就活相談にのるので、数年後にまたキャリア/転職相談しましょ！東京都 オンラインor文面

■勤務先 一貫して外資IT系 現在は、セールスフォースにてテクニカルな職種のリクルーターを担当 ■経歴:社会人4年目 ・2018年に青山学院大学を卒業 ・2018年4月〜2020年5月　 　日本オラクル 　→ 中途採用担当として新卒入社 　→ OnP/SaaS/PaaS/IaaSの下記職種の中途採用を担当 　→ (内勤/外勤営業、技術営業、コンサル、サポート、等) 　→ EMEA+JAPAC地域でトップ2パフォーマーとして表彰 ・2020年6月〜2021年8月 　アマゾンジャパン 　→ AWS新卒採用担当(22卒)として中途入社 　→ AWS営業職、テクニカルトレーナー、ソリューションアーキテクト、プロフェッショナルサービスを担当 　→ AWS新卒採用歴代最も低い辞退率を維持し表彰 ・2021年8月〜現在　 　セールスフォース・ドットコム 　→ CSG(技術職)の中途採用担当として入社 　→ プリセールス(技術営業)、コンサル、アーキテクトを担当 ■お話出来ること ★現場経験も含めお伝えできます。 ①会社 ・外資ITで働くことの魅力 ・大手企業とベンチャー企業の働き方の違い ・BtoBとBtoCの働き方の違い ・IaaS/PaaS/SaaSの各レイヤーの強み ②キャリア ・ファーストキャリアの決め方 ・外資IT業界の魅力 ・外資の新卒採用が候補者に何を求めているのか ・転職時中途採用が候補者の何を見ているのか ③希望に応じての面接対策 (合格の保証はできません) ■想い(?) 　外資系は「英語が話せる人が有利」とか「英語が必須」と思われがちですが、実際は海外に本社を持つ日本支店であり、国内でビジネスを展開を狙っている会社のため「英語よりも日本語が重要」となります。 　IT大手とITベンチャーの実態と特徴を採用担当が直々に話せたらと思っています。 ■私 ・長所: 面談でご判断ください。絡みやすいとよく言われます。 ・短所: 腰が低い ・中長期的に友好関係を築けたらいいなと思っています。入社までや入社後、友達や同期に話しづらい愚痴や相談でもなんでも承ります。 ◉お願い 私からのお願いは以下3点です 　Linkedinでの追加 (LINEでも可) 　結果報告をお待ちしています 　入社前後、お気軽にキャリア相談や愚痴、ご飯や遊びのお誘いにでも