「大手だけで進めてきたけど、この時期からメガベンも見た方がいい?」
「安定志向と挑戦志向、面接でどう両立させればいい?」
「大手用ESをそのまま出してるけど、通らない理由は何?」
「大手の対策と同じやり方で対策していてOK?」
など疑問を持たれている方はドンピシャです!
元・人事責任者(累計600名面談)の目線で、大手×メガベン二刀流の勝ち筋をお伝えします!
実際に「大手人事はどこを見ているか」「メガベンチャー人事はどこを見ているか」など
どういう背景でそこを見ていて、その質問をするのかを裏側からお話いたします!
■ 面談形式
面談は30分、オンライン
ざっくばらんに相談ベースで問題ないので応募お待ちしております!