「自分のことなんて、もう分かっているよ・・・」と軽視しがちな“自己分析”。
しかし、新卒採用に精通している人であれば口を揃えていうでしょう。
「自己分析が就職活動の成否の7~8割を握っている」と。
①将来の夢や目標を明確化する
(キャリア形成の道標にして社会人生活を輝かしいものにする)
②企業選びの軸を明確化する
(入社後にミスマッチが発覚する事態をなくす/納得して入社を決意できる)
③選考通過率をアップさせる
(エントリーシートや面接の際、明確な根拠を持ってPRできる)
しかし、自分の“無意識”に目を向けることが自己分析の肝なわけで
天才を除いて、1人では限界があるのが正直なところ。
早期から内定を量産させてきた私のノウハウを
とことん共有できればと思っているので、
「まだ、全く手を付けられていない・・・」という方も
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