【作成した理由】 500名以上の就活生と話してきて、就活の選考でつまづく理由第一位は 『採用担当（人事）の思惑や思考をわからず就活をしている』ことです！ 就活は基本的に採用担当に「この学生ほしい！」と思わせたら勝ちです。つまり採用担当の理想や弱いところを理解してつついてやればいいのです。とはいっても就活生の皆さんは社会で働いたことがないので、人事の社内での立場などは知りません！逆に言えばそこが理解出来たら他の就活生よりも数段有利です。教えるので、就活無双・納得内定してきてください！ 何がわからないかすらわからない方でも大丈夫です！ こちらからヒアリングをして、進め方をお伝えします。 【こんな人におすすめ】 ✔︎就活の進め方に迷っている方 ✔︎ES、ガクチカ、自己PRを作成・添削してもらいたい方 ✔︎自己分析の手伝いをしてもらいたい方 ✔︎模擬面接をしてほしい方 など、基本的になんでも大丈夫です。 （正直、どれも得意です！） ※もし何が不安かもわからないという方には、就活状況をお聞きした上でやるべき対策を一緒にできればと思います。 【相談方式】 Google meet を用いて60分間の目安です😃 必要があればガクチカ作成や自己分析のフォーマット、 就活スケジュールをお渡しもします！ 500名以上の就活相談をした経験を総動員してサポートできればと思います！