※面接対策やアドバイス希望の方はLinkedInにDMください。 1.提供できること＆スタンス (1)提供できること ①新卒、中途の面接官経験があります。Matcherでも300人超のアドバイスをしているので、ES添削、模擬面接など、お役に立てると思います。 ②想定質問がわかれば、基本的にどこの業界、会社でもOKです。 ③ご要望あればメンター、企業別面談対策等、長期支援もします。 (2)提供が難しいこと NECに関する情報提供（退職から2年超経過しているため） (3)Matcherでのスタンス 時間の限界もあるため、悩み、困りごと、解決したいことが切実、明確で、自助・自律心が高そうな方（耳の痛いフィードバックを受ける覚悟のある方、レベルアップに強い覚悟をもっている方）を優先的に応援することにしています。 2.プロファイル (1)LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/makoto-hasegawa-918729178/ 　→アカウントをもっていれば、「つながり申請」をしていただけると嬉しいです。 (2)大学：慶應義塾大学商学部卒業 (3)キャリア： ①NECに2002年入社、2019年12月末で退職。総務部に11年半、海外人事制度関係を中心に人事経験6年。新卒採用にも携わり、150人の面接もしました。 ②現在はバイオベンチャーで再生医療の事業化を足掛かりに、治療ができていなかった脳損傷等を治癒できることが当たり前になる時代を、社会を創るというビジョン実現に向けて、中途採用を軸に人事の仕事をしています。 ③副業で社外1on1のコーチングをしています。 3.Matcherでサポートをしている理由 ①「初対面の人に理解してもらえる伝え方」「改善点の提案・フィードバック力」「腑に落ちるコーチング・ティーチング力」｢聞き力｣を磨く練習になる ②納得内定という自己実現、目標達成を、自分のCanで貢献しているという充実感が得られる ③20代の思考、感性に触れることで、人事としての感性を高めることができる ④自分にはない特長、可能性を感じる方との出会いから、セルフアフェアネス、多様性を実感できる ⑤コーチング、フィードバックを通じ、自己内省の必要性を再認識できる