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ご覧いただきありがとうございます！ ▼ なぜMatcherをやっているか？ 私の勤める株式会社TYLの【新卒 総合職】を知っていただきたいため ▼ 会社紹介 - 社名：株式会社TYL - 業界：ペット業界 - 事業：キャリア事業 / 動物病院経営支援事業 / 動物病院運営事業 / ペット関連商材の商品開発・販路拡大コンサルティング事業 / 隣接分野でのキャリア・経営支援事業 - ミッション：『ペットの家族化推進』 - 創業：2017年8月（2026年7月現在9期目の最終月！） ▼ 私がお伝えできること 《スタートアップ企業での総合職としての働き方》 ・「スタートアップ企業」 → 皆さんがどうイメージされるか分かりませんが、TYLは「会社としてサバイブできるか？」という創業期のグラグラ感を乗り越え、ここから一層アクセルを踏み、IPOを狙うフェーズにあります。従業員数も9期目開始時に290名超でしたので、もしかすると、「ミドルベンチャー」というワードのほうがピンとくる方が多いかもしれません。 ・「総合職」 → 上記のようなフェーズでは、重要な意思決定を任せられる人材が必要になります。人間の時間や脳のキャパには限界がありますから、今後、経営規模の拡大に伴って加速度的に増えていく意思決定を、現経営陣が今の体制のまま捌くことは不可能です。そこで、事業戦略の策定・実行における意思決定を行える人材を増やしたい。その一つの有効なチャネルとして、優秀な新卒学生を採用したい。このような狙いで27新卒総合職の採用を進めています。ここでの総合職というポジションは、文字通り総合的なスキルセットを要します。 　- 営業 　- 集客（狭義のマーケ） 　- 商品・サービス設計（広義のマーケ） 　- OPS改善：特に1→10フェーズの事業 　- 計数管理 　- 新規事業開発 　etc. チャレンジングで負荷の大きい仕事であり、1年目から多数のハードシングスに出くわします。それでも、幅広い業務経験をファーストキャリアで得られることや、自分のハンドルを自分で握った状態で仕事をできることが大きなメリットです。 業界特化のM&A仲介として働くことにもご興味あれば、ぜひご相談ください！