#セトリ
・面接選考スタイルの導入背景、限界と利点、その対応、心構え
・志望動機は3Step で
・就活は、内定取得 or not の 1か0 よって、300%の準備を
・第一志望企業への300% 準備のうち、95% は、他企業にも そのまま通用
・5 % の 各社宛 カスタマイズを 最大効率、最大効果なメソッド
・就活(ES、面接)で、アピールすべき3点( 面接員想定カスタマージャーニーから)
・その3点の効果的な伝え方( ダイヤモンドエピソードの魅せ方 )
・必要あれば) 自分の棚卸
・面接応答は、これだけ肝に銘じよ
・イノベーション力査定対応) 社会背景の遷移、大学受験の方針転換、
イノベーション力/デザイン思考力 数値評価のNOW
・本番の前の マインドセット =自然な笑顔・好印象=
#Sweep 実現のために対策以上に大切なこと