【対象】
・アスリートで就活がよくわからない人
・目標設定できないけどしたい人
・なりたい姿があるも日々どうやって取り組むかわからない人
・成長したい人
【私が提供できること】
・Vision→1年後の目標→課題→ToDoの言語化と設定
・ToDoの振り返り
・上記を記入すれば、そのまま人事に評価されスカウトされる!
【メリット】
☆メンターと一緒に考えて記入すれば、それを見て人事にスカウトされ、そのまま書類選考突破!
☆さらになりたい姿も目標も達成できる!
☆成長を実感できる!
【具体的にすること】
①Visionの設定:卒業したときにどういう姿になっていたいか
②1年後・半年後の設定:Visionに沿った目標設定
③課題の抽出:目標を達成するために解決しないといけない課題を毎月抽出
④ToDo設定:課題を解決するための毎日取り組むToDoを設定
⑤振り返りの記入:設定したToDoや学びを振り返る