「落ちる理由、全部言います。受かる回答、全部渡します。」
「人事の“頭の中”まで教えます。面接の裏側、知りたくない?」
「たった30分で“通過率の壁”を破る面談」
「ESは通るのに面接で落ちる人、来てください。」
27卒のみなさん、12月は“差がつく月”です。
そして、面接対策ほど “素人とプロで差が出る領域” はありません。
この面談では、
現役人事×人事コンサルの視点から、あなたの面接の弱点を“秒で発見”し、その場で改善まで仕込みます。
▼この面談で得られるもの
企業が本当に見ている“評価ポイント”を言語化して伝えます
あなたの回答のNG要素を、包み隠さず全て指摘します
その場で“受かる回答スクリプト”まで作成します
志望動機・ガクチカの“落ちる理由”を即改善します
本選考で使えるロジック(STAR法・逆算型志望動機など)を習得
▼こんな27卒、絶対に来てください
面接の手ごたえが毎回“よく分からない”人
やりたいことが曖昧で、回答が浅く聞こえる人
面接で緊張しやすい/話が長いと言われる人
人事目線で自分の回答を“添削”してほしい人
「受けても通らない」が続いている人
だからこそ、
その分“めちゃくちゃ本気”で改善します。
遠慮なく弱点を出し切ってください。
あなたの面接は、まだ伸びます。
“プロの目で見て10分で変わる学生”が毎年います。
27卒の12月、ここで一気に差をつけましょう。
面談で会えるのを楽しみにしています。