就職活動の一環として行われる適性検査は、人材のスキル、適性、および性格を客観的に評価するテストです。特に応募者が多い人気企業では、適性検査の結果で面接に進む候補者を絞り込むことが一般的です。「適性検査で落ちたくはないけど、対策方法がわからない」「適性検査ってどんな種類があって、どんな問題があるんだろう」といった悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。‌そこで本記事では、企業が適性検査を設ける...

SPIは多くの企業で導入されているWebテストです。なかでもテストセンターは、SPI受検方法の1つです。そのため、就活を進める中で多くの就活生が受検することになるでしょう。本記事を読んで、SPIに必要な勉強時間や対策法、問題の傾向を押さえてSPIの受検を突破しましょう。そもそもSPIとは？SPIとは、適性検査の方法の1つで、適性検査の中でもリクルートマネジメントソリューションズ社が開発した検...

一般職とは？一般職とは、「企業で、主に一般業務に当たる職。原則として転勤はないが、昇進は限られる」職種のことです。（デジタル大辞泉より）基本的な事務作業から、営業アシスタント業務まで、幅広い仕事を担います。総合職を支える縁の下の力持ち的存在といえそうです。転勤がないこと、残業が少ないといった特徴があり、結婚・出産後も働き続けたい女子学生からの人気が集まっています。仕事内容一口に一般職といって...