■勤務先
一貫して外資IT系
現在は、セールスフォースにてテクニカルな職種のリクルーターを担当
■経歴:社会人4年目
・2018年に青山学院大学を卒業
・2018年4月〜2020年5月
日本オラクル
→ 中途採用担当として新卒入社
→ OnP/SaaS/PaaS/IaaSの下記職種の中途採用を担当
→ (内勤/外勤営業、技術営業、コンサル、サポート、等)
→ EMEA+JAPAC地域でトップ2パフォーマーとして表彰
・2020年6月〜2021年8月
アマゾンジャパン
→ AWS新卒採用担当(22卒)として中途入社
→ AWS営業職、テクニカルトレーナー、ソリューションアーキテクト、プロフェッショナルサービスを担当
→ AWS新卒採用歴代最も低い辞退率を維持し表彰
・2021年8月〜現在
セールスフォース・ドットコム
→ CSG(技術職)の中途採用担当として入社
→ プリセールス(技術営業)、コンサル、アーキテクトを担当
■お話出来ること
★現場経験も含めお伝えできます。
①会社
・外資ITで働くことの魅力
・大手企業とベンチャー企業の働き方の違い
・BtoBとBtoCの働き方の違い
・IaaS/PaaS/SaaSの各レイヤーの強み
②キャリア
・ファーストキャリアの決め方
・外資IT業界の魅力
・外資の新卒採用が候補者に何を求めているのか
・転職時中途採用が候補者の何を見ているのか
③希望に応じての面接対策
(合格の保証はできません)
■想い(?)
外資系は「英語が話せる人が有利」とか「英語が必須」と思われがちですが、実際は海外に本社を持つ日本支店であり、国内でビジネスを展開を狙っている会社のため「英語よりも日本語が重要」となります。
IT大手とITベンチャーの実態と特徴を採用担当が直々に話せたらと思っています。
■私
・長所: 面談でご判断ください。絡みやすいとよく言われます。
・短所: 腰が低い
・中長期的に友好関係を築けたらいいなと思っています。入社までや入社後、友達や同期に話しづらい愚痴や相談でもなんでも承ります。
◉お願い
私からのお願いは以下3点です
Linkedinでの追加 (LINEでも可)
結果報告をお待ちしています
入社前後、お気軽にキャリア相談や愚痴、ご飯や遊びのお誘いにでも
