内定通知へのお礼メールで押さえるべきポイント(例文あり)

はじめにベンチャーの本選考はすでに始まっており、内定をもらっている方も多くいるかと思います。複数の会社から内定をもらえるということは嬉しいことですが、実際に行く企業を決めるのにはなかなか苦労するのではないでしょうか？自分の行く企業は本当にここでいいのかなど、不安に感じる人もいるでしょう。この記事では、先日IT企業にに勤めている方が教えてくださった、内定後の就職先を選ぶ基準について書きたいと思...

内定後の面談は最後の意思決定の材料に就活が本格的に始まり、外資系企業やベンチャー企業の選考を受けた学生のなかには、すでに内定をもらっている学生も多くいることでしょう。企業から内定をもらうと、人事や現場の社員の方との面談が組まれることがあります。‌‌みなさんのなかには、複数の企業でどの会社に行くか悩まれている方もいるかもしれません。内定後の面談は、最後にどの会社に決めるかの決め手になります。こ...

内定辞退に対して不安を感じている学生はいませんか？内定を複数の企業からもらえたのは嬉しいことですが、実際に就職する企業は1社ですよね。そのため、必ず内定辞退する企業が出てきてしまいます。そこで本記事では、内定辞退をする際にどのように企業へ連絡すれば良いのか、連絡するときの例文やマナーを詳しくご紹介します。少しでも内定辞退の連絡をする際の手助けになれば幸いです。‌内定辞退をしている学生は5割以...

内定をもらって自分と向き合う時間が生まれたことで「本当に内定先の企業でうまく働けるかな」と一度は考えたことがありますよね？‌‌内定をもらってから先のことを考えると不安になることを「内定ブルー」と言います。‌‌内定ブルーの原因、どのように解決するべきか紹介していきます！‌「内定ブルー」とはそもそも何？「内定者ブルー」とは、内定を貰ったのに急に「ここの企業で良かったのだろうか..」「就職したくな...

【タイプ別】オワハラの種類と対処法‌オワハラを実際に受けてしまったとき、どのように対処すればよいのでしょうか。「これってそもそもオワハラなの？実際にオワハラを受けてしまったらどうすればいい？」以下では、オワハラのいくつかのタイプと、それぞれの対処法をご紹介します。交渉型オワハラ「交渉型オワハラ」とは、企業が交渉という形で、学生に過度に圧力をかけるという行為を指します。例えば、　・内定を出す代...