初めまして！現役時代にOBの方に沢山みてもらっていたので、できる範囲でラフに相談乗ってます！（100件ほどレビューいただいてた垢入れなくなりました、） 面接は志望度の高さと活躍理由に、一貫性や納得感を出せるかが最重要です。自分はそれで文系バイトガクチカでも納得内定できたので再現性ある対策します（特に大手はなぜ競合でなくそのSIerかという企業理解が差別化になるので、初心者の方でもブラッシュアップ手伝います。得意なのはIT（SIer.通信.saas)なので受からせます 1日10件以上申請頂く都合上、全員見れないのと、時間差になるので始めたての方、IT志望度高くて逆転したい方優先なります。（⚠︎申請承認後に、自発でzoom候補日・第一志望業界・内定有無・選考状況だけお願いします。） 【対策内容】　ケース面接技術面接以外 * 就活全般の相談（就活軸、ビジョン、業界職種理由等） * ES添削（ガクチカ、志望動機等） * 面接・GD対策（受かるtips等） * 選考企業の共有や対策（特定企業は事前共有で） * 模擬面十FB（時間的に2回目以降だと助かります） 【就活時代の内定先】 * Sler （NTTデータ、外資IT、TIS、NTT東日本） * 人材（レバ、パーソル、エンジャパン） 【見ていた子の内定先抜粋】 *NTTデータ、NEC、日立製作所、富士通、CTC、SCSK、NTTコムウェア、オービック、biprogy、大塚商会、日本総研、電通総研、日本IBM、TCS、アクセンチュア、dell、hp/NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、NTT東日本