これまでスタートアップの人事として、1,000名以上の学生の方・社会人の方の面談・面接を担当させていただきました。
過去にはキャリアアドバイザーをしている時期もございましたが、「人事」「キャリアアドバイザー」両者の立場から見ても、「面接の中で矛盾することなく、伝えたい自分自身を明確に表現する」ということがとても重要です。
「そもそも自分自身のどういった部分をアピールすれば良いのか(目的)」という点が分からないという方に関しては、初めにその辺りの簡単なレクチャーを行った後に、模擬面接を実施できればと思います。
すでに面接の中で伝えたいことが明確な人は模擬面接からスタートし、フィードバックというよりも、一緒に「どうすればより良くなるか」ということを話せればと思います。