ご覧いただきありがとうございます！ 「今の自分を、市場で最も高く売れる人材に育てる」 そんな想いで就活を乗り切り、現在はマネーフォワードで挑戦しています。 💼 職歴 マネーフォワード（新卒入社）（大手SIer数社、独立系SIer数社、日系メーカー、外資コンサルティングファーム等の内定を辞退。「最速の成長」と「SaaSビジネスの可能性」を信じて、フィンテックの世界を選びました） 🔥 学生時代の活動 飲食店アルバイト 長期営業インターン(IS) 学外活動：「稼ぐ力」と「課題解決」をテーマに、現場で泥臭く動いていました！ 🔍 見ていた業界 SaaS / フィンテック / コンサル / 大手SIer / 大手メーカー / 人材 💪 得意なサポート 「SaaS・メガベンチャー」に刺さるロジカル思考の伝授 簡潔に伝わる面接方法 本質的な自己分析のお手伝い 「成長スピード」を最大化するための企業選びの基準 SaaSビジネスの構造（LTV, Churn rateなど）を踏まえた志望動機の作り方 日本を代表する大企業から内定をいただいた時は、正直迷いました。 安定も、高い給与も、社会的信用も約束されていたからです。 しかし、僕が最終的にマネーフォワードを選んだ理由は2つです。 圧倒的な「成長の打席」数 大企業では数年かけて経験することを、SaaSのスタートアップでは数ヶ月で経験できる。20代のうちに「どこでも通用する武器」を手に入れたいと考えたからです。 SaaSビジネスの「合理性」と「将来性」 「売って終わり」のメーカーやSIerではなく、顧客に価値を提供し続けなければ解約されるSaaSの世界。このシビアで誠実なビジネスモデルこそが、これからの日本のDXを牽引すると確信しました。 「安定」ではなく「自分の腕一本で食っていける力」を求めた結果の決断です。 💡 なぜサポートしたいのか 僕自身、関大からこれらの中堅・大手・メガベンと対策をする中で、学歴以上の「評価されるコツ」を掴んできました。 「なんとなく大手」で終わりたくない。自分の市場価値を爆上げしたい。 そんな熱い志を持つ学生の伴走者でありたいと思っています。 まずはフランクに、あなたのキャリアの解像度を上げるお手伝いをさせてください！