こんにちは!石谷二郎と申します。
大手企業にて、人事としての仕事を含めた8年間のキャリアを終え、現在は起業6年目を迎えるところです。
現在は、日系外資系の俗に「超大手」企業と言われる企業様からの依頼を受け、新卒・中途採用をサポートさせていただく傍ら、特に新卒学生の皆さんの就活を面談を通じて支援しています。
これまで前職時代も含めると、大体9,000名ほどの方々と面談や面接、座談会等を行なって来たこと、そして、120社程の企業人事の皆さんが抱えている課題に一緒に向き合ってきたことから、人間が必ず持つ「才能」を見出すことや、それをいかに初めて会う人事も含めた大人たちに「表現」するか、ということに関しては、紛れもなくプロだと思います。
話していただければ、その価値に気づいていただけるのでは。
今回のプランは、私の今後のテーマとしている「新卒採用の形自体がこのままで良いのか」という点に関して、学生の皆さんの生々しい悩みをヒアリングしたいという想いで立ち上げました。
常日頃から、学生さんとは面談していますが、もっと多様な学生の皆さんの生声を聴きたいと考え、マッチャーを利用することに決めました。
現在は、出来るだけオンラインで面談実施していますので、遠方の皆さんも是非お声掛けください。どうしても直に会いたい、という場合のみご希望であればカフェ等で対応いたします。
なんだか、すっごく硬めの紹介文になってしまいましたが、話したら分かると思いますが社会人14年目を迎えるフランクおじさん(謎)なので、気軽にお声掛けくださいませ。