就活相談にのるので、
【週2名限定】強みを見つけ、磨くプラン!
東京都 Zoom
自分の「強み」を明確に見つけていくプランです。好き→得意→特徴となった結果、強みとなります。過去のエピソードから自分の行動を振り替えてみることで「強み」を見出すことが出来ます。 ーーー ▼はじめに このディスカッションでは、「エピソード」をお話していただきます。できるだけディテールを思い出しながら語ってください。 ーーー ▼抱えている悩み(Pain)と解決(Gain) こんなことに悩んでたら、方向性は見えてきますよ。 ・自己分析の方法?(こんな風に考えればよいのか!)  ・自分の強みって?(自分の強みって意外とこれか!) ・自分の軸って何?(軸の考え方ってこういうことか)  ・やりたいことが…(できることは何かが見えてきた) ※1Hのディスカッションだけで解決はしませんが解決の方向性と目標は見えるようになります。 ーーー ▼ディスカッションの一連の段取り(Process) いくつか質問するので回答しながらやりとりで! (1)相談者とMatcherで何度か確認、質問します。 (2)ディスカッションのアポイントを決めます。 (3)Facebookでフレンド登録します。 (4)ゴール設定を決めディスカッションします。 (5)リフレクションレビューをお願いします。 ※リフレクションレビューとは、ディスカッションの結果から気づいたことを言語化しレビューに投稿することです。理由は、気づきからの学びを定着し、第三者への共有、ビジネスの理解、ギブ&テイクの理解からです。翌日までに投稿をお願い致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【下記の約束①〜⑤を理解した方のみご相談可能です】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー プライベート時間を削って支援してます。本気の方だけサポートします。以下の約束①〜⑤を読み、納得頂いた方のみお申込ください。<約束①>このディスカッションではFacebookのMessengerアプリを使って「非対面」で行います。<約束②>三回or三日レスがない場合は強制終了します。<約束③>プロフィールの記入は必須です。<約束④>FacebookもMatcherもお顔がわかる写真に変更してください。<約束⑤>レスポンス=反応。レスポンシビリティ=責任。この言葉の意味をよく考えて、お互いに気持ちのよいコミュニケーションを!

レビュー一覧

総合評価

Star onStar onStar onStar onStar on
4.9
(76件)
本日は、お忙しい中お時間を頂きましてありがとうございます。 ディスカッションをさせて頂く中で、自分の課題が見えてきました。 自分の現状として思考停止が多かった。 なぜ?を問うことによってより客観的に物事を見れることに実感した。 今後、なぜ?を考えて行動する
本日は、お忙しい中お時間を頂きましてありがとうございます。 ディスカッションをさせて頂く中で、自分に欠けている視点が見え、自分の課題が見えてきました。 【目標】 ①自分の目指したい道が (1)公務員の福祉職など (2)民間の教育業界 のどちらか分かること。 ②そのために、何をすればいいか逆算して考えられること。 【到達度】 ①20/ 50% ②50/ 50% 合計 70% まず①に関して、今自分がモヤモヤしている原因は、情報収集が不足しているからだと気が付きました。 今までは自分の勝手なイメージで選択肢を狭めていましたが、自分が見えていない観点をご指摘いただき非常に学びの多い時間でした。 現段階で情報収集が不足している状況のため、今回は解決し切るのではなく、解決へのステップとなる宿題として情報収集について詳しい方法をご教授頂きました。 この点を踏まえ、到達度は20/50%とさせて頂きました。 今後まずは期限までに宿題を行って自分の中で仮結論を出し、再度ご連絡させていただきます。 そして②に関して、民間企業を目指す場合、私にとって今どういった経験が必要なのかが明確になりました。 また、残りの学生の期間でやろうと思っていたことがいくつかあったのですが、それぞれの理由や得られることを一緒に整理して考えて下さったので、次にやるべきことが明確になりました。 総じて、今の自分にはビジネスの経験がなく、「ビジネスが分からない」という状況を打破する必要があると分かりました。まだ、ビジネスの道を選択するかは分かりませんが、少なくとも今迄のようにその道を知らないで選択肢を狭めるのではなく、知る努力をした上で選択していきたいと思いました。 改めまして、本日は貴重なお時間を頂き本当にありがとうございました。 早速教えていただいた観点や方法を活かし、精進してまいります。 今後とも、何卒宜しくお願い致します。
シマダ様、先日は遅い時間にも関わらず私とお話ししてくださりありがとうございました。 【ディスカッションのゴール設定】 自分の強みをハッキリさせること。 【到達度】 95% 【ディスカッションの気づき・学んだこと】 初めの私の強みは、人に流されず努力できるという、ただ頑張りました。というどこにでもありふれているエピソード。性格的な言葉であり、強みとは言えなかった。 強みとは ①過去からできること ②他者より優位性があること ③第三者に価値を提供できること ④再現性があること 強みは、自分が一番頑張ったことではない。 (ex.受験→誰でも頑張っている。自分らしさが出にくい、第三者に価値を提供していない。)採用面接官にとってそこは重要ではない。 過去の経験から自分なりの勝ちパターンを見つけること。 また、相手(面接官)に最短で分かりやすく教える。 相手が聞きたい目線で響くエピソードを話す、そのために、論理が必要である。オリジナリティのある自分の特徴を印象に残るように話す。そのために、エッジの効いた表現を使う。 ありがとうございました!非常に勉強になりました。
電話でのやり取りであるため、下手に緊張せず思った事を話すことができました。またこちらが言葉に詰まっていても助言をくださり、会話が止まることがありませんでした。話の途中に今までの話をまとめる時間もあり、何を話したか記憶に残りやすくする工夫もしてくださり、無駄のない時間を過ごすことができました。
ゴール 自分の強みに自信が持てるようになる 内容 自分が思っている強みの表現方法が、今までの方法で本当に伝わるのかという点について、掘り下げていただきました。私自身言葉選びや、第三者の視点からの提言ができていなかったように感じます。強みの表現方法のヒントをいただき、自分を見直しながら少し表現を変えることに致しました。自分一人ではなかなか至れない考え方を教えていただき、自分の強みに以前より自信が持てるようになりました。感謝しております。 ありがとうございました。
【目標】自分自身のことを理解する 達成度 70% 理由:今まで自分自身のことを客観的に見ることが出来ず、納得出来る強みが見出せなかったが、お話することで強みが少しずつ見えてきた。まだ掘り下げる必要がある。 【学び・気付き】 ・スケジュール確保は、不安をなくす一つの方法。逆算し、やることを決める。 ・文章の構成「結論(成果)⇨理由⇨強み」。行動には、目的と理由を付け、合理性を持たせる必要がある。 話をする際も、「結論⇨理由」の順序を意識する。 ・言葉の定義を明確にする。 ex) 「私の思う粘り強さとは〜」 ・自分の強みが、社会で具体的にどのように活かせるか考える。 1.感情を起点とする行動 ⇨強み× 2.技術を起点とした行動 ⇨強み◯ ・メタ認知。他者視点で客観的に自身を観察し、再現性を見出す。 ・「なぜ」「本当に」と繰り返し、考えることが必要。 お忙しい中、ありがとうございました。自身の思考の甘さを自覚することができ、大変勉強になりました。論理的に文章を構成出来るよう訓練していきます。
レビューをもっと見る

基本情報

Shimada Munetaka
株式会社PIVOT
東京都

業種・職種・大学

人材
コンサルタント
神戸芸術工科大学/名古屋商科大学大学院(MBA)

相談にのれること

自社採用
自社インターン採用
電話・オンライン面談可能
自己分析
業界分析
企業研究
面接対策
ES添削
院生就活
就活初心者向け
内定後の活動
ベンチャーと大手の違い
人生相談
起業・事業相談
2人で訪問可能

プロフィール

経営コンサル/組織コンサル/ITコンサル モチベーションマネージャー&ストレングスファインダー認定コーチ(資格)です。「モヤモヤ」を「すっきり」できる思考法を提供します。深堀りして問いかけますが、これが自己分析・企業分析のスタートです。お約束が多々あります。 ーーー ▼コンサルティングとコーチング 経営のコンサルをしています。経営者のコーチングもしています。企業ビジネスは時間勝負なので、変化の激しい環境の中、ベストアンサーを追求し意思決定をサポートしています。 ーーー ▼「強み」を見つけます! Gallup社のストレングスファインダー(アセスメント、実費有料)で、希望があれば強みを発見でき解説とコーチングができます。 ーーー ▼モチベーションをググッとUP! 7年前、ベネッセで学習塾の新規事業を立ち上げ、そこからモチベーションの勉強してます。理論を交えて解説もできます。 ーーー ▼プロマネです。 問題をシャープに捉え目標を明確に。問題点は何か?目標に対しどうゴールへ到達するか?常に論理思考で、キャリアに悩む非言語的な事実も客観的に分析します。 ーーー ▼キャリアは異端。採用も担当! デザイナーからスタート。社会人歴20年で内10年マーケ→10年プロマネ。大中小の会社組織に所属し、経営側、人事側にもいて、仕事全体を俯瞰できます。人材リアリティも語れます。 ーーー ▼最後に イノベーションのMBAを学びました。Creative&Critical思考のアプローチだとモノの見方が変わり、就活ではなくキャリア(人生)を「デザイン」できます。 ーーー ▼全体の流れ Step1 はじめに約束事項 Step2 今後の進捗/段取りのご説明 Step3 テキストインタビュー(約10問) Step4 アポイントの調整(土日メイン) Step5 Line/Facebookの申請や承認 Step6 PDF送付(必要な場合) Step7 Zoomでセッション開始 Step8 リフレクション Step9 完了

職歴

株式会社PIVOT
コンサルタント
2019年02月 -

StripeConsulting&Coaching
コンサルタント
2019年02月 -

株式会社レアジョブ
企画
2018年06月 - 2018年11月

株式会社ベネッセホールディングス
技術・研究職
2014年04月 - 2016年03月

株式会社ベネッセコーポレーション
マーケティング
2004年06月 - 2018年05月

株式会社TMJ
営業
2003年02月 - 2004年05月

株式会社キッズコーポレーション
企画
2000年10月 - 2003年02月

サカタインクス株式会社
宣伝・広報
1997年04月 - 1999年12月

レビュー一覧

総合評価

Star onStar onStar onStar onStar on
4.9
(305件)
・自分が悩みを抱える上で何が悩みなのかを理解できておりませんでした。無知の知の機会になったと考えます ・就職活動において自分の強みを理解できていないことに気づきました。
財務知識に関して素人である私に一から丁寧にかつ、専門外でもあるはずの銀行などの財務諸表の読み方まで教えてくださり非常に感謝しております。 (学び) 就職活動だけではなく、社会人として働いていく上でも役に立つであろう学びを得ることができた。 仮説を立てて財務諸表を読むことの大事さを学んだ。膨大な資料であるがため全部読んでいたらキリがないので、仮説立てて読み込んでいくことで必要な情報を短い時間で得ることができる。 売上の規模ごとに会社をグルーピングして比較することで、関心のある会社の立ち位置や、内訳などを具体的に知ることができる。 本日学んだことを忘れずに自分自身に活かしていかしていきたいです。 この度はお忙しい中貴重なお時間を割いてご指導いただきありがとうございます。 今後ともよろしくお願いします。
・不安の解消について まずは自分の不安がどこから来るものなのかを落ち着いて分析し、戦略を立てるということを教えてくださいました。今後、ビジネスの場に出て行くと言うことを意識した会話や感情コントロールの大切さを改めて理解しました。 ・自己PRの構成 私の悩み、不安点を明確に理解してくださった上で、どのような論理構造を持つ自己PRを作ればいいかということを具体的(目的、ナゼか、理由、具体例の流れ)に教えていただきました。ES全体の流れを意識した設問の答え方を意識したいです。 ・強みと軸の言語化 自分の強みや軸の、より明確なものに深掘りしたワード選択が重要であると学びました。 ・お礼 不明瞭な説明にも関わらず、的確に意味を理解しアドバイスをしていただきありがとうございました。自分の活動に自信を持つことができました。これからも全力で頑張ります。ありがとうございました。
私の強み ・組織構造を読み解く ・観察力・行動観察 私の望むフィールドは対話する場所。 『あんずるよりうむがやすし』 心配したって合理的に考えて未来にある問題を解決することが大切。 情報をしっかり集める必要がある。 言語化能力を鍛えることや、言葉選びは慣れである。 嶋田さんご自身のされていることにもとても興味を持ちました。 企業の幅や仕事内容などの知識を増やしていきます。 この度は誠にありがとうございました。 今後ともよろしくお願い申し上げます。
・強みは入社後にどんなスキルを発揮できるかを示す ・私の強みは「組織の仕組みを構築し、参加者を巻き込むファシリテーションがあること」 ・自然にコンセンサスを得るように働きかけ、誰にとってもいい環境を作ることをしていたこと ・PMは全体の時間・コスト・品質を管理するため、自分の強みである「ファシリテーション力」が活きる ・個人よりもチームで成し遂げた方が、大きい成果を得ることができるからこそまとめ役のPMが肝心 ・PMは有期的、Mは恒常的 ・いつまでも様々なプロジェクトで挑戦したい→ずっとPMを続けるキャリアビジョン
本日はありがとうございました! セッションを通じた学び ・ストレングスファインダーはあくまで資質であり原点。これを基に自分の強みや就活の軸に昇華させることが大事。 ・自分の目指す方向は間違ってない。このまま進んで、迷った時にストレングスファインダーに戻ってくればOK。 ・2つくらいしか人は頭に残らないので、多すぎるポイントはマイナスになる。一連の流れで言うならば、3つくらいでもOK。 ・自分の希望職種があるならば、それへの拘りは持って就活した方が自分のキャリア実現のためには良さそう。
レビューをもっと見る
サービスについてのご紹介、使い方はこちらから!
マークが緑色の社会人は、
名前と所属企業名が記載された
身分証を提出しているユーザーです