・CA
求職者様とのご面談にて、希望の条件やこれまでのキャリアご経験をヒアリングし、それぞれに見合った求人・企業をご紹介。
・RA
企業の経営管理層または採用担当に対して、それぞれの企業の事業課題・組織課題に紐付く目先の採用をご支援。(求職者様の紹介)
・新規の企業開拓
主にLinkedinを通じて、企業の経営管理層または採用ご担当者様にアプローチ。事業や組織に対してのヒアリングを通して、採用の必要性・重要性を理解していただくことで、自社サービスの提案に繋げる。
・候補者のヘッドハント
主にLinkedinを通じて、転職健在層に加え、優秀な転職潜在層へも積極的にアプローチを行う。(面談機会の獲得)