初めまして。佐藤と申します。 大手企業で新卒採用の全体戦略、面接評価シートの設計、そして面接官のトレーニングに携わる現役の人事です。 数千人のES選考、面接官としての評価運用を一貫して見てきました。多くの学生が「自分の凄さ」を伝えようとしますが、人事が知りたいのは「自社の利益にどう貢献できるか」という再現性です。あなたの経験を“企業が評価する言葉”に翻訳し、内定率を劇的に引き上げるサポートをします。 ■ なぜ無料でMatcherをやっているのか 就活時代、私は「企業が何を求めているか」の視点が欠けており、最終選考で連敗しました。視点を変えた瞬間に結果が180度変わった経験から、同じ壁にぶつかっている学生を救いたいと考えています。また、人事の立場を離れ、フラットに学生の本音に触れることで、自分自身の採用設計のアップデートにも繋げています。 ■ 提供できること 面接官目線のガチフィードバック（論理性・一貫性・再現性の検証） ESの言語化支援（「安定志向」を「完遂能力」へ書き換える手法） 業界研究の解像度向上（商社・メーカー・コンサルの評価基準の違い） ■ 形式 オンライン面談（Zoom等） 30分程度 ■ メンティー内定実績 三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／豊田通商／双日/三菱食品/伊藤忠丸紅鉄鋼/岡谷鋼機/阪和興業/味の素／日清食品／カゴメ／キユーピー／明治／森永乳業／日本ハム／伊藤ハム米久／ロッテ／江崎グリコ／サントリー／キリン／アサヒ／サッポロ/NTTデータ／野村総合研究所（NRI）／富士通／NEC／日立製作所／ソフトバンク／KDDI／楽天グループ／リクルート／サイバーエージェント／LINEヤフー/マッキンゼー／BCG／ベイン／アクセンチュア／デロイトトーマツコンサルティング／PwCコンサルティング／KPMGコンサルティング／EYストラテジー・アンド・コンサルティング／日本総合研究所／三菱UFJリサーチ&コンサルティング 現役人事のため枠に限りがございますが、全力で支援させていただきます！