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就活相談にのるので、【選抜型/限定10名/28卒】人事が前のめりになる脱量産型ガクチカ作成法東京都
はじめまして。
大手企業で新卒採用の全体戦略、面接評価シートの設計、そして面接官のトレーニング担当している佐藤と申します。
「サークルの副代表で…」「アルバイトのリーダーで…」
28卒の皆さん、周りと同じようなエピソードを並べて、自分の「凄さ」を必死にアピールしていませんか？
実は、数千人のESや面接を見てきた立場から言わせていただくと、人事が求めているのはあなたの「凄さ」ではありません。自社で活躍できるという「再現性」です。
面接官が手元の評価シートに「◎」をつける瞬間には、明確なロジックがあります。
この面談では、私が普段「面接官を指導する側」として重視している視点を使い、あなたの経験を「企業が喉から手が出るほど欲しがる言葉」に翻訳します。
【対象となる方】
・夏インターン選考で、トップ層の学生を圧倒したい
・自分の強みが「仕事でどう役立つか」を言語化できていない
・商社・メーカー・コンサルなど、難関企業の評価基準をリアルに知りたい
【提供する価値】
・「面接官の評価シート」に基づいたガチフィードバック
論理性・一貫性・再現性の3軸で、あなたのガクチカを徹底的に添削します。
・「安定志向」を「完遂能力」へ変える、評価の翻訳術
同じ経験でも、人事の評価基準に沿って言葉を選び直すだけで、通過率は劇的に変わります。
【選抜型での募集：限定10名】
現在も現役で採用の最前線に立っているため、対応できる人数に限りがあります。
そのため、「なんとなく相談したい」方ではなく、「この夏、絶対に第一志望のインターンを勝ち取りたい」という強い意志がある方のみ申請してください。
テクニック論ではなく、あなたの人間としての魅力を最大限に引き出します。就活で無双したい方、ぜひお話ししましょう。
総合評価
（1件）
面談前はとても緊張しており、開始時も顔が固まっておりましたが Matcherを始めた動機や過去の内定者などスライドを使い分かりやすく説明して下さり、理解が深まりました。お話中も笑顔でお話していただいて気持ちも落ち着くことができました。ぜひこれからもどうぞよろしくお願いいたします！
基本情報
佐藤 健太郎
現役人事
東京都
業種・職種・大学
商社
人事
早稲田大学
相談にのれること
自社採用
自社インターン採用
自己分析
業界分析
企業研究
面接対策
ES添削
地方就活
理系就活
院生就活
既卒就活
外資就活
ワークライフバランス
就活初心者向け
内定後の活動
ベンチャーと大手の違い
人生相談
起業・事業相談
2人で訪問可能
プロフィール
初めまして。佐藤と申します。 大手企業で新卒採用の全体戦略、面接評価シートの設計、そして面接官のトレーニングに携わる現役の人事です。
数千人のES選考、面接官としての評価運用を一貫して見てきました。多くの学生が「自分の凄さ」を伝えようとしますが、人事が知りたいのは「自社の利益にどう貢献できるか」という再現性です。あなたの経験を“企業が評価する言葉”に翻訳し、内定率を劇的に引き上げるサポートをします。
■ なぜ無料でMatcherをやっているのか 就活時代、私は「企業が何を求めているか」の視点が欠けており、最終選考で連敗しました。視点を変えた瞬間に結果が180度変わった経験から、同じ壁にぶつかっている学生を救いたいと考えています。また、人事の立場を離れ、フラットに学生の本音に触れることで、自分自身の採用設計のアップデートにも繋げています。
■ 提供できること
面接官目線のガチフィードバック（論理性・一貫性・再現性の検証）
ESの言語化支援（「安定志向」を「完遂能力」へ書き換える手法）
業界研究の解像度向上（商社・メーカー・コンサルの評価基準の違い）
■ 形式
オンライン面談（Zoom等）
30分程度
■ メンティー内定実績 三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／豊田通商／双日/三菱食品/伊藤忠丸紅鉄鋼/岡谷鋼機/阪和興業/味の素／日清食品／カゴメ／キユーピー／明治／森永乳業／日本ハム／伊藤ハム米久／ロッテ／江崎グリコ／サントリー／キリン／アサヒ／サッポロ/NTTデータ／野村総合研究所（NRI）／富士通／NEC／日立製作所／ソフトバンク／KDDI／楽天グループ／リクルート／サイバーエージェント／LINEヤフー/マッキンゼー／BCG／ベイン／アクセンチュア／デロイトトーマツコンサルティング／PwCコンサルティング／KPMGコンサルティング／EYストラテジー・アンド・コンサルティング／日本総合研究所／三菱UFJリサーチ&コンサルティング
現役人事のため枠に限りがございますが、全力で支援させていただきます！
プラン一覧
総合評価
（7件）
面談前はとても緊張しており、開始時も顔が固まっておりましたが Matcherを始めた動機や過去の内定者などスライドを使い分かりやすく説明して下さり、理解が深まりました。お話中も笑顔でお話していただいて気持ちも落ち着くことができました。ぜひこれからもどうぞよろしくお願いいたします！
就活相談にのるので、
【2月限定】ES通過率が本気で変わる｜現役大手人事の1文評価添削
東京都
2026年04月08日
お時間いただきありがとうございました。
人事のプロフェッショナルの立場からご助言いただき、学生視点では得られないようなアドバイスが多く、大変参考になりました。
特に、ESを添削いただいて、訴求するポイントを限定したり、読み手に親切な書き方をするといった、実践的なアドバイスまで頂きました。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
就活相談にのるので、
【2月限定】ES通過率が本気で変わる｜現役大手人事の1文評価添削
東京都
2026年04月01日
お忙しいところお時間いただき、ありがとうございました。
自己分析やESに関して、就活の根本的なところからたくさんのアドバイスをいただきました。人事のプロの方からご意見いただく貴重な機会を得られ、今までとは異なる視点からのアドバイスが大変ためになりました。
改めて、お忙しい中面談していただきありがとうございました。
就活相談にのるので、
【2月限定】ES通過率が本気で変わる｜現役大手人事の1文評価添削
東京都
2026年04月01日
お時間をいただきまして、誠にありがとうございました！
ESを添削していただき、明確にするべきポイントや文章の構成についてご助言いただきました。
自分でも何をすべきかわからず、迷っていたので、いただいたお話をもとにさらにブラッシュアップした内容に書き直すことができました。
今後も今回のお話を意識し、ESを作成していきたいと思います。
この度は、誠にありがとうございました。
就活相談にのるので、
【2月限定】ES通過率が本気で変わる｜現役大手人事の1文評価添削
東京都
2026年03月13日
ESを見ている側の視点から評価されるポイントを分かりやすく教えていただき、大変勉強になりました。ESという第一ステップを通過するために、とても有意義な時間となりました。丁寧にアドバイスをいただき、今後の就職活動に活かしていきたいと思います。ありがとうございます！
就活相談にのるので、
【2月限定】ES通過率が本気で変わる｜現役大手人事の1文評価添削
東京都
2026年03月02日
お時間いただきありがとうございました。
人事のプロフェッショナルの立場からご助言いただき、学生視点では得られないようなアドバイスが多く、大変参考になりました。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。