【経歴】 2007年 株式会社リクルート入社。 　　　 ブライダル情報誌「ゼクシィ」や当時新規媒体であった「タウンマーケット」「チ 　　　 ラシ部」にて法人営業に従事。 2016年インターネットECサイト「ポンパレ」においてMDとして商品の開発から販売戦略 　　　 までを一貫して行い、2領域でリーダー業務兼務。 2018年 フィリップモリスジャパン合同会社入社。 　　　 マネージャー IQOS（アイコス）の販売組織（北陸・関西）に対する営業推進。 2020年 株式会社セールスフォース・ドットコム入社。 　　　　Sales Enablement Specialistとして、担当営業組織の学習・育成支援。 2020年 株式会社アンドパッド入社。 　　　 急拡大する組織における人材育成全般の責任者として活躍。 2022年 株式会社ガラパゴス入社。 　　　 組織・人材に関わる様々な課題に着手。 【面談で話せること】 ・自己分析 ・転職の軸や経験について ・新卒就活に留まらず、将来のキャリアの壁打ち ・ベンチャーと大手の違い 転職を行う中で、「人」にフォーカスした仕事を行いたいと考えるようになりました。 リクルートでは数字や成果にこだわる営業を行っていましたが、それ以上にメンバーが成長していくことにやりがいを感じました。 2社目からは人に関わる仕事をしたいという想いから営業企画や育成に携わってきました。 自分のポジティブな気持ちややりがいを、実際の業務に結びつけることは非常に意義深いことだと考えています。 ネガティブな気持ちで仕事を行うのではなく、やる気を持って前向きに仕事を行い、成果も上がるというような、仕事を楽しく行える人を増やしたいという想いから、Matcherをはじめました。 コーチングの資格を3つ所有しているため、自分自身について、またキャリアについて言語化できない、というような課題を抱えている方はぜひお申し込みください。