はじめまして。
IT・メガベンチャー企業で新卒採用責任者をしています。
「とりあえず大手」「有名だから」という理由だけで企業を選んでいませんか?
厳しい現実をお伝えすると、思考停止で就活をした結果、入社後にミスマッチで苦しみ、早期離職する若手が後を絶ちません。
私は普段の採用活動とは別に、個人の活動として「将来、自分の力で食っていける人材」を増やしたいという想いでこの面談を行っています。
そのため、私の所属する企業への勧誘は一切行いません。完全にフラットな目線で、あなたのキャリア戦略を一緒に練り上げます。
【この面談の目的】
内定をゴールにするのではなく、「入社後にあなたが活躍できるか」「市場価値を高められるか」という視点で、本質的なキャリア設計を行います。
【提供できる価値】
①人事視点での「受かるロジック」の徹底フィードバック
あなたのガクチカや志望動機が、採用側の目にどう映っているか、忖度なしでお伝えします。「なぜ?」を繰り返す深掘りで、論理的な綻びを修正します。
②偏差値ではなく「相性」で選ぶ企業選びの視点
知名度や年収ランキングに踊らされない、あなたが本当に輝ける企業の探し方を伝授します。
③内定獲得までの伴走支援
一度きりの面談ではなく、希望があれば納得のいく内定が出るまで選考対策に伴走します。
【応募条件:選抜制について】
本業の傍らで一人ひとりに深く向き合うため、【10名限定】の選抜制とさせていただいています。
・本気で現状を変えたい方
・厳しいフィードバックも素直に受け止められる方
のみ承認いたします。
ただの就活相談ではなく、社会人としての視座を高める時間にしましょう。
本気の方からの申請をお待ちしています。