プロ面接官を10社以上で経験。
面接官の指導や、採用のコンサルティングを行っています。
某大手メガベンチャーや大手企業の面接官など、経験し、
面接回数はゆうに1万回を超えています。
毎年多くの就活生を見て思うのは、
1次面接2次面接には通るけど、
最終面接で落ちる人が非常に多いこと。
人事と役員では、評価の目線が違います(役割分担されています)。
そのため、「いつも最終面接で落ちる」
という人が、例年必ず発生している印象があります。
私は会社の経営もしていますので、
一般的な人事の方や、現場の社会人の方に比べ、
役員面接で見られる特殊な深堀り面接や、人生観を大きく問う面接に対応できます。
フィードバックをもらえる機会も少ないと思いますし、
面接になると、普段の実力を活かせない人もたくさんいます。
非常にもったいないと感じます。
このプランでは、ガクチカや、志望動機・就活の軸等の模擬面接を受け、
そのフィードバックを正直にさせていただきます。
かなり厳しいフィードバックもできますので、
自分の面接力に磨きをかけて、本番に臨んでもらえたらと思います。
※たくさんの応募をいただいております。
業務多忙のため、プロフィールを見て抽選させていただきますので、ご了承ください。