事前に聞かれる可能性の高い想定質問集を考え、受け答えを用意しておくことで、面接の評価が高まりやすくなります。そこで本記事では、新卒採用の面接でよく聞かれる頻出質問と、回答例をご紹介します。面接対策にぜひお役立てください。新卒採用で面接官が重視する3つの評価項目就業経験のない人を対象とした新卒採用では、すぐに仕事で活かせるスキルをもっていることはそこまで重要ではありません。以下は、企業が「採用...

‌‌面接の終わりに、‌‌「最後に一言、言いたいことはありますか？」‌という質問をされたことはありませんか？「この質問って何のためにされているのだろう」「何と答えるのが正解なんだろう」「ここで挽回できること・落ちることってあるのだろうか・・・」‌など、様々な疑問を持っている人も多いのではないでしょうか。この記事では、そのような悩みを解決して、企業に好印象を持ってもらえる回答の仕方を紹介します。...

‌面接の最後の見せ場、逆質問‌「最後に何か質問したいことはありますか？」‌‌面接の最後に、必ずと言ってよいほど聞かれる逆質問。必ず聞かれるとは言え、自己PRや志望動機と比べて対策が手薄になっている場合が多いのではないでしょうか？‌‌面接官が逆質問で見ているポイントは非常に重要。これをものにするか否かで、印象ががらりと変わります。この記事では、面接の逆質問ですべき質問とすべきではない質問につい...

‌人事が面接で見ているポイント‌この記事のテーマである「人事は就活生のどこを見ているのか？という問題。答えは実にシンプルです。‌‌ズバリ、人事担当者に「自社で活躍できる人材だ」と思わせること。そのためには、（１）自分のウリを正確に理解し、（２）その中でも志望企業が評価するような強みを選定した上で、（３）面接官が魅力的に感じるような伝え方を磨くことが必要となります。‌‌（１）自分のウリを正確に...

最終面接で落ちるのには理由がある一次面接、二次面接と順調に進んでいるのに、最終面接に落ちてしまった経験はありますか？事実、最初の方は評価が高いのに、最終面接で落ちるケースがあります。‌最終面接で見ているポイントは、企業への熱意と適正です。この二つが最終面接で伝われば落ちることはないでしょうし、逆に熱意が疑われたら最終面接で落ちる可能性が高まります。‌‌この記事では最終面接で落ちる人の特徴につ...

面接の最後の見せ場、逆質問！会社説明会やESでの選考が始まり、そろそろ本格的に面接を意識してくる時期ではないでしょうか？そこで、この記事では、面接の最後にすべき逆質問について紹介してきたいと思います。みなさんは逆質問とは何か知っていますか？志望動機や自己PRの対策は練られる場合が多いですが、それと同じくらい大切な逆質問の対策している人はあまりいません。逆質問とは、一通り面接官の質問に答えたあ...