これまでスタートアップの人事として、1,000名以上の学生の方・社会人の方の面談・面接を担当させていただきました。
過去にはキャリアアドバイザーをしている時期もございましたが、「人事」「キャリアアドバイザー」両者の立場から見ても、自己分析が何よりも重要です。
もちろん、その先にある「ESや面接でどう自分を表現するか」という点も大切ではありますが、その手前の「そもそも自分は何者なのか」という自己分析が出来ていることがベースになります。
まずは「自己分析を通して何を明確にすべきなのか(目的)」「どのように明確にしていくのか(手段)」といった点をクリアにし、残りの時間で具体的な自己分析のお手伝いをできればと思います。