面接に落ちることが続くと、
「自分の何がダメだったんだろう」
「次もまた落ちるかもしれない」
「何を改善すればいいのか分からない」
と、自信をなくしてしまうことがあると思います。
自分なりに振り返っても、面接に落ちた理由は企業から詳しく教えてもらえないことが多く、一人で改善するのは簡単ではありません。
このプランでは、直近の面接について一緒に振り返りながら、うまくいかなかった可能性のあるポイントと、次の面接で変えることを整理します。
【一緒に整理すること】
* 面接でどのような質問をされたか
* その質問にどう答えたか
* 答えにくかった質問は何だったか
* 自分の強みや経験が相手に伝わっていたか
* 志望動機と企業選びの軸につながりがあるか
* 次の面接で何を意識して話すか
面接の正解を一方的に教えるのではなく、質問をしながら、あなた自身の経験や考えを一緒に言葉にしていきます。
相談の最後には、次の面接で試すことを1〜3個に絞り、具体的な行動として持ち帰れる状態を目指します。
「どこが悪かったのか自分でも分からない」
「面接の内容をうまく説明できない」
という状態でも大丈夫です。覚えている範囲から、一緒に整理していきましょう。
【僕について】
就活時には、人材系スタートアップで長期インターンを経験し、就活イベントの運営に携わりました。
現在は文系・未経験からシステムエンジニアとして働いており、社会人2年目にはOJTトレーナーとして新入社員のサポートを担当しました。
その経験から、一方的にアドバイスするのではなく、相手の話を聞きながら「どこで困っているのか」「次に何を変えるのか」を一緒に整理することを大切にしています。
オンラインまたはチャットで対応します。
面接がうまくいかず、一人で考えることに疲れてしまった方も、気軽に相談してください。
【申し込み時に教えてもらうこと】
可能であれば、次の内容を教えてください。
* 応募している業界や職種
* 面接で聞かれた質問
* 自分が答えた内容
* 特にうまく答えられなかった質問
* 自分では何が原因だと感じているか
すべて整理できていなくても問題ありません。