「準備はしているはずなのに、なぜか選考に落ちる」 「自分の回答が、人事の目にどう映っているか不安」
そんな悩みを、「採用側の評価基準」を逆手に取ったトレーニングで解決します。 単なるアドバイスではなく、その場で合格率を引き上げるための「ハック術」を徹底的に叩き込みます。
🔍 このプランで実施する「4つの具体メニュー」
【実戦】模擬面接 実践想定の面接を実施。あなたの話し方、表情、回答の癖をリアルタイムで診断します。(雰囲気はレベルに応じて変更します!)
【解剖】人事評価シートの裏側公開 「今の回答だと、人事はここをマイナス評価する」というポイントを言語化。合格ラインに届くための修正箇所を明確にします。
【翻訳】エピソードの「評価基準」への変換 あなたのガクチカを、人事が欲しがる「再現性のある能力」へと、その場で言葉を磨き直します。
【攻略】想定外を潰す「深掘り」対策 「なぜ?」と聞かれた時に、論理破綻せずに答え続けるための思考法を伝授。面接中の「詰まり」をゼロにします。
🌱 こんな方にオススメです!
・選考には進めるが、面接で手応えを感じられない
・自分の強みが「企業に刺さる言葉」になっているか自信がない
・「人事目線」で客観的にフィードバックしてほしい
・第一志望の面接を控え、合格率を限界まで上げたい
「教える」のではなく、あなたの納得内定まで「一緒に戦略を立てる」時間です。 一人で悩む時間を、合格への準備時間に変えましょう!🔥
📍 面談方法 日程調整後、Googlemeetリンクをお送りします🔗