マークが緑色の社会人は、
名前と企業名記載の身分証を提出ずみ、
または企業公認のユーザーです
就活相談にのるので、コロナ禍で4500万売った0→1思考を伝授東京都 恵比寿駅
「コロナ禍99%休業の業界で個人売上4,500万｜"型がない状態"で結果を出す思考法を伝授」
・売る商品も型もない状況で、自分で勝ち筋を作って事業部1位を獲った思考プロセス
・そこから2年連続200%成長の「型」に落とし込んだ過程（属人 → 再現性への翻訳）
・現在の事業推進室で進めている自治体営業／養成校開拓／M&Aなど、まさに今動いている0→1案件のリアル
・「0→1人材」の共通点と、新卒で0→1経験を積める環境の選び方
上記に興味ある方は是非お話ししましょう。
基本情報
大木 敦喜
株式会社ネクストビート
東京都
業種・職種・大学
人材
営業
明治大学
相談にのれること
自社採用
自社インターン採用
電話・オンライン面談可能
自己分析
面接対策
ベンチャーと大手の違い
プロフィール
2026/4～
事業開発推進室 東日本 GMに就任
新規事業も含めた新しいビジネスの戦略構築/設計/実行まで担ういわゆる「何でも屋さん」
日々、チャレンジしてまいります！
2025/4～2026/3
おもてなしHR/CA GMに就任
過去最高売り上げを達成するべく、一事業に集中。
日本全国に価値をお届けするサービスへするために日々奔走しております！
2024/9～2025/3
おもてなしHR/CA、保育士バンク！のCA首都圏ユニットのGMに就任
保育士バンク！では半期で昨対8,000万のグロース増加に貢献、おもてなしHRでは昨対140%を達成
各事業の戦略構築/実行/チームマネジメントに奔走
2024/4～2024/9
Client Service（保育士バンク！のCA+おもてなしHRのCA）のGM 就任
各事業の良OPSの横展、悪しきOPSの廃止など大幅テコ入れ。
業務生産性の向上に貢献
2023/10～2024/3
おもてなしHR GM昇格
CA・RA約25名の体制のマネジメント及び事業部戦略構築/実行に奔走
2年連続の200%成長を達成
2022/4～2023/9
おもてなしHR・CA MGR昇格
営業OPSの型化、事業戦略/実行に一部関与
昨対200%成長を達成。
FY22上期 ベストMGR賞 受賞
FY22下期 ベストTeam賞 受賞
2021/4～2022/3
おもてなしHR・CA LD昇格
FY21下期では個人初の営業目標予算達成
通期で4,500万の売上達成（事業部1位）
2019/11～2021/3
コロナ禍で宿泊業界が99%が休業している中、泥臭く両面型CAとして奮闘
2019年11月～2021年3月で4,000万円の売上達成
職歴
株式会社ネクストビート
総合職
2019年11月 -
株式会社大分銀行
営業
2017年04月 - 2019年08月