20年以上、新卒採用=就職活動に携わっています。
自分自身が人事・採用担当として新卒採用も行なってますので『人事の本音』をお伝えできます。
また、みなさんからうかがう就活に関する生の声は採用コンサルティング事業を行う当社にとって非常にありがたい情報になります。
実際に「面接設定の連絡は電話よりSMSの方が良い」という話を聞いたことから、採用プロセスの変更を行った結果、面接参加率が20%改善されたこともあります。
みなさんとの会話には大変価値があり、その価値に見合った価値ある内容をお返しできればと思います。
移動をともなうと時間がもったいないため、お話はZoom等リモートでお願いできればと思います。