ESや面接で自分の短所を「慎重すぎる」として説明したいけど、どう伝えればいいのか分からないという方に向けて、本記事では言い換えやエピソード例文などをご紹介しています。慎重さは、時には長所となり、時には短所となる資質です。短所として伝える場合は、短所についてどう考え、それに対してどう行動するのか伝えることが重要になります。みなさんが自身の短所を考える一助になれば幸いです。‌短所‌「慎重すぎる」...

カジュアル面談とは、本選考の前に実際にその企業で働いている人に質問を行うことができる場として設けられています。しかし、カジュアル面談だからと油断して何も準備をせずに臨んでしまうと、その後の採用選考に悪影響をもたらすこともあります。どうしてカジュアル面談が行われているの？最近、カジュアル面談を行う企業が続々と増えてきています。どのような目的で行われているのか、企業と学生の両方の視点から説明して...

面接でリーダーシップ経験はどう伝える？「あなたがリーダーシップを発揮した経験について教えてください」と、面接やESなどで聞かれることはとても多いです。‌しかし、就活で伝えるような「リーダーシップ経験がない」と不安な学生も多いのではないでしょうか？‌コロナ世代と言われる学生は、団体行動に制限がかけられ、リーダーシップを発揮できるような場面が少なかったかと思います。‌‌ただ「リーダーシップを発揮...

面接の最後の見せ場、逆質問！会社説明会やESでの選考が始まり、そろそろ本格的に面接を意識してくる時期ではないでしょうか？そこで、この記事では、面接の最後にすべき逆質問について紹介してきたいと思います。みなさんは逆質問とは何か知っていますか？志望動機や自己PRの対策は練られる場合が多いですが、それと同じくらい大切な逆質問の対策している人はあまりいません。逆質問とは、一通り面接官の質問に答えたあ...