【携帯電話】就職する企業の選び方-志望動機はどう伝える？

電話やメールだけでなく、インターネットを介して様々な使い方が可能になった携帯電話。
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‌この記事では、携帯電話業界における企業選びのポイントと、志望動機の考え方について解説します。自分のやりたいことが実現できるフィールドはどの企業にあるのか。企業選びに後悔することがないよう、参考にしてみてください。
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iPhoneをはじめ、型の決まった携帯電話が主流となっている昨今。各携帯電話会社は、携帯の機種で差別化することが難しくなりました。
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‌利用回線に関しても、現在主流の4Gや今後実用化されていく5Gなど、日本は他国に比べて質の高い通信を各企業が提供できています。
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差別化戦略が難航するなかで、各社は携帯電話に付随する新しいサービスを考えていくことができる学生を求めています。

‌これを踏まえた上で、自分はどの企業に合っているのか。これを知るため、まずは企業に関する理解を深めるために必要な情報収集のやり方を理解しましょう。ここでは、企業について知るために参照すべきものを紹介します。

採用企業から就活生に向けた直球メッセージが詰まっているのが「新卒採用サイト」。事業紹介から今後の目標、社員の方の声などがまとめて掲載されている便利な媒体です。新卒採用サイトを比較して、まずはその企業が求める人物像や仕事、制度について把握しましょう。

IR情報とは、上場している企業が株主向けに公開している情報のこと。IR情報には企業の経営に関する実際の数字や、今後の計画がわかりやすく書かれており、企業について知るためにはうってつけの資料です。特に、各企業が四半期に分けて行う決算説明会の資料はグラフや図を交えて企業の動向が掲載されているので、ぜひ一度確認してみてください。

‌参考:株式会社NTTドコモ「NTTドコモ2017年度第3四半期決算説明会資料」

その他参考になるのがIR情報に掲載されている社長メッセージ。社長メッセージを読んでみるだけでも、各企業がどのような目標を持って突き進んでいるのか、違いがわかります。以下大手3社の社長メッセージを見ていきましょう。

‌NTTドコモ

まずは、携帯電話契約者数No.1を誇るNTTドコモの社長メッセージです。

‌出典：NTTドコモ「社長メッセージ」(2018年3月1日参照)

浦島太郎や桃太郎などのCMでお馴染みのauで知られるKDDIの社長メッセージはこちらです。

‌出典：KDDI株式会社「社長メッセージ」(2018年3月1日参照)

KDDIは今後「ライフデザイン企業」への変革を進めており、ユーザーの生活に根差したサービスの開拓を進めていく方針を語っています。これは、NTTドコモの「スマートライフ領域」に似ている取り組みです。

ソフトバンク

最後にご覧いただきたいのが、白い犬「お父さん」でお馴染みのソフトバンクの社長メッセージです。

出典：ソフトバンクグループ「社長メッセージ」(2018年3月1日参照)

ソフトバンクは多くの企業が集まる企業集団としてのあり方について言及し、他の2社とはまた違った雰囲気が読み取れると思います。

このように、社長メッセージだけでも、各企業の色がしっかりと表れているのです。

企業主体で発信されている情報だけに頼らず、新聞やビジネス誌に目を通してみることもおすすめ。携帯電話業界は、頻繁に企業の買収が行われていたり、総務省との繋がりが強いため法律の改正で事業内容に影響が出たりすることがあります。こまめな情報収集を心掛けましょう。また、新聞やビジネス誌は専門家や記者の視点から述べられているため、視野を広げることができるはずです。
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ここまで、企業についての情報の集め方について理解できたところで、集めた情報からどのように志望企業へと絞っていくのかについて考えていきましょう。

携帯電話会社の事業内容といえば携帯電話端末の販売のイメージが強いですが、販売自体は代理店が担うことが多いです。よって、携帯電話事業以外にその企業がどのような事業を展開しているのかを知ることで、新たな発見があるかもしれません。

参考までに、携帯電話以外の取り組みとして最近の事例をご紹介します。

2017年に英会話教室を運営するイーオンを、KDDIが買収。教育事業に参入しました。目的のひとつには、ユーザー層の拡大があります。幼少期の英会話学習において教材と生徒、教師の連携をIT化。これまでのユーザー層「学生」「社会人」「シニア」に加え「幼少」に目をつけた取り組みです。

何より参考にしたいのが、実際に現場で働く社員の方の声。企業には学生が想像している以上にたくさんの職種やプロジェクトが存在します。インターネット上で情報収集するだけではなくOB・OG訪問を通して生の声を聞いてみることも大切になるのです。
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また、インターンシップや企業説明会、就活生向けイベントなど、社員の方と直接お会いできる機会は絶好のチャンス。新卒採用サイトを見てなにか疑問があればしっかりとメモをして、積極的に質問していきましょう。
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企業情報の集め方と、その分析方法についてお伝えしてきました。ここでは、収集した情報を元に志望動機を作る際のポイントをお伝えします。
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‌以下、携帯電話会社の志望動機の例です。事業内容としては似通っている部分も多い携帯電話会社。「なぜその企業でなければならないのか」を意識し各企業の求める人物像に合わせて、自分ならどのようなエピソードを選ぶのかを考えながら読んでみてください。

また、「志望動機」とは言い換えれば「その企業に入って自分が実現したいこと」でもあります。したがって、採用担当の方はそこからさらに掘り下げて質問をしてきます。
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インターネットで検索して例文を丸写しするのではなく、しっかりと自分の言葉で書いていきましょう。

私が貴社を志望する理由は、固定通信網と移動通信両方を持つ強みを活かして地域の活性化に貢献したいと考えているからです。

私は大学時代に、幼い子供から高齢者の方まで、対幅広い世代を対象に地域の方との交流会を企画する学生団体で活動していました。その際に交流する場所として活用していたのが、空き家です。「住む人がいないだけで、ひとつの空間としてまだまだ機能するのに…」そんな思いから始めた「空き家で今日は〇〇やります」企画は、月追うごとに参加者が増え、地域の情報誌に取り上げていただくこともできました。
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この経験を通じて私が考えたのは、固定通信・移動通信ともに手掛ける貴社での新しい施策として空き家を活用した「スマートフォン教室」です。現状の空き家は築数十年の木造建築であることが多く、そもそも通信環境が充分ではありません。そこで通信環境の整備から行いIoTなどの先端技術も融合することで、教室に来ていただいた方々へのプロモーションも兼ねることができます。既に広く普及したスマートフォンを介して人々の生活をさらに充実させていくために誰よりも考え、自らの足を使って行動していく自信があります。
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携帯電話会社における、就職する企業の選び方を説明してきました。
‌携帯電話会社は、携帯電話という人々の生活に欠かせない端末を介してより豊かな生活環境を実現することを目指しています。

コミュニケーションのインフラとなった携帯電話を利用して、社会全体に大きく働きかけたい、そんな方には携帯電話業界が向いているかもしれません。
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