展開する良品計画も海外展開を強化しており、2024年時点で海外店舗は682店舗、国内店舗は623店舗となっています。
新しいブランドの設立
近年はインテリア業界において、新しいブランドの設立も増えています。特に若い世代をターゲットにしたブランドや、特定のライフスタイルに特化したブランドが注目されています。
▼具体的なブランド例
・ミニマルデザイン家具
・サステナブル素材を使った家具
・一人暮らし向け家具
・ペットと暮らすための家具
このように特定のニーズに特化したブランドが登場しています。こうしたブランドはSNSやECを活用して認知度を高め、短期間で成長するケースも増えています。
インテリア業界に向いている人の特徴
インテリア業界は、住空間やライフスタイルに関わる商品を扱うため、以下のような人に向いていると言われています。
▼インテリア業界に向いている人の特徴
・インテリアやデザインに興味がある人
・トレンドに敏感な人
・人の暮らしを豊かにしたい人
・提案力やコミュニケーション力がある人
家具や雑貨などのデザインに関心があり、空間づくりに興味を持てる人は業界で活躍しやすいでしょう。また、企画などの担当になった場合トレンドへの敏感さや、その企画を提案していく力を求められるでしょう。
インテリア業界の大手代表企業一覧
ここでは、インテリア業界に分類される代表的な企業を紹介します。みなさんも知っている企業が多いのではないでしょうか？
各企業の売上高や平均年収などの数値的なデータは、2025年度の有価証券報告書を参考にしています。
ニトリホールディングス
売上高 9289億円従業員数：19.967人
平均年齢：39.6歳
平均勤続年数：12.2年
平均年収：781万円
ニトリは、「製造物流IT小売業」として、商品企画や仕入から物流、販売のプロセスまですべて自社で手がけています。他の会社が仲介することがないため、手数料を省くことができたり、製造段階において自由に費用を削減することができたりするため、低価格を実現し続けることができています。
また、下の写真のように法人への営業として企業の休憩室や施設の一区画などのコーディネートも行っています。
株式会社良品計画
売上高 7846億円従業員数：4039人
平均年齢：36.9歳
平均勤続年数：8.31年
平均年収：670万円
良品計画は、みなさんが知っているであろう無印良品を展開する会社です。シンプルなデザインが国内だけでなく世界中に受け入れられており、「MUJI」という名で展開されています。
無印良品に行ったことがある人はわかるかもしれませんが、家具や雑貨だけでなく、食品や衣料品まで商品が展開されており、仕事の幅が広い企業だと言うことができるでしょう。
さらに最近では、「Cage＆Meal MUJI」というカフェを併設した店舗や、シンプルさや木のぬくもりを大切にした「無印良品の家」、ホテル事業まで行っているのです。
また、買い物をしたりレビューを書くとポイントがたまるスマホアプリ「MUJI passport」も展開しており顧客獲得に寄与しています。
【出典】株式会社良品計画 企業情報「採用情報」
【出典】株式会社良品計画 企業情報「採用情報」
イケア・ジャパン
イケアは上場企業ではないので明確な数値データはありませんが、PRTIMESのデータによると2025年の売上高は937億円とされています。イケアはスウェーデン発祥の家具メーカーです。以前は地方や郊外の大型店舗が主でしたが、最近では東京を中心に一人暮らしの需要を満たす小さな店舗もできています。オシャレな製品が多いので見るだけでわくわくしますよね。
イケアは、豊富な品揃えと低価格、サステナビリティを強みとしています。この低価格を成り立たせている方法は、あらゆることが消費者自身に任されているという点にあります。
自分で商品を選んでカゴに入れてレジに持っていき、基本は自分で持ち帰って自分で組み立てる。これによって、人件費や配送費のコストを抑えているのです。
【出典】株式会社 イケアジャパン 企業情報「採用情報」
【出典】株式会社 イケアジャパン 企業情報「採用情報」
東京インテリア家具
東京インテリア家具は、栃木県宇都宮市で創業した家具・インテリア・ホームファッションのチェーンストアです。全国に50店舗以上を展開している実績もあります。企業理念の「より良いものをより安くお客様に提供すること」どおり、プライベートブランドの開発にも力を入れながら、一店舗に2万〜3万点の多彩なアイテムを展開することを大切にしています。お客様の多様なニーズに応えているのです。
株式会社アルフレックスジャパン
アルフレックスは、イタリアのブランド「アルフレックス社」の日本法人です。現在では国内に複数の直営店を展開しています。アルフレックスの製品は、デザイン性と機能性を兼ね備えています。また、高品質な素材と丁寧な製造工程を経て、長く愛用できるものづくりを目指しています。ソファに強みを持っていますが、椅子やテーブル、ベッド、収納家具もおしゃれな製品がそろっています。
また、写真のようにコーディネート相談も担っています。オフィスや商業施設、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、家具・カーテンやラグ・照明などを含めたトータルコーディネートを行い、部屋のインテリアを総合プロデュ―スしているのです。
売上高：3,599億円従業員数：8,079人
平均年齢：41,5歳
平均勤続年数：15,4年
平均年収：約786万円
コクヨは、文具やオフィス家具を中心に事業を展開する大手メーカーです。特にオフィス家具分野では、働きやすい空間づくりを提案する「ワークスタイル提案企業」としての側面が強くなっています。
近年では単なる製品販売にとどまらず、オフィスのレイアウト設計や働き方改革のコンサルティングなど、空間全体をプロデュースするビジネスモデルを展開しています。リモートワークの普及に伴い、オフィスの在り方が見直される中で、同社の提案力はさらに重要性を増しています。
また、文具事業とオフィス家具事業を併せ持つ点も強みであり、幅広い領域で安定した収益基盤を築いています。
オカムラ
売上高：3,145億円従業員数：5,687人（連結）
平均年齢：42,2歳
平均勤続年数：17.2年
平均年収：約818万円
オカムラは、オフィス家具や商業施設向け設備を手がける国内有数のメーカーです。特に高機能なオフィスチェアやデスクに強みを持ち、人間工学に基づいた製品開発で高い評価を得ています。
同社の特徴は、製品の提供だけでなく、オフィス空間全体の設計・施工まで一貫して行う点にあります。企業の働き方や業務内容に合わせて最適な空間を提案することで、付加価値の高いビジネスを展開しています。
また、海外展開も進めており、アジアを中心に事業を拡大しています。働き方の多様化が進む中で、オフィス環境の重要性は高まっており、今後も安定した需要が見込まれる企業です。
従業員数：2,039人
平均年齢：41.2歳
平均勤続年数：10,9年
平均年収：約889万円
乃村工藝社は、商業施設や展示会、博物館などの空間デザイン・施工を手がける企業です。一般的な家具メーカーとは異なり、空間そのものを創り上げる「ディスプレイ業界」寄りのビジネスモデルを持っています。
乃村工藝社は、商業施設や展示会、博物館などの空間デザイン・施工を手がける企業です。一般的な家具メーカーとは異なり、空間そのものを創り上げる「ディスプレイ業界」寄りのビジネスモデルを持っています。
同社は、企画・デザインから設計、施工、運営までを一貫して手がける点が特徴で、企業やブランドの世界観を空間として表現する役割を担っています。
例えば、商業施設の内装やイベント会場の設計など、来場者の体験価値を高める空間づくりを行っており、インテリア業界の中でもクリエイティブ性の高い仕事に関わることができます。近年はデジタル技術を活用した体験型空間の需要も高まっており、今後の成長が期待される分野です。
インテリア業界の志望動機を書く際は、「なぜインテリア業界なのか」「なぜその企業なのか」を明確に伝えることが重要です。
家具や雑貨など身近な商品を扱う業界であるため、「インテリアが好き」という理由だけでは説得力が弱くなってしまう場合があります。そのため以下の3つの観点を取り入れることを意識してみましょう。
▼インテリア業界の志望動機の書き方
・インテリア業界に興味を持った理由を伝える
・その企業を志望する理由を明確にする
・入社後にどのように貢献したいかを書く
インテリア業界の志望動機例文
私は、家具やインテリア商品を通じて人々の生活をより豊かにできる点に魅力を感じ、インテリア業界を志望しました。大学進学を機に一人暮らしを始めた際、家具や雑貨によって部屋の雰囲気や過ごしやすさが大きく変わることを実感しました。この経験から、住空間づくりに関わる仕事に興味を持つようになりました。
中でも貴社は、機能性とデザイン性を兼ね備えた商品を数多く展開し、多くの人々の生活を支えている点に魅力を感じています。
まずは実際の店舗において販売に携わり、現場の状況を把握し消費者のニーズをとらえた上で、最終的には商品企画などの経験を積みたいと考えています。
インテリア業界の自己PRの書き方
インテリア業界の自己PRでは、コミュニケーション力や提案力、デザインへの関心などをアピールすると効果的です。特に販売職では顧客と直接関わる機会が多いため、人と接する力が重要視されます。
自己PRを書く際は、以下の流れで構成すると分かりやすくなります。
▼インテリア業界の自己PRの書き方
・自分の強みを最初に伝える
・具体的なエピソードを書く
・仕事でどのように活かすかを伝える
インテリア業界で求められる能力・人物像
インテリア業界では、以下のような能力や人物像が求められることが多いです。以下の観点を踏まえた上で、自己PRを考えてみると良いでしょう。
▼インテリア業界で求められる能力・人物像
・コミュニケーション能力
・提案力
・トレンドへの感度
インテリア業界の自己PR例文
私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、最適な提案を行う力です。
大学のゼミ活動ではグループで商品企画のプロジェクトに取り組み、消費者のニーズを分析しながら商品コンセプトを考えました。その際、メンバーと意見を出し合いながらターゲット層に合ったアイデアを提案し、最終発表では高い評価を得ることができました。
この経験を通して、消費者視点で物事を考える重要性を学びました。インテリア業界でも顧客の生活スタイルを理解し、最適な商品を提案できる人材として貢献したいと考えています。
インテリア業界への理解を深めるためにMatcherを使おう
インテリア業界へ興味を持った人は、ぜひ実際に働く社会人やインテリア業界を目指して就活を行っていた内定者にMatcherでOB・OG訪問をしてみましょう！
Matcherとは
所属大学や住んでいる地域に関係なくOB・OG訪問ができるアプリです。
Matcherに登録している社会人の中には
「焦っている方向け！自分を伝えきる志望動機を書こう！！」
「【志望動機に自信がない人向け】ES添削しませんか？」
といったプランを設定している人もおり、様々な就活対策をすることができます。実際に志望する企業の内定者や社員から、面接で聞かれたことや答え方のノウハウなども聞けるかも…？
・あなたにマッチ度が高い企業のみからスカウトが届く！
・選考を一部免除する特別選考スカウトが届く！
・選考の日程調整が簡単にできる！
・出身大学関係なく、OB・OG訪問できる機能も！
あなたが入力したプロフィールを見て、あなたの良さに惹かれた企業がスカウトを送ります！以下のボタンから登録して、内定獲得への一歩を踏み出しましょう！
