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1984年大阪生まれのベンチャー経営者。新卒で広告マンとしてキャリアをスタートし、WEBデザイナーやフロントエンドエンジニア、ITベンチャー企業の海外子会社代表を経て、株式会社スタメンを立ち上げ。取締役としてゼロからベンチャー企業の創業、経営を行なっております。 これまでの経歴をざっくり紹介すると、高校卒業後に地元大阪を離れ、筑波大学へ進学。バンド活動に明け暮れながらもなんとか大学を卒業。その後、株式会社大広に新卒採用で入社。 大手広告会社の総合職として、マスメディアやウェブを活用したプロモーション、各種制作物の制作進行、大規模イベントの企画・運営、得意先との共同商品開発案件など、企業のマーケティング活動に関わるコミュニケーション戦略全般に取組んでいました。最大で10数名に渡るプロジェクトチームを指揮しながら、クライアントの抱える課題解決を担う企画・戦略の提案するのが主な仕事の流れでした。 その後、2012年9月に株式会社ファーストリテイリングに転職。10数カ国に及ぶ世界中のグローバル採用メンバーとアパレル製造小売業ビジネスの最前線で悪戦苦闘する。4ヶ月間の勤務を経て、2012年12月に同社退職。 2013年に入り、デジタルハリウッドでWEBの制作スキルを学び、卒業後すぐにフィリピン・セブ島へ２ヶ月間の語学留学。 帰国後は5年ぶりに東京に移り、株式会社ナニラニでデジタル分野の実制作に携わっていました。メインスポンサーのグローバル展開における戦略パートナーとして、欧米企業との合同プロジェクトも推進してました。 2014年7月より、立上げ間もないITスタートアップ企業のSekai Lab Pte.Ltd.にジョイン。新たに立ち上げるベトナム子会社の代表に就任。ベトナム人共同代表と共に組織立上げを行い、およそ1年半で組織規模を8名から200名まで拡大させました。組織マネジメント・経営管理・ファイナンス・HRに軸足を置き、ホーチミン・ハノイオフィスの設立準備にも携わっています。 2016年より元エイチーム取締役の加藤、元GREE執行役員の小林と共に、株式会社スタメンを設立し、創業事業の組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の事業立上げを推進。現在は、スタメンの採用活動の活性化をメインミッションとしています。